因工作需要，受?？谑忻捞m區(qū)某事業(yè)單位委托，海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司面向社會(huì)招聘業(yè)務(wù)人員至?？谑忻捞m區(qū)某事業(yè)單位工作：

一、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件

二、招聘程序和方法

（一）信息公布

通過待君網(wǎng)及有關(guān)媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

（二）組織報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、職業(yè)職稱證書（若有）等相關(guān)證件電子版, 于2021年7月14日-2021年7月22日（以郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn)）將電子版壓縮文件以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名（如張三+管理崗）發(fā)至 QQ郵箱：3317467850@qq.com。

咨詢電話：0898-65305083（周一到周五上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢）

注意：每封郵件必須將全部資料打包發(fā)送，不可分多封郵件分開發(fā)送。資料不齊全、掃描件模糊不清、郵件發(fā)送方式不正確、不符合規(guī)定的，不予以資格審查，且不另做通知。

（三）簡(jiǎn)歷篩選

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，符合條件的應(yīng)聘人員名單直接進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（四）組織考試

符合條件的應(yīng)聘人員持身份證原件參加考試。

1.考試

考試分為筆試和面試。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

（1）筆試

筆試采取閉卷考試，百分制。內(nèi)容為公文寫作。筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作小組根據(jù)實(shí)際情況討論確定。筆試成績(jī)將在待君網(wǎng)進(jìn)行公示。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）面試

從筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按各崗位的擬招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，若擬招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達(dá)1：3比例，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)參加面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.綜合成績(jī)

筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。最后綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按考試綜合成績(jī)從高至低的順序，與招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。從高分至低分擇優(yōu)錄用，如出現(xiàn)同分情況，按筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。

（五）體檢

體檢工作由我司組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行支付。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員體檢不合格的，不予聘用。空缺的名額，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）聘用管理

1.用工形式：錄用人員將與海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司簽訂2年的勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。續(xù)簽、解除和終止勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.薪資福利和工作時(shí)間

（1）薪資：按照用工單位薪酬制度執(zhí)行（包含社保、住房公積金）

（2）工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

三、紀(jì)律監(jiān)督

應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

四、注意事項(xiàng)

1.紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按規(guī)定參加、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行誠(chéng)信制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

2.聲明及其他

（1）招聘方向應(yīng)聘者收取的個(gè)人材料僅用于材料審核，不作為其他用途；

（2）應(yīng)聘者應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通，若因通訊聯(lián)絡(luò)不暢造成聯(lián)系不上應(yīng)聘者，視為應(yīng)聘者自愿放棄；

（3）招聘方有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司

2021年7月13日

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