為進一步適應司法責任制改革的需要，落實檢察官辦案團隊建設要求，確保各項檢察工作順利開展，根據(jù)工作需要及相關政策規(guī)定，楊陵區(qū)人民檢察院面向社會公開招聘6名聘用制書記員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)報考的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護黨的理論和路線方針政策，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

　　3.具有國家教育行政主管部門認可的?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)為計算機類、法學類和中文類；

　　4.年齡為20周歲以上，35周歲以下(1986年7月1日至2001年6月30日期間出生）；

　　5.具備計算機操作、崗位速記等基本的業(yè)務技能；

　　6.報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成與《中華人民共和國公務員法》第七十四條規(guī)定的回避關系的職位；

　　7.具有正常履行職責的身體條件;

　　留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　(二)不得報考的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

　　2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

　　3.被人民法院、人民檢察院辭退的;

　　4.人民法院經(jīng)司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

　　5.在公務員招考中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的；

　　6.現(xiàn)役軍人、全日制普通高等院校在讀學生；

　　7.現(xiàn)為陜西省檢察機關聘用制書記員的;

　　8.其他不適合擔任檢察院聘用制書記員情形的。

　　二、報考程序

　　（一）公告查詢　

    楊陵區(qū)人民檢察院網(wǎng)（http://www.sn.jcy.gov.cn/xysylq/）

    楊凌人事人才網(wǎng)（http://www.ylrsrc.net）

　  報考人員需要咨詢報考相關問題，可撥打電話029-87035746, 029-87062264 (上午8:30-12:00，下午15:00-18:00) 。

　　（二）報名方式

    1.報名人員須持本人簡歷、身份證、畢業(yè)證、1寸照片2張以及能夠證明個人工作能力的其它材料，于7月14日至7月20日在楊凌示范區(qū)人力資源有限公司（楊凌示范區(qū)展館西路1號）現(xiàn)場報名，不接受電話、網(wǎng)絡報名?！?/p>

    2.領取準考證時間另行通知。

    準考證是報考人員參加筆試、崗位技能測試、資格復審、面試和體檢的必備證件之一，請務必妥善保管。

　　三、考試

　　考試分為筆試、崗位技能測試和面試，總分為100分，其中筆試成績占40%、崗位技能測試成績占20%、面試成績占40%。

　　（一）筆試

    筆試主要考查報考人員的文化水平和基礎法律知識等，滿分為100分。筆試達不到最低分數(shù)線（60分）標準的，不能進入崗位技能測試和面試程序。

    根據(jù)筆試成績從高到低按照1:3的比例，確定崗位技能測試和面試人員名單。

　　筆試時間和筆試地點詳見準考證。

　　(二)崗位技能測試

    崗位技能測試為計算機文字速錄能力考試。考試形式為聽打，播放一段錄音，根據(jù)記錄速度和準確率評分。

    崗位技能測試使用臺式電腦、標準鍵盤，預裝有極品五筆、王碼五筆、萬能五筆、智能ABC、微軟全拼、搜狗拼音、QQ拼音等常規(guī)輸入法、速錄法。嚴禁報考人員攜帶U盤、光盤等外部存儲設備現(xiàn)場自行安裝輸入法及詞庫。錄音通過開放式音箱播放，考生須認真聆聽，準確錄入。

　　崗位技能測試時間和崗位技能測試地點詳見準考證。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力和舉止儀表等。滿分為100分。

　　(四)成績查詢

   筆試、崗位技能測試和面試成績等，考生可登陸楊陵區(qū)人民檢察院官網(wǎng)、楊凌人事人才網(wǎng)查詢。

  （五）總成績計算及確定進入體檢人員

　 　1.總成績計算公式

　　總成績=筆試成績×40%+崗位技能測試×20%+面試成績×40%?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序。順延小數(shù)位仍相同的依次按照筆試、崗位技能測試、面試成績從高至低排序。

　　2.確定進入體檢人員

　　按錄用計劃1:1的比例，以總成績從高到低的排序確定進入體檢人員。

　　四、體檢與考察

　　1.體檢標準和項目參照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，主檢醫(yī)生由具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術職務的醫(yī)生擔任（主檢醫(yī)生根據(jù)體檢情況做出體檢結(jié)論，體檢醫(yī)院加蓋公章）。對體檢結(jié)果有異議的可申請一次復檢，以復檢結(jié)果為最終結(jié)論。體檢、復檢費用由個人承擔。體檢由楊陵區(qū)人民檢察院組織實施。

　　2.體檢結(jié)束后，按照有關規(guī)定對體檢合格報考人員進行考察?？疾旃ぷ饔蓷盍陞^(qū)人民檢察院組織實施。

　　3.因考生放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按照報考人員總成績從高到低的順序?qū)嵤┻f補。

　　五、公示與聘用

　　1.擬聘用人員名單確定后，將在楊陵區(qū)人民檢察院官網(wǎng)、楊凌人事人才網(wǎng)進行公示。公示時間為5個工作日，公示期滿，對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用; 對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用；對沒有問題或所反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，試用期為3個月。試用期滿，考核合格的首次簽訂3年勞動合同，考核不合格的解除勞動關系。

　　2.聘用人員正式確定后，必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到，逾期不報到的，取消其聘用資格。

　　3.被聘用人員系在職人員，需按用人單位要求提供與原聘用單位解除聘用(勞動)合同或生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理。

　　六、管理與薪酬

　　聘用人員采用勞務派遣形式，與楊凌示范區(qū)人力資源有限公司簽訂勞動合同。聘用人員的職位實行分級管理。工資待遇按照省財政廳等部門核定的經(jīng)費保障規(guī)定和所確定的職務等級(檔次)標準執(zhí)行，包括基本工資、崗位津貼和績效工資:

　　1.基本工資按照楊陵區(qū)檢察院相關規(guī)定執(zhí)行。

　　2.崗位津貼按初級、中級、高級三級的差距，依據(jù)相關標準按月發(fā)放。試用期間不發(fā)放崗位津貼。

　　3.績效工資以年度考核結(jié)果為依據(jù)，實行浮動制。在年終考核時依據(jù)考核結(jié)果，按照最后一個月的月基本工資標準分檔次一次性發(fā)放，考核結(jié)果未達到標準的不發(fā)放績效工資。

　　4.聘用期內(nèi)依法享有社會保險和合同約定的福利待遇等。

    七、其他

    有法院、檢察院工作經(jīng)歷的，可以適當放寬條件，同等條件下優(yōu)先聘用。

    八、注意事項

　　1.參加報名的應聘人員所留的個人聯(lián)系電話、郵箱及通訊地址應準確無誤，并保持通訊工具暢通。

　　2.考試、資格復審、體檢、考察等程序，考生均須持本人有效身份證和準考證。

　　3.本次招聘不指定考試用書或相關參考資料，不指定任何機構(gòu)進行培訓或咨詢。對不法團伙冒名舉辦各類違規(guī)培訓、實施電話、短信詐騙等行為，請廣大報考人員保持警惕，避免上當受騙。

　　4.有關招聘信息將在楊陵區(qū)人民檢察院官網(wǎng)、楊凌人事人才網(wǎng)公布，請報考人員密切留意并及時查看，如因本人未及時查看等原因，導致的相應后果由本人承擔。

   5.本公告由楊陵區(qū)人民檢察院負責解釋。

                                                                楊陵區(qū)人民檢察院

　　                                                              2021年7月14日

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