湖北空港商旅服務(wù)有限公司是由湖北機場集團有限公司與首都空港貴賓服務(wù)管理有限公司共同出資組建，并按照現(xiàn)代企業(yè)的要求自主經(jīng)營、獨立核算的獨立法人經(jīng)濟實體。公司主要經(jīng)營范圍是為中央及各地方政府要客、商務(wù)貴賓旅客抵離武漢機場提供高標準的專業(yè)地面接待服務(wù)。

現(xiàn)為滿足湖北空港商旅服務(wù)有限公司經(jīng)營發(fā)展需要，特面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員。

Vol.1招聘崗位、人數(shù)、條件及程序

(一)駕駛員崗位

1.招聘人數(shù)：3名

2.招聘條件：

(1)高中(含)或同等以上學歷;

(2)B1(含)以上駕駛證及停機坪駕駛資格證(停機坪駕駛資格證在機場內(nèi)考核);

(3)男凈身高1.70以上，年齡35周歲以下(特指1986年1月1日(含)以后出生的人員。特別優(yōu)秀者，經(jīng)商旅公司招聘領(lǐng)導小組研究，年齡可適當放寬1-2歲);

(4)身體健康，能適應(yīng)夜班工作;

(5)黨員或退伍軍人優(yōu)先;已取得機場停機坪駕駛資格證優(yōu)先。

(二)禮賓員崗位(從事貴賓服務(wù)、面客問訊及電話問訊服務(wù))

1.招聘人數(shù)：24名

2.招聘條件：

(1)具備大專(含)以上學歷;

(2)年齡25周歲(含)以下，女凈身高1.65-1.70米(特別優(yōu)秀者凈身高可放寬至1.63米);男性身高1.75—1.82米;

(3)有機場地面服務(wù)相關(guān)單位工作經(jīng)驗者、有英語、法語或其他語種專業(yè)優(yōu)先;

(4)身體健康且身體裸露部位無紋身及明顯疤痕等，且能適應(yīng)夜班工作。

本次招聘應(yīng)聘者報名條件中“年齡在25周歲(含)以下”特指1996年8月1日(含)以后出生的人員。招聘中的身高測量為使用專業(yè)儀器測量的凈身高。本次人員錄用上崗后，工作同時不得繼續(xù)參加全日制普通高校學習(含保留學籍狀態(tài))，請有此類情況人員應(yīng)聘時注意，以免無法辦理入職手續(xù)。

(三)招聘程序：

勞務(wù)派遣招聘按信息發(fā)布—報名、資格初審—資格復(fù)審—面試(技能測試)—研究擬錄用人選--體檢、政審—確定錄用人選—報到上崗等程序進行。具體程序如下：

1.信息發(fā)布

由第三方勞務(wù)派遣公司，即湖北壟上人才信息咨詢有限公司面向社會公開發(fā)布招聘信息。

2.報名及資格初審

報名時間：2021年7月12-18日下午17:00止。

由第三方勞務(wù)派遣公司根據(jù)商旅公司的招聘條件進行初審，并將應(yīng)聘者報名表及相關(guān)材料遞交商旅公司招聘辦公室。

3.資格復(fù)審及面試(技能測試)

面試者需提供7天內(nèi)的核酸檢測報告及已注射新冠疫苗證明，未提供以上資料者不得進入面試環(huán)節(jié)，商旅公司招聘辦公室負責對應(yīng)聘者報名材料進行資格復(fù)審，對通過資格復(fù)審的人員方可進入面試環(huán)節(jié)。

(1)禮賓員崗位：

面試時間：2021年7月21日上午9：30(如有變更另行通知)

面試地點：天河機場綜合保障樓B612室

面試成績由高到低進行排序(男女應(yīng)聘者成績分開排序)，根據(jù)招聘職數(shù)及應(yīng)聘者整體情況，由招聘領(lǐng)導小組確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單。

注：當應(yīng)聘者人數(shù)與招聘職數(shù)超出3：1時，招聘領(lǐng)導小組可視情研究決定是否組織筆試。

(2)駕駛員崗位：

技能測試時間：2021年7月21日上午9：30(如有變更另行通知)

技能測試集合地點：天河機場綜合保障樓B612室

技能測試成績由高到低進行排序，根據(jù)招聘職數(shù)及應(yīng)聘者整體情況，由招聘領(lǐng)導小組確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單。

4.研究擬錄用人選

根據(jù)面試(技能測試)成績，確定擬錄用人選。

5.體檢、政審

對進入本環(huán)節(jié)者進行體檢 (體檢費用由體檢者承擔)、政審，以了解其身體情況，本人及父母、配偶的政治背景情況(有犯罪記錄或有犯罪嫌疑尚未查清的不得報名)。

6.確定錄用人選

根據(jù)成績以及體檢政審等情況，商旅公司招聘領(lǐng)導小組研究確定錄用人選。

7.報到上崗

錄用人員憑學歷、學位證書原件、原單位勞動合同解除證明(如屬第一次就業(yè)者則不需提供此證明)、政審材料及相關(guān)資質(zhì)證明到商旅公司綜合管理室報到，辦理入職手續(xù)。

Vol.2試用期及待遇

錄用人員與第三方勞務(wù)派遣公司(壟上人才)簽訂勞動合同。試用期間(不超過6個月)，薪酬按同崗位人員薪酬 80%的標準發(fā)放。試用轉(zhuǎn)正后月目標工資為3200元，另按實際出勤天數(shù)核發(fā)各項補貼1560元(扣五險前每月約4760元)。享有五險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險及生育保險)、降溫費、年休假等福利，工作滿一年后享有年終獎或績效獎勵工資。

Vol.3委托報名單位、地址及聯(lián)系方式

本次勞務(wù)派遣招聘消息發(fā)布為湖北壟上人才信息咨詢有限公司，在招聘及錄用后均不收取任何費用，如有其他任何第三方中介、網(wǎng)站、郵件或短信等散布的任何收費信息均為不實信息。

報名方式：

(1)線上報名，關(guān)注微信公眾號“壟上人才”回復(fù)“商旅報名指南”獲取報名方法按要求完成報名。

(2)線下報名，工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00可直接攜帶資格審查所需的所有材料前往壟上人才公司進行線下報名。

地址：武昌區(qū)中山路633號萬金國際大廈2號樓19層

電話：027-88858399

聯(lián)系人：王先生15211012003

趙小姐17762850627

郵箱: LSRC2020@163.com

Vol.4其他要求及說明

(一)對應(yīng)聘者故意提供虛假報名信息，或者在應(yīng)聘過程中有作弊行為的，一經(jīng)查實，商旅公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(二)為提高企業(yè)招聘效率、節(jié)約招聘成本，勞務(wù)派遣根據(jù)面試(技能測試)成績由高到低進行排序，但未進入體檢、政審范圍的人員，作為商旅公司招聘備用人員，成績1 年內(nèi)有效。在當次招聘的體檢、政審、入職等環(huán)節(jié)及試用期間，如有擬錄(錄用)人員被淘汰或者本人放棄，以及商旅公司相同崗位急需補充人員時，商旅公司可從本次招聘備用人員中，按照招聘成績、崗位匹配性選用人員，經(jīng)體檢、政審合格后予以招用。

(三)當本次招聘未達到計劃招聘人數(shù)時，商旅公司可視情持續(xù)對外發(fā)布招聘信息進行人員補充，但人員增補凈增數(shù)不得超過發(fā)布的各崗位招聘總職數(shù)。

(四)禮賓員崗位擬錄人員在試用期內(nèi)需通過商旅公司業(yè)務(wù)考核后(業(yè)務(wù)考核90分(含)以上)方能予以正式聘用，未通過考核者視為不符合錄用條件，退回派遣公司;駕駛員崗位擬錄人員在試用期內(nèi)需業(yè)務(wù)考核合格且取得機場停機坪駕駛資格證后方能予以正式聘用，未通過者視為不符合錄用條件，退回派遣公司。

(五)本方案由商旅公司招聘辦公室負責解釋。未盡事宜,由商旅公司招聘領(lǐng)導小組另行研究制訂補充完善內(nèi)容。

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