經(jīng)過段店鎮(zhèn)黨委政府同意，段店鎮(zhèn)公辦幼兒園擬招聘幼師和保育員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、考核招聘崗位及名額。

1、幼兒教師11名。（段店鎮(zhèn)中心幼兒園9名，劉弄幼兒園2名）

2、保育員6名。（段店鎮(zhèn)中心幼兒園4名，劉弄幼兒園2名）

二、招聘對象

幼兒教師:幼兒師范、大學專科及以上學歷應往屆畢業(yè)生，年齡在35周歲及以下(1986年7月10日后出生),在公辦幼兒園和私立幼兒園任園長、副園長5年以上的有辦園經(jīng)驗的，年齡可放寬到45周歲（1976年7月10日后出生）。

保育員:高中、中專及以上學歷應往屆畢業(yè)生，年齡在40周歲及以下(1981年7月10日后出生)。

三、報名條件

應聘者應同時具備的條件:

(一)基本條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的職業(yè)道德，品行端正;

3、愛崗敬業(yè)，認真履行教師職責;

4、具有崗位所需的資格條件;

5、身體健康。

(二)資格條件(符合下列條件之一，視為具備資格)

幼師:

1、已取得幼兒教師資格證書;

2、已通過幼兒教師資格考試成績合格，提交筆試已過相關(guān)證明，半年內(nèi)仍未取得幼兒教師資格證的取消聘用;

3、已取得中小學教師資格證的，試用期內(nèi)須提交相關(guān)部門出具的學前(幼兒)教育專業(yè)培訓合格證明，試用期滿仍未取得相關(guān)證明的取消聘用。

保育員:有幼師資格證或保育員證。

(三)有下列情況之一者，不得報名

1、受到刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查、受到黨紀政紀處分處分期未滿的;

2、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

3、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報名辦法及資格審查

1、報名及資格審查截止時間: 2021年7月16日至2021年7月19日，資格初審合格的應聘人員將以電話的方式通知。

2、現(xiàn)場報名地點:段店鎮(zhèn)中心學校(聯(lián)系人:何校長：13871821862)。

3、報名和資格審查須提供以下資料(原件及復印件):    身份證、畢業(yè)證、幼師(或教師)資格證、保育員證、相關(guān)合格證明、近期1寸免冠照片3張、《段店鎮(zhèn)公辦幼兒園人員招聘報名表》。應聘者所提供的證件和信息必須真實有效，一經(jīng)查實有虛假信息的取消考核資格，已經(jīng)聘用的取消聘用資格。

4、凡與招聘公告規(guī)定報名條件不一致的，不得報名。

5、已在機關(guān)、企事業(yè)單位工作及華容區(qū)公立幼兒園工作的，須提供單位同意報名加蓋單位公章的書面證明。

6、資格審查將貫穿公開招聘全過程。凡提供虛假報名材料的，一經(jīng)核實，取消報名資格或聘用資格。

7、資格審查及報名同步進行。資格審查通過后，應聘者不能修改任何信息。

五、考核方式

A、幼師考試分筆試和面試兩個部分。

（一）筆試的形式和內(nèi)容

1、筆試時間和地點：詳見《準考證》。

2、筆試的內(nèi)容范圍：筆試的內(nèi)容主要考核考生的綜合素質(zhì)、基本理論及職業(yè)認知水平。

3、筆試開考比例

為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)不低于1∶3的比例開考。招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3比例的，放寬到1：2比例，達不到1:2比例的核減崗位數(shù)。

（二）確定面試人選

依筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘數(shù)1：3比例進行面試；面試人數(shù)達不到1：3比例的，放寬到1：2的比例確定面試入圍人選。

（三）面試時間（待定）

（四）考試成績確定

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試和面試原始分值均為100分，其中：筆試占40%，面試占60%（其中說課30分,才藝展示（不同兩項）40分，答辯30分）。用人單位須根據(jù)考生綜合排名成績從高到低的順序（對于有體育或文藝特長的，同等條件下優(yōu)先聘用），當考生綜合成績相等時，錄用面試分數(shù)高的考生。按招聘崗位數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1的比例，確定考核、體檢人選。

B、保育員考試形式采取面試。

（一）確定面試人選

按崗位招聘數(shù)1:3比例進行面試；面試人數(shù)達不到1：3比例的，放寬到1:2的比例，達不到1:2比例的核減崗位數(shù)。

（二）面試時間 （待定）

（三）考試成績確定

面試原始分值均為100分，其中：其中技能展示50分,職業(yè)陳述30分，答辯20分。 用人單位須根據(jù)考生綜合排名成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例，確定考核、體檢人選。

六、考核地點及時間:(另行通知)

七、綜合考察與體檢

綜合考察和體檢工作由段店鎮(zhèn)公辦幼兒園幼師和保育員招聘領(lǐng)導小組負責組織實施。

(一)綜合考察

    1、綜合考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

2、應屆畢業(yè)生考核材料由考生所在學校出具相關(guān)證明。往屆畢業(yè)生未就業(yè)的，由常住戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)有關(guān)部門出具相關(guān)證明;往屆畢業(yè)生已就業(yè)的，由就業(yè)單位出具相關(guān)證明。

3、綜合考察中還要對擬聘用人員的報考資格進行復審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的，取消資格。

4、因應聘者放棄考核或考核不合格的，不予聘用。

(二)體檢

1、體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(試行)(國人部發(fā)[2005]1 號)、《公務員錄用體檢操作手冊》(試行)、《關(guān)于修訂《公務員錄用體檢通用標準》(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊> (試行)》的通知(人社部發(fā)[2010]19號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊》(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)[2013]58號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、體檢后，對體檢結(jié)果有異議的，可以進行一次復檢;體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

3、擬聘用人員未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。

4、因放棄體檢資格或體檢不合格的，不予聘用。

5、體檢費用自理。

八、聘用及待遇

(一)聘用

    1、按崗位招聘最少1:3比例錄用崗位數(shù),面試人數(shù)達不到1:3比例的，放寬到1:2的比例確定相關(guān)崗位數(shù)，達不到比例的核減崗位數(shù)。

    2、根據(jù)應聘者資格審查、考核成績、綜合考察、體檢情況經(jīng)集體研究后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在華容區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為7天,接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示反映并查證核實確有問題不能聘用的，取消聘用資格。公示結(jié)束后，報段店鎮(zhèn)人民政府批準，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，并按有關(guān)政策規(guī)定享受相應的工資福利待遇。擬聘用人員逾期(自接到報到通知3日內(nèi))未報到的，取消資格。此次招聘實行試用期制度，試用期六個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格的，取消聘用。

(二)待遇

    聘用人員簽訂聘用合同，實行合同管理。具體待遇如下:試用期六個月，幼師:每月工資2800元(另外五險按國家相關(guān)政策落實)，其中基本工資2500元，績效工資300元。試用期結(jié)束后，每月工資3200元(另外五險按國家相關(guān)政策落實),其中基本工資2900元，績效工資300元。保育員:每月工資2300元(另外五險按國家相關(guān)政策落實)，其中基本工資1800元，績效工資500元。試用期結(jié)束后，每月工資2600元(另外五險按國家相關(guān)政策落實)，其中基本工資2100元，績效工資500元，寒暑假工資正常發(fā)放。增資機制另行制定。

    招聘人員工資由華容區(qū)段店鎮(zhèn)人民政府負責發(fā)放。所有招聘人員試用期滿考核合格的，一經(jīng)錄用簽訂三年合同，其五險待遇由華容區(qū)段店鎮(zhèn)人民政府落實。三年期滿，由主管部門進行人事考核，考核合格的，可以續(xù)簽。

九、補充說明

所有筆試和面試成績均在華容區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布

咨詢電話：0711-3522441（段店鎮(zhèn)中心學校）

監(jiān)督電話：027-60586289（段店鎮(zhèn)紀律監(jiān)察委員會）

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