?為了更好地貫徹習(xí)總書記來陜考察講話精神,貫徹中、省、示范區(qū)戰(zhàn)略部署和工作要求,實現(xiàn)追趕超越和高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo),克服楊陵區(qū)現(xiàn)存的諸多問題,面對新形勢、新發(fā)展、新要求,全面對標(biāo)先進(jìn),補(bǔ)齊短板,突破瓶頸,組建一支懂產(chǎn)業(yè)、熟市場、善創(chuàng)新、會推介的專業(yè)化隊伍,努力推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,成立了楊陵產(chǎn)業(yè)研究院。 ??楊陵產(chǎn)業(yè)研究院是楊陵區(qū)高層次人才引進(jìn)、專業(yè)團(tuán)隊引進(jìn)的具體措施,其法人實體為楊凌常青產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司,為楊陵產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展,助力楊陵區(qū)做好投資決策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)、重大產(chǎn)業(yè)項目實施等工作服務(wù)。。 ??楊陵產(chǎn)業(yè)研究院致力于搭建一個高水平平臺,整合資源、招大引強(qiáng)、投研分析、功能互補(bǔ)、經(jīng)驗交流、推廣展示,更好地發(fā)揮區(qū)校融合作用,全面對標(biāo)先進(jìn)、補(bǔ)齊短板、突破瓶頸,瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)化人才需求導(dǎo)向,創(chuàng)新體制機(jī)制、組建一支懂產(chǎn)業(yè)、熟市場、善創(chuàng)新、會推介的專業(yè)化隊伍,創(chuàng)新試用合伙人制度,探索柔性引才引智方式,彌補(bǔ)楊陵區(qū)在政策制定、科學(xué)決策、產(chǎn)業(yè)布局、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、規(guī)劃建設(shè)、管理運營等方面的人才短缺和發(fā)展弱項,努力推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。 ??楊陵產(chǎn)業(yè)研究院是匯集智慧、集思廣益,力求突破困局,吸納借鑒、探索創(chuàng)新的產(chǎn)物,區(qū)城投公司和產(chǎn)業(yè)研究院以推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、破解人才短缺和體制機(jī)制困局為根本宗旨,在實踐中大膽創(chuàng)新,先行先試,探索試驗,及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、容錯糾錯、改進(jìn)完善。 ??楊陵產(chǎn)業(yè)研究院將統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理農(nóng)業(yè)科技小鎮(zhèn)運營,產(chǎn)業(yè)培育、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、農(nóng)業(yè)項目投資研究和北上深杭創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展中心,小湋河漆水河開發(fā)、生物制藥標(biāo)準(zhǔn)化廠房、楊扶路產(chǎn)業(yè)路提升改造專班等,切實發(fā)揮牽頭抓總作用,更好地服務(wù)于各中心、專班的協(xié)調(diào)管理。 ??根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。 ??一、招聘原則 ??公開公正 程序透明 競爭擇優(yōu)。 ??二、招聘要求 ??(一)招聘崗位及人數(shù) ??本次公司面向社會公開招聘共12個崗位,計劃招聘13人。
??招聘崗位及任職條件見《附件1:招聘崗位需求表》。 ??(二)招聘基本條件 ??1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德,無違法犯罪記錄。 ??2.身體健康,品行端正,服從組織分配的工作。 ??3.符合所報崗位的年齡、任職條件等相關(guān)要求。 ??4.滿足基本條件前提下還需滿足崗位具體要求,詳情請參照附件1《招聘崗位需求表》各崗位具體要求。 ??5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 ??(三)有下列情形之一者不得應(yīng)聘 ??1.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的; ??2.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì),在禁考期內(nèi)的; ??3.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的,以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。 ??三、招聘流程 ??(一)招聘流程 ??報名及資格初審→現(xiàn)場資格復(fù)審及第一輪面試→第二輪面試→體檢與考察→公示→錄用 ??(二)報名及資格初審 ??1.報名時間:2021年7月16日至7月30日17:00。 ??2.報名方式:本次招聘采取線上報名方式,不設(shè)現(xiàn)場報名,每名應(yīng)聘人員限報一個崗位。 ??3.報名流程:前程無憂網(wǎng)站(www.51job.com/xian)自行下載附件2《應(yīng)聘報名表》,填寫完整后按照“應(yīng)聘崗位-姓名-身份證號碼”格式重命名,以附件形式發(fā)送至報名專用電子郵箱:ylyjy@hr.51job.com,郵件主題與附件名稱保持一致,例:“行政管理-張三-612729199001010011”。 ??報名截止后,對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,初審結(jié)果將通過報名資料中填寫的電子郵件或手機(jī)號碼,以郵件或短信形式向應(yīng)聘人員進(jìn)行通知,通過初審人員進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審及第一輪面試環(huán)節(jié)。 ??(三)現(xiàn)場資格復(fù)審及第一輪面試 ??資格復(fù)審時須提交如下資料: ??(1)正反面打印簽字版《應(yīng)聘報名表》; ??(2)身份證或其他有效證件原件、復(fù)印件; ??(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件,學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》紙質(zhì)版; ??(4)有關(guān)職稱和資格證書、獲獎證書原件、復(fù)印件; ??(5)可說明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績的有關(guān)資料(如工作證明、勞動合同、離職證明、業(yè)績成果等,有多段工作經(jīng)歷的要分段提供)。 ??應(yīng)聘人員提交的上述報名資料查驗原件、僅收取復(fù)印件,收取材料概不退還。 應(yīng)聘人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、完整、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘申請材料的,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘人員的資格復(fù)審,貫穿于招聘工作全過程。未在指定時間進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審人員視為自動放棄。 ??1.面試時間:第一輪面試具體時間、地點以通知為準(zhǔn)。 ??2.面試成績滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為80分; ??3.面試分?jǐn)?shù)合格人員進(jìn)入第二輪面試。 ??(四)第二輪面試 ??1.面試成績滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為80分; ??2.按照面試成績從高到低排序,各崗位以不低于招聘人數(shù)1:1確定進(jìn)入考察人員名單。 ??(五)體檢與考察 ??1.對擬聘用人員進(jìn)行綜合考察。重點審查個人信息真實性、履職能力及現(xiàn)實表現(xiàn)情況。若出現(xiàn)綜合考察結(jié)論為不宜聘用或體檢不合格的、在辦理錄用手續(xù)前放棄聘用資格的,將按照面試成績80分以上者從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。 ??2.入職者需提供近三個月內(nèi)合格體檢報告,體檢費用自行承擔(dān),具體要求:三甲及以上醫(yī)院或?qū)I(yè)的體檢機(jī)構(gòu)。體檢合格后安排辦理入職手續(xù),體檢不合格的不予錄用。 ??(六)公示與錄用 ??通過資格審核、兩輪面試、體檢與考察環(huán)節(jié)確定擬錄用人員,擬錄用人員公示期滿后,按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)與公司簽訂勞動合同,試用期三個月。試用期滿經(jīng)考核合格者,予以正式錄用,不合格者取消錄用資格。 ??四、其他 ??(一)本次招聘工作結(jié)束后,若崗位未招滿或錄取人員因故未到崗,則繼續(xù)接受簡歷投遞,我公司根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要,不定期開展業(yè)務(wù)人員選聘工作。 ??(二)請報名者保持通訊暢通,由于本人通訊不暢造成的后果自行承擔(dān)。 ??(三)本次招聘不收取考生任何費用,不指定任何復(fù)習(xí)材料和培訓(xùn)材料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請勿上當(dāng)受騙。 ??五、聯(lián)系方式 ??(一)聯(lián)系人:蘇老師、魏老師 ??(二)聯(lián)系電話:029-88416622轉(zhuǎn)642、3605 ??(三)咨詢時間:9:30-12:00,14:00-17:00 ??附件:1.招聘崗位需求表 ?????2.應(yīng)聘報名表 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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