根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》（湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）等精神，邵陽市教育局所屬事業(yè)單位面向全國(guó)公開選調(diào)42名在編教師及工作人員，面向全國(guó)公開招聘103名教師及工作人員(具體崗位數(shù)及要求見附件1、附件2)。查詢相關(guān)招聘信息請(qǐng)登錄邵陽市教育局網(wǎng)站（http://jyj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）。

　　 一、選調(diào)及招聘原則

　　  堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　 二、人員編制及管理辦法

　　 1.列入全額撥款事業(yè)單位編制，實(shí)行聘用制管理。

　　 2.崗位等級(jí)待參加所安排單位的崗位競(jìng)聘后確定，若對(duì)應(yīng)崗位職數(shù)無空缺，則高職低聘。

　　 三、報(bào)考資格條件

　　 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。

　　 2.熱愛教育事業(yè)，品行端正，服從安排。

　　  3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件。

　　     4.身心健康，無精神類疾病史，具有正常履職的身心條件。

　　     5.崗位所需要的其他要求條件（見崗位表）。

　　     6.其他說明：

　　    ①邵陽市教育局直屬教育單位在編人員、凡合同期內(nèi)的特崗教師和公費(fèi)師范生不得報(bào)考。

　　    ②邵陽市范圍內(nèi)（含縣市區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考公開招聘崗位。

　　    ③曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，不得報(bào)考；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)考；在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，且記錄期限未滿的人員，不得報(bào)考；違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員不得報(bào)考公開招聘崗位；法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　    ④崗位所要求的專業(yè)具體參考《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的，但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由市教育局根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。

　　    ⑤具有相應(yīng)的教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可憑有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》報(bào)名。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理正式聘用手續(xù)之前須取得相應(yīng)的教師資格證書，否則不予聘用。

　　    ⑥“高校應(yīng)屆畢業(yè)生”是指2021年高校畢業(yè)生，以及2019、2020年尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，其他的為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　    ⑦取得外國(guó)學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》參加資格審查。

　　   四、招聘程序及有關(guān)事項(xiàng)說明                                   招聘工作按照發(fā)布公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審查→筆試（公開選調(diào)免筆試）→面試→體檢→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　    招聘公告于2021年7月20日起，在邵陽市教育局網(wǎng)站（http://jyj.shaoyang.gov.cn/），邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）公布。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月29日至7月31日，共3天，每天8:00-12:00，14：30-17：30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：邵陽市教育局五樓大會(huì)議室。

　　3.報(bào)考者限報(bào)本次招聘中的一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。

　　4.報(bào)名要件：本人持有效二代身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、報(bào)名崗位所需的其他相關(guān)證明材料（公開選調(diào)崗位有職稱要求的須提供職評(píng)文件或職稱評(píng)審表，有教學(xué)比賽要求的須提供由教育主管部門頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書，有從教經(jīng)歷要求的須提供原工作單位出具的相關(guān)證明）、本人簽字的承諾書及三張近期一寸證件照片等。報(bào)考公開選調(diào)崗位人員先自行下載《邵陽市事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名表》（附件4），由用人單位及主管部門在報(bào)名表上簽署同意報(bào)考的意見。公開招聘崗位中有專業(yè)方向要求但畢業(yè)證書上未明確方向的，考生需提供專業(yè)方向證明。

　　 2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，但在2021年8月31日前，必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位證，否則取消聘用資格。

　?。ㄈ┵Y格審查、開考比例與計(jì)劃調(diào)整

　　 1.報(bào)名人員需填寫《邵陽市事業(yè)單位公開選調(diào)（招聘）人員報(bào)名表》（附件4或附件5），提供本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的資格證及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件（三份）、近期一寸證件照片三張。

　　 2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料經(jīng)核查信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的報(bào)考行為負(fù)責(zé)。

　　 3.公開選調(diào)教師有效報(bào)考人數(shù)與每個(gè)招聘崗位不設(shè)開考比例，資格審查合格人員，全部直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。公開招聘有效報(bào)考人數(shù)與每個(gè)招聘崗位的開考比例原則上不低于3：1，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減崗位數(shù)。因崗位和專業(yè)特殊確需降低開考比例的，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)市教育局同意后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核，同意后可適當(dāng)降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

　　 4.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。

　　 5.筆試準(zhǔn)考證由各用人單位電話通知考生領(lǐng)取，報(bào)名人員應(yīng)保持電話號(hào)碼準(zhǔn)確暢通，如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系，所造成的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

　　（四）筆試

　　    1.通過報(bào)名資格審查的考生參加筆試，筆試內(nèi)容詳見崗位表，筆試滿分為100分，占綜合成績(jī)30%。

　　    2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　    3.降低開考比例的崗位和筆試實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分），低于60分的考生不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　    4.筆試成績(jī)查詢請(qǐng)登陸邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績(jī)查詢”窗口查詢本人筆試成績(jī)，對(duì)成績(jī)有異議的考生，請(qǐng)于公布成績(jī)3日內(nèi)到邵陽市教育局政工科1011室遞交書面查分申請(qǐng)（須附本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件），查分結(jié)果通知本人。

　　   （五）面試

　　    1.面試方式：詳見崗位表附件。教師崗位采用試講12分鐘的微型課方式進(jìn)行，其中音、體、美教師崗位微型課試講10分鐘，才藝展示5分鐘（展示內(nèi)容自選，所需器材自備），試教內(nèi)容見面試通知單；其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　    2.確定入圍面試人員名單。根據(jù)招聘具體崗位中的招聘計(jì)劃數(shù)，以筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試對(duì)象（最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入）。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的比例，則筆試成績(jī)須達(dá)到本次招聘考試參加面試人員的筆試平均分?jǐn)?shù)或筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試，同時(shí)，其面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，低于75分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%。公開選調(diào)人員如實(shí)際參加面試的只有1人，則其面試成績(jī)不得低于75分的合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一程序。

　　    ３.面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。參加面試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證、面試通知單原件、筆試準(zhǔn)考證（公開選調(diào)崗位不需要），缺少證件的考生不得參加面試。入圍面試名單將在邵陽市教育網(wǎng)、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

　　   （六）綜合成績(jī)合成

　　    綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%

　　    成績(jī)排名：報(bào)考同一崗位的考生按照綜合成績(jī)從高分到低分依次排名確定入圍體檢對(duì)象，若綜合成績(jī)相同的，則筆試成績(jī)高的優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先；學(xué)歷相同的，則師范類專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；如仍相同的，則高校必修科目平均成績(jī)高者優(yōu)先。

　　入圍體檢對(duì)象按照與崗位招考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，入圍體檢人員名單將在邵陽市教育局網(wǎng)、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

　　   （七）體檢

　　    1.入圍體檢名單公布后，市教育局統(tǒng)一組織入圍體檢人員體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，市教育局紀(jì)檢部門同志全程參與。

　　    2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后7天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　    3.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

　　    4.體檢費(fèi)用自理。

　　    (八)考察

　　招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，參照《國(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見?？疾旖Y(jié)果、擬聘人員名單經(jīng)邵陽市教育局審核后，與擬聘用人員相關(guān)材料一并報(bào)邵陽市人力資源和社會(huì)保障局審定。

　　   （九）公示

　　經(jīng)考察合格的擬聘用人員，在市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局的官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　   （十）聘用

　　    1.公示無異議的擬聘用人員，招聘單位將相關(guān)聘用資料提交市教育局、市人社局審核通過后，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　    2.招聘單位應(yīng)與被聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

　　   （十一）其他

　　    本次公開選調(diào)、公開招聘各環(huán)節(jié)均不實(shí)行遞補(bǔ)。

　　    五、紀(jì)律要求

　　   （一）本次公開選調(diào)、公開招聘工作由邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　　   （二）嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。 

　　   （三）本次公開選調(diào)及公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴、考試咨詢電話：

　　    市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5601021。

　　    市人社局人力資源流動(dòng)管理科：0739-5026037。

　　    市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031。

　　    六、其他

　　   （一）實(shí)行誠(chéng)信考試。考生應(yīng)誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部第35號(hào)令)進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。對(duì)面試后放棄的人員，將記入邵陽市教育局公開選調(diào)（招聘）考試誠(chéng)信檔案庫。

　　   （二）本次招錄考試各個(gè)程序的工作安排、通知、結(jié)果公布和公示，均會(huì)通過邵陽市教育局網(wǎng)站、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，考生需注意查看。未按要求參加的，視為自行棄權(quán)。

　　   （三）在公開選調(diào)、公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

　　   （四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。廣大考生及家長(zhǎng)要提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　   （五）疫情防控期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

　　（六）本公告由市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　考務(wù)咨詢電話:市教育局政工科0739-5609979。                                                       

　　    附件1：2021年邵陽市教育局所屬事業(yè)單位公開選調(diào)教師崗位表

　　    附件2：2021年邵陽市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘教師及工作人員崗位表

　　    附件3：邵陽市事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名表

　　    附件4：邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

　　    附件5：報(bào)名須知及報(bào)名人員承諾書  

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