2017年梅州市五華縣工商業(yè)聯(lián)合會招聘公告

　　為把我縣工商業(yè)聯(lián)合會創(chuàng)建為領(lǐng)導(dǎo)班子好、發(fā)展會員好、商會建設(shè)好、發(fā)揮作用好、工作保障好的“五好”工商業(yè)聯(lián)合會，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開招聘2名合同制工作人員，由五華縣人力資源和社會保障局組織實施，通過報名、考試、體檢、考察、公示等程序，確定聘用人員。

　　一、應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2.具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.具體條件等要求詳見《五華縣工商業(yè)聯(lián)合會招聘工作人員崗位表》(附件1);

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;

　　5.報考年齡為18至35周歲(即1981年7月13日至1999年7月13日期間出生)。

　　二、有下列情況之一者，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人;

　　3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

　　4.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

　　三、報名程序及辦法

　　1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘人員須持《五華縣工商業(yè)聯(lián)合會招聘工作人員報名表》(請從附件2中自行下載，雙面打印填寫好，不得涂改)，提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本、計劃生育情況證明、專業(yè)技術(shù)資格證書及其它相關(guān)材料的原件和復(fù)印件?！秷竺怼飞闲枵迟N近期大一寸正面免冠照片，另附2張同底大一寸照片。報名材料交至五華縣工商業(yè)聯(lián)合會辦公室統(tǒng)一審核。

　　2.報名時間：2017年7月11日-13日共3天，

　　上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

　　報名地址：五華縣工商業(yè)聯(lián)合會辦公室;

　　聯(lián)系人：黃文象;聯(lián)系電話：13502354532。

　　3.符合報考條件的，請于2017年7月14日上午8:30—12:00到招聘單位報名處憑身份證領(lǐng)取準考證。

　　四、報名要求

　　1.  2017年國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生須于2017年9月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。其他報考人員均須于報名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證函及有關(guān)證明材料方可報考;其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。

　　2.應(yīng)聘人員提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實即取消報考資格。

　　3.每個應(yīng)聘人員只能報考一個符合招聘條件的崗位。

　　4.不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位。

　　五、考試

　　1、考試內(nèi)容

　　(1)公共知識:《通用能力測試》(綜合類)

　　(2)崗位技能知識:《崗位能力測試》(三道論述題)

　　(3)考試方法：實行閉卷考試。

　　(4)計分方法：總分100分(其中《通用能力測試》(綜合類)滿分為100分，折實占60%;《崗位能力測試》滿分為100分，折實占40%?？荚嚳偝煽儼聪铝泄接嬎悖嚎荚嚳偝煽?《通用能力測試》(綜合類)×60%+《崗位能力測試》×40%)。

　　2、考試時間

　　2017年7月15日下午2︰30—4︰00 《通用能力測試》(綜合類)

　　2017年7月15日下午4︰20—5︰20 《崗位能力測試》(三道論述題)

　　考試地點領(lǐng)取準考證時通知。

　　考試成績將在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在五華縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布。

　　六、體檢

　　體檢按考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績相同的，按照《通用能力測試》(綜合類)科目成績高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的，按總成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

　　七、考察

　　體檢合格者進入考察程序?？疾炱陂g，招聘主管單位應(yīng)通過查閱個人檔案等方式核實是否符合報考資格條件。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分進行等額遞補?？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。

　　八、公示和聘用

　　體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在五華縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。

　　被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，縣工商業(yè)聯(lián)合會與所聘人員簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核符合聘用條件的，兩年簽一次聘任合同，合同期滿后，根據(jù)實際情況由用人單位進行考核，決定是否續(xù)聘或解聘。所聘工作人員由縣工商業(yè)聯(lián)合會統(tǒng)一管理，日常工作管理按《勞動法》進行管理。

　　被聘用者應(yīng)按規(guī)定時間報到，未按時報到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額在未聘用的考生中從高分到低分補聘。

　　九、聘用人員的管理及待遇

　　縣工商業(yè)聯(lián)合會與所聘人員簽訂聘用合同，工資每月2450元(含五險)，每人每年四大節(jié)日補助1700元，下鄉(xiāng)、出差、誤餐等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工作一年后，適時適度提高待遇。

　　十、其他事項

　　1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn);

　　2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

　　點擊下載>>>1-2.zip

　　1.《五華縣工商業(yè)聯(lián)合會招聘工作人員崗位表》

　　2.《五華縣工商業(yè)聯(lián)合會招聘工作人員報名表》

　　五華縣人力資源和社會保障局

　　五華縣工商業(yè)聯(lián)合會

　　2017年7月4日

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