為積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足秭歸縣事業(yè)單位用人需求，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號）要求，經(jīng)縣委、縣政府同意，擬組織部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　本次公開招聘涉及 3個部門，3個崗位，共招聘10人。詳見《2021年秭歸縣事業(yè)單位專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　二、報考條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.每個崗位的具體招聘條件見《2021年秭歸縣事業(yè)單位專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

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　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.秭歸縣在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；

　　4.因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　6.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　7.曾被開除公職的人員；

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　9.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　10.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。

　　11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；

　　三、招聘程序

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　　1.報名時間：2021年8月3 日上午8:00至12:00，下午15:00至17:30。

　　2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。報考人員對照崗位條件，填寫《2021年秭歸縣事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名表》（附件2），報名時請攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口本、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等崗位所需證件的原件和復(fù)印件各一份，《秭歸縣2021年事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名表》（附件2）一式1份，近期紅底免冠1寸登記照片電子版（用“姓名+身份證號碼”命名，現(xiàn)場拷貝），報名費50元到縣人社局一樓招聘大廳報名。

　　3.報名須知：報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息，報名時填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)不得變更。

　?。ǘ┵Y格審查及其他

　　1.資格審查由主管部門負(fù)責(zé)。招聘單位及主管部門嚴(yán)格按招聘公告中明確的報考條件，對應(yīng)聘人員的資格進行審查。審核結(jié)果及時告知考生。

　　2.在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)，并及時在秭歸縣人民政府官網(wǎng)上公告。

　　3.準(zhǔn)考證發(fā)放。通過資格審查的考生持身份證于8月6日上午8:00至12:00，下午15:00至17:30在縣人社局一樓招聘大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證包含考生必須知曉的事項。

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　　1.筆試?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺任一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

　?。?）筆試時間：2021年8月7日上午9：00至11:00。

　?。?）筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

　?。?）筆試內(nèi)容：筆試包括綜合知識，總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、公文寫作等。

　?。?）筆試成績。筆試成績總分100分，考生筆試成績由縣人社局負(fù)責(zé)在秭歸縣人民政府官網(wǎng)公告。

　　2.面試

　?。?）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試入圍人員，面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在秭歸縣人民政府官網(wǎng)公告。若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試入圍人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。核減職數(shù)或取消的崗位及時在秭歸縣人民政府官網(wǎng)公告。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。

　　（2）面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和解決工作中實際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當(dāng)場宣布。

　?。?）面試時間地點。招聘主管部門或招聘單位通過發(fā)公告、電話或短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　?。?）面試要求?？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，視為自動放棄面試資格。

　?。?）面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。

　　3.綜合成績計算

　　按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定。若遇綜合成績和筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時在秭歸縣人民政府官網(wǎng)上公告。

　　四、體檢與考察

　?。ㄒ唬w檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定。并在秭歸縣人民政府官網(wǎng)公告。體檢工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織實施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

　?。ǘ┛疾臁？己斯ぷ鲄⒄铡秶夜珓?wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行審查。

　　（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘主管部門及招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　（四）體檢、考察時間地點由主管部門或招聘單位另行通知。

　　五、公示和聘用管理

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考生綜合成績、考察結(jié)果及體檢情況等，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)縣人社局研究審定后，在秭歸縣人民政府官網(wǎng)公示，公示期不少于7個工作日。

　?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

　?。ㄈ┕窘Y(jié)束無異議的，下發(fā)聘用文件，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)。各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。

　?。ㄋ模└鶕?jù)《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）規(guī)定，擬聘人員在本縣最低服務(wù)期限為五年。試用期一年，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格的解除聘用合同。新聘用人員有關(guān)工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　六、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　七、其他事項

　　1.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　2.本次統(tǒng)一公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　招聘咨詢電話:0717-2886072

　　附件：1.2021年秭歸縣事業(yè)單位專項公開招聘工作人員崗位表

　　2. 2021年秭歸縣事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名表

　　秭歸縣人力資源和社會保障局

　　2021年7月22日

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