根據(jù)《全省法院文職人員補充招聘工作方案》《吉林省法院聘用制文職人員管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合長春林區(qū)兩級法院工作實際，計劃面向社會公開招聘文職人員11名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和用人方式

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。聘用的文職人員與用人法院直接簽訂勞動合同，工資經(jīng)費由省財政全額保障。

二、文職人員主要職責(zé)

文職人員主要從事審判輔助性和事務(wù)性工作，主要履行以下職責(zé)：

（一）協(xié)助法官做好庭前準(zhǔn)備工作；

（二）檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；

（三）做好案件審理過程中的記錄工作；

（四）配合法官進行調(diào)查取證；

（五）協(xié)助法官校對、送達法律文書和收轉(zhuǎn)訴訟材料；

（六）整理、裝訂、掃描、歸檔卷宗材料；

（七）配合法官操作辦公信息系統(tǒng)、審判管理系統(tǒng)等軟件；

（八）完成其他審判輔助工作和綜合事務(wù)性工作。

三、招聘方式、職位和數(shù)量

本次長春林區(qū)兩級法院文職人員招聘采取面向社會公開招聘的方式進行。具體職位和數(shù)量如下：

1.吉林省長春林區(qū)中級法院機關(guān)招聘4名，其中男性崗位2名，女性崗位2名；

2.白石山林區(qū)基層法院招聘2名，其中男性崗位1名，女性崗位1名；

3.江源林區(qū)基層法院招聘3名；

4.臨江林區(qū)基層法院招聘2名，其中男性崗位1名，女性崗位1名。

四、資格條件

（一）文職人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.具有良好的道德品行；

4.年齡在18周歲以上，30周歲以下（1990年7月31日至2003年7月31日期間出生）；

5.具有全日制普通高等學(xué)校大學(xué)?？茖W(xué)歷，專業(yè)不限；

6.報考白石山林區(qū)基層法院的人選戶籍地為蛟河市；報考江源林區(qū)基層法院的人選戶籍地為白山地區(qū)；報考臨江林區(qū)基層法院的人選戶籍地為白山地區(qū)。

7.掌握書記員崗位必備的業(yè)務(wù)技能；

8.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除特殊說明外，報考條件中要求的各項資質(zhì)截止時間均為2021年7月31日。

（二）報名人員有下列情形的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或受黨紀(jì)、行政處分尚未解除的；

5.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；

6.曾在公務(wù)員招錄、機關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的；

7.配偶、父母在吉林省內(nèi)從事律師職業(yè)的?！奥蓭熉殬I(yè)”，是指擔(dān)任律師事務(wù)所的合伙人、設(shè)立人，或者以律師身份擔(dān)任訴訟代理人、辯護人，或者以律師身份為訴訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律服務(wù)。

8.有其他不適合擔(dān)任人民法院聘用制文員工作情形的。

五、招聘程序

1.網(wǎng)上報名及資格審查。網(wǎng)上報名時間為2021年7月28日8:30—2021年7月29日17：00。

報名人員須將報名材料電子版通過電子郵件發(fā)送到指定報名郵箱：clzfzzb@163.com，具體包括：

（1）《吉林省長春林區(qū)中級法院2021年面向社會公開招聘文職人員報名表》（見附件）；

（2）身份證或戶口本掃描件（jpg格式）；

（3）畢業(yè)證掃描件（jpg格式）；

（4）近期免冠證件照電子版（jpg格式）。

每人限報1個職位，逾期不再受理報名事宜。

2.打印《準(zhǔn)考證》。中院政治部將對資格審查通過的報考人員通過報名原電子郵箱回傳準(zhǔn)考證，報考人員應(yīng)自行打印《準(zhǔn)考證》。

（二）筆試

筆試占總成績的30%，筆試主要考察法律基礎(chǔ)知識、時事政治、文字理解、判斷推理等綜合知識和能力，采取閉卷方式，滿分100分。筆試考點設(shè)置在長春市，考生須按照《準(zhǔn)考證》指定時間、地點參加筆試。筆試結(jié)束后所有考生成績將在吉林省長春林區(qū)中級法院外網(wǎng)進行公示。

（三）速錄技能測試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低順序，按照1：3比例確定參加速錄技能測試和面試人員名單，筆試成績相同的，一并進入下一環(huán)節(jié)。

速錄技能測試前（具體時間另行通知），報考人員應(yīng)按招聘公告和職位條件要求，到中院政治部干部處現(xiàn)場提供身份證、畢業(yè)證等證件原件進行審查，凡是偽造有關(guān)證件、材料或主要報考信息不實，不符合報考條件要求的，取消速錄技能測試和面試資格，并在本職位符合條件人員中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。

速錄技能測試占總成績的30%，主要考察考生計算機文字錄入能力，速錄技能測試在長春市設(shè)置考點，采取上機考試的方式，滿分100分， 速錄技能測試后公布成績。

（四）面試

面試占總成績的40%，主要測試文職人員崗位所需要的基本素質(zhì)和能力，面試考點設(shè)置在長春市，面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，滿分100分，面試現(xiàn)場公布成績。

（五）總成績計算

總成績按照筆試、速錄技能測試、面試成績3:3:4的比例折算后計算產(chǎn)生，總分為100分，合格線60分，總成績保留小數(shù)點后兩位。如總成績相同，分別以面試、速錄技能測試、筆試成績高者優(yōu)先。

（六）體檢及考察

按照招考計劃1：1的比例和考生總成績排序，在總成績達到合格線以上的人員中，由高分到低分確定參加體檢人選，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員，由用人法院參照公務(wù)員錄用考察程序進行考察，考察內(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。因體檢、考察等原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照該崗位總成績由高到低順序進行遞補。在此次面向社會公開招聘后，下一次統(tǒng)一招聘文職人員前，可根據(jù)工作實際需要，適時在此次面試人選中擇優(yōu)遞補。

（七）公示及聘用

經(jīng)考試、體檢和考察合格的擬聘用人員，經(jīng)中院黨組研究通過后，在吉林省長春林區(qū)中級法院外網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期間無異議或反映的問題經(jīng)核查不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。

（八）簽訂勞動合同

按照平等自愿的原則，文職人員和用人法院簽訂書面勞動合同。首次合同期一般為3年，試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核不符合擔(dān)任文職人員條件的，依法解除勞動合同。簽訂合同期滿后，根據(jù)表現(xiàn)可以續(xù)簽聘用合同。

六、薪酬待遇

聘用制文職人員所需經(jīng)費由吉林省財政統(tǒng)一保障，納入各級法院年度財政預(yù)算。文職人員實行“三等九級”的職務(wù)序列管理，各項薪酬待遇5000元左右（含單位和個人應(yīng)繳納的“五險一金”及其他應(yīng)繳費用，實發(fā)3200元左右），具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)等級、工齡、工作業(yè)績以及吉林省各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等因素動態(tài)調(diào)整。用人單位結(jié)合本院實際情況，提供就餐、辦公設(shè)備、差旅費等必要保障。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站為吉林省長春林區(qū)中級法院外網(wǎng)（http://cclqzy.chinacourt.gov.cn），有關(guān)招聘工作的公告、時間安排、公示名單等信息均通過上述網(wǎng)站發(fā)布。

政策咨詢電話：0431-88556555，受理時間為工作日每天8：30—11:30；13:30--17:00。

八、其他事宜

（一）本次文職人員招聘的筆試、速錄技能測試和面試，不指定復(fù)習(xí)資料和參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）本次文職人員招聘考試不設(shè)置最低開考比例。

（三）體檢費用由考生自理。

（四）招聘工作期間，報考人員應(yīng)及時關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

（五）本公告如有變動事項，以發(fā)布的補充公告為準(zhǔn)。

附：《吉林省長春林區(qū)中級法院2021年面向社會公開招聘文職人員報名表》

吉林省長春林區(qū)中級法院

2021年7月26日

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