為加快推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)加快引進(jìn)急需的業(yè)務(wù)骨干，優(yōu)化公司人員力量配署，擬面向社會(huì)公開招聘7名相關(guān)作人員，為切實(shí)做好此次公開招聘T作，特制定本方案并公告如下

一、工作目標(biāo)和原則

通過公開招聘，為公司選拔優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干和急需人才，推進(jìn)公司建立起能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵(lì)、嚴(yán)格監(jiān)督、競爭擇優(yōu)、充滿活力的選人用人機(jī)制。在公開招聘工作中，要堅(jiān)持以下原則:

(一)德才兼?zhèn)湓瓌t。公開招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)牌者知識(shí)素養(yǎng)，業(yè)務(wù)水平，能力才干的同時(shí)，注重考察應(yīng)聘者的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。

(二)公平公正原則。嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時(shí)公開，在招聘環(huán)境、招聘程序、招聘標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘者提供透明、平等，公正的競爭機(jī)會(huì)。

(三)競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對(duì)應(yīng)牌者在能力素質(zhì)，性格特質(zhì)，團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過筆試，面試等競爭方式，選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

(一)基本條件

1品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠相當(dāng)

2身體健康;

3與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛;

4尚未解除紀(jì)律外分或者正在接受紀(jì)律宙查的人員受過刑事外罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

(二)招聘崗位及任職要求

詳見附件1《泰和城投控股集團(tuán)有限公司招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計(jì)算方法為:35周歲及以下是指1986年08月01日(含)以后出生，其它年齡要求以此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2021年08月01日(含)。

三、招聘程序

此次招聘按昭報(bào)名資格宙查筆試，面試，體檢考察，公示等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

公告信息在泰和縣人民政府網(wǎng)吉安人事人才網(wǎng)(wwwiarencaicom，微信公眾號(hào):iarencai)及吉安人力資源網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布，通過指定的吉安人力資源網(wǎng)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

1報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

(1)報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至2021年8月10日15:00止。

(2)報(bào)名方式:此次招電采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員下載并認(rèn)真填寫《泰和城投控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》(附件2中表1及表2)，連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱:jarsrcw@qq.com，郵件主題標(biāo)注“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

2報(bào)名所需材料

(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件;

(2)近期同底一寸免冠彩色電子照片;

(3)工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料;

(4)《泰和城投控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》電子版及簽名掃描件。

3、注意事項(xiàng)

每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件被取消資格的，需任由報(bào)考人員自行承招。

公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，筆試開考比例原則上不低于1:3，若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報(bào)考人員，報(bào)名成功信息將通過報(bào)名郵箱回復(fù)報(bào)名未成功者不另外通知。

(二)資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程由泰和城控集團(tuán)組織實(shí)施，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供慮假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格及錄用資格。經(jīng)泰和城控集團(tuán)核準(zhǔn)報(bào)考資格后統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)考試

考試分筆試和面試 *40%+面試成績*60%+加分項(xiàng)。

1.筆試

筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)或崗位專業(yè)技能知識(shí)，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。

2.面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入圍人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析組織協(xié)調(diào)，邏輯思維，語言表達(dá)，應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

3加分項(xiàng)

本次考試現(xiàn)場施工管理崗設(shè)加分項(xiàng)，取得與此崗位相關(guān)的一級(jí)、二級(jí)建造師資格證書的可加分，由泰和城投控股集團(tuán)有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組予以認(rèn)定。具備一級(jí)建造師資格證書的，每個(gè)專業(yè)加25分:具備二級(jí)建造師資格證書的，每個(gè)專業(yè)加15分。加分5分封頂，加分項(xiàng)在總成績統(tǒng)計(jì)時(shí)才予以計(jì)算。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單，(最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先如面試成績亦相同，以學(xué)歷及工作經(jīng)歷者優(yōu)秀者優(yōu)先)。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬牌人員自行承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

(五)考察

考察主要對(duì)擬聘人員思想政治道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，取消聘用資格.

(六)公示

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并公示3個(gè)工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。

因擬映人員考察，體檢公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事官。

四、用工方式及工資待遇

此次企業(yè)聘用人員試用期均為3個(gè)月，試用期工資為:經(jīng)理崗6000元/月，管理崗4000元/月，專員崗3000元/月文員崗3000元/月。轉(zhuǎn)正后的薪資待遇為，經(jīng)理崗12~15萬元/年，管理崗8~10萬元/年，專員崗5~8萬元/年，文員皮5~8萬元/年。具體管理、薪資待遇及績效考核參照《公司薪酬績效管理制度》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五，其他事項(xiàng)

本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(上午9:0012:00下午14:30-17:00)撥打以下電話:

(一)報(bào)名咨詢:0796-218736313133660259(蔡經(jīng)理

(二)本公告解釋權(quán)歸泰和城投控股集團(tuán)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有

附件1:《泰和城投控股集團(tuán)有限公司招聘崗位及任職要求.docx》

附件2:《泰和城投控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表.docx》

泰和城投控股集團(tuán)有限公司

2021年07月23日

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