公司人力資源規(guī)劃，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。具體招聘崗位及條件如下：

一、招聘崗位及條件

（一）環(huán)保業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)主管（1人）

1.崗位描述。

（1）負(fù)責(zé)擬定環(huán)保業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。

（2）負(fù)責(zé)拓展環(huán)保業(yè)務(wù)。

（3）負(fù)責(zé)環(huán)保業(yè)務(wù)的日常協(xié)調(diào)及管理工作。

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.招聘條件。

（1）35歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有從事環(huán)保相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)歷；具有一定的環(huán)境保護(hù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

（3）能夠熟練操作常用辦公軟件；能熟練駕駛汽車；

（4）政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；

（5）條件特別優(yōu)秀者可放寬相應(yīng)條件。

（二）質(zhì)量監(jiān)督部（安全管理部、大數(shù)據(jù)指揮中心）大數(shù)據(jù)指揮中心管理員（1人）

1.崗位描述。

（1）負(fù)責(zé)建立公司大數(shù)據(jù)庫。

（2）負(fù)責(zé)收集、整理、分析、備份各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

（3）負(fù)責(zé)維護(hù)管理大數(shù)據(jù)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)、軟件、設(shè)備。

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.招聘條件。

（1）35歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）熟悉數(shù)據(jù)庫的管理工作，具備較強(qiáng)的理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力，能獨(dú)立組織開展相應(yīng)工作，具有3年以上大數(shù)據(jù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（3）能夠熟練操作各種辦公軟件，熟練掌握公文寫作及格式，能熟練駕駛汽車；

（4）愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，身心健康；

（5）條件特別優(yōu)秀者可放寬相應(yīng)條件。

二、薪酬待遇

按公司薪酬管理辦法確定。

三、報(bào)名程序及方式

1.本次公開招聘報(bào)名僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名截止時(shí)間：2021年8月4日17:00。

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表》（見附件）、個(gè)人簡歷表、個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書、個(gè)人資格證書電子版發(fā)送至指定郵箱。文件壓縮包按照“崗位名稱-姓名”格式命名，以附件形式發(fā)送至報(bào)名專用電子郵箱（郵箱：350119368@qq.com），未按照要求報(bào)名者視為無效報(bào)名。

四、說明事項(xiàng)

1. 公司承諾為所有應(yīng)聘者的報(bào)名情況和參與應(yīng)聘的全過程保密；

2. 公司有權(quán)對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行復(fù)制存檔，并根據(jù)需要對(duì)招聘的全過程或部分環(huán)節(jié)進(jìn)行書面記錄、錄音、錄像并留存。

3. 凡是面試人員須攜帶身份證原件和相關(guān)健康證明材料。

4. 咨詢聯(lián)系人：蘭女士   咨詢電話：028-87709966 

附件：應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表

附件

應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表

應(yīng)聘崗位：                          

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