新疆紅星建設咨詢管理有限公司因發(fā)展需要、吸納人才，現(xiàn)將招聘相關工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持人員素質與崗位要求相匹配原則；

堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘崗位及人數(shù)（7名）

工程管理部：工程項目管理人員5名，工程技術人員1名。

招采合約部：造價員1名。

三、招聘對象

此次招聘崗位面向社會公開招聘。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行。

2.具有良好的行政禮儀、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、較強的工作責任心、較好的團隊合作精神。

3.服務意識強，有較好的親和力，能按時完成工作任務。

4.身體健康，可勝任工作強度。

（二）有下列情形之一的不得報名

1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的。

2.曾被開除公職的，曾有刑事犯罪記錄的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。

（三）崗位職責

1.造價員

崗位職責：熟悉新疆自治區(qū)建筑或安裝或市政定額工程量計算規(guī)則，以及工程量清單計算規(guī)范；熟練掌握廣聯(lián)達等工程預算軟件，具備建模算量的能力；獨立完成工程量清單編制工作，獨立完成工程預決算編制和審核工作；具備施工階段工程造價跟審的駐場工作能力。

2.工程項目管理人員

崗位職責：全面負責工程質量、技術及進度投資管理工作，負責做好與上級部門、業(yè)主單位及各參建單位的聯(lián)絡、溝通、協(xié)調、監(jiān)管；負責工程計劃的審批、施工、審計決算及驗收等具體工作；項目工程前期手續(xù)辦理；完成公司領導交辦的其他工作。

3.工程質量技術人員

負責建設項目設備采購前設備技術、性能進行審核并提出意見，明確擬采購設備的質量及技術標準；監(jiān)督承包商建立健全工程設備質量保證體系，并檢查設備質量保證體系的運轉情況；嚴格執(zhí)行設備質量工藝標準，提高質量工藝水平；嚴格執(zhí)行工程建設設備驗收規(guī)范和質量評定標準，組織工程設備質量檢查和驗收；做好工程設備質量事故的調查、分析和處理工作；負責參建單位工程設備質量管理的考核。

五、招聘流程

發(fā)布公告—報名—初審—面試—體檢—確定擬聘用人員名單

1.網上報名

報名人員需詳細完整填寫《報名表》(報名表上需添加近期一寸免冠彩色照片)，并提交身份證、學歷證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等材料掃描件。以上材料掃描件及報名表于2021年8月15日前發(fā)送至xjhxjszx@foxmail.com郵箱。

2.初審

我公司將根據崗位需求和報名人員資料進行初審，確定通過人員名單。

3.面試

（1）根據初審情況，確定參加面試人員名單，面試時必須攜帶本人有效身份證原件，面試時間及地點另行通知；

（2）面試滿分100分，面試成績低于75分者不予聘用。

4.體檢

根據面試成績，按照擬聘用計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單，由我公司指定的醫(yī)院進行入職體檢。體檢不合格者取消錄用資格。

5.確定擬聘用人員名單

體檢合格人員進入擬聘用人員名單。

六、有關事項

1.應聘者報名與整個考試及聘用過程中使用的本人有效身份證及相關信息必須一致；

2.本次招聘，資格審查貫穿于選聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬應聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消此次面試及聘用資格。

七、聘用及薪酬待遇

被聘用人員試用期為一個月，試用期滿，經考察合格后正式定崗定薪和簽訂聘用合同，自錄取通知之日起10日內未報到上班的，視為自動放棄。

被聘用人員薪資具體按照公司薪酬制度執(zhí)行。公司繳納四險一金，錄用人員轉正后享受相應的福利待遇。

轉正后薪酬待遇：基本工資（稅前約5300元/月—7300元/月）加考核績效薪酬。

七、其他事項

咨詢電話：17799356978或17797853908

新疆紅星建設咨詢管理有限公司選聘工作人員崗位信息表

新疆紅星建設咨詢管理有限公司招聘人員報名表

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