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2017年江蘇省泰州靖江市民政局公開招聘下屬單位編外工作人員5名公告

2017-7-5 18:07| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 297| 評論: 0

摘要:    2017年泰州靖江市民政局下屬單位編外人員招聘公告  因工作需要,靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心接受市民政局委托,面向社會公開招聘下屬單位編外工作人員5名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:  一 ...
2017年江蘇省泰州靖江市民政局公開招聘下屬單位編外工作人員5名公告

   2017年泰州靖江市民政局下屬單位編外人員招聘公告

  因工作需要,靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心接受市民政局委托,面向社會公開招聘下屬單位編外工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:

  一、 招聘崗位及人數(shù)(見附件)

  二、報考的基本條件

  (一)報考人員需符合以下要求:

  1.遵紀守法,享有公民的政治權(quán)利;品行端正,廉潔奉公,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

  2.限靖江市戶籍。

  3.身心健康,具備正常履行職責的身體條件。

  (二)有下列情形之一的,不得報考:

  1.曾因違反勞務(wù)派遣人員相關(guān)管理規(guī)定,被解除勞動合同的;

  2.配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑,或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處死刑、無期徒刑或10年以上有期徒刑且正在服刑,或配偶、直系親屬、對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形;

  3.參加過邪教組織的;

  4.有犯罪嫌疑未查清的;

  5.有賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、偷竊、流氓、斗毆等不良行為者;

  6.按照回避制度的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;

  7.有其他不宜從事編外人員工作的情形。

  三、招聘程序和方法

  本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、面試加技能考核、體檢、考核、聘用等步驟組織實施。

  (一)公布招聘事項

  按照“事先告知、公開透明”的原則,在組織報名前通過靖江人才網(wǎng)向社會公布招聘信息。

  (二)報名與資格初審

  1.報名方式

  本次報名采用本人現(xiàn)場報名方式,不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報名。

  報名及資格初審時間為:2017年7月7日上午8:30—11:00,下午2:30—5:30。

  報名地點為:靖江市民政局西會議室(市行政中心商務(wù)A樓6樓,江洲路1號)。

  報名時須提交以下資料:

  (1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

  (2)本人近期同底免冠一寸彩色照片3張;

  2.報名注意事項

  (1)報考人員經(jīng)報名資格初審合格后,填寫《靖江市公開招聘機關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報名表》。

  (2)報考人員應(yīng)熟知簡章內(nèi)容并對填表內(nèi)容的真實性、準確性負責,如所填寫內(nèi)容不真實、不準確,一經(jīng)查實,即取消面試或聘用等資格。

  (3)報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名;報名與考場使用的身份證必須一致。

  (4)本次招聘開考比例為1:3。報名結(jié)束后,如報考人數(shù)達不到開考比例的,由本次招聘工作小組研究確定調(diào)整招聘崗位數(shù)。

  3.領(lǐng)取準考證

  報考人員于2017年7月12日(上午8:30—11:00,下午:2:30—5:30)憑本人身份證到靖江市民政局608室(市行政中心商務(wù)A樓6樓,江洲路1號)領(lǐng)取準考證,逾期不領(lǐng)作自動放棄處理。

  (三)筆試、面試

  主要測試應(yīng)試人員對綜合基礎(chǔ)知識的掌握程度,運用知識分析問題、解決實際問題的能力,閱讀理解能力、文字表達能力,以及履行崗位職責必備的能力和素質(zhì)。

  1.筆試:筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及民政相關(guān)業(yè)務(wù)知識,筆試形式為閉卷,滿分100分。筆試的時間、地點及注意事項詳見《準考證》。筆試成績將在靖江人才網(wǎng)上公布。

  2.面試:筆試成績合格者按照崗位擬錄用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。報考市殯儀館遺體火化工崗位的人員,筆試成績合格符合面試資格者先進行殯儀技能考核,技能考核合格者進入面試程序。職位招聘計劃人數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1:3的職位,按實際符合條件的人數(shù)面試。面試總分為100分,面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后,當場通知考生。面試的時間、地點另行通知。

  3.成績計算與公布:最終以筆試成績的50%加面試成績的50%綜合計算報考人員總成績。總成績將在靖江人才網(wǎng)公布。

  (四)體檢

  根據(jù)報考人員考試總成績按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象(如遇同分的,由本次招聘工作小組加試確定參加體檢的人員),體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》,因體檢不合格出現(xiàn)缺額,按考試成績從高分到低分依次遞補。體檢費用自理。

  (五)考核

  由用人單位按照有關(guān)要求對體檢合格人員進行考核。凡考核不合格者不予聘用??己撕细窈?,擬聘用人員名單將在靖江人才網(wǎng)公布。

  (六)聘用

  經(jīng)考核合格的人員,由靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心發(fā)放《聘用通知書》并簽訂勞動合同,派遣至市救助管理站、市殯儀館工作。對派遣人員實行3個月試用期。試用期滿經(jīng)考核合格后分配至相關(guān)崗位工作。聘用后有關(guān)待遇按照《靖江市機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》(靖人社[2013]197號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用不合格的,解除勞動合同。

  本次公開招聘的社會在職人員,如與原單位涉及勞動糾紛,概由其本人負責處理。

  四、紀律與監(jiān)督

  招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準,嚴肅招聘紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會監(jiān)督。對違反考試、聘用紀律的工作人員,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

  五、本簡章由市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心負責解釋

  咨詢電話:89182608、80292150

  監(jiān)督舉報電話:89182610

  靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址:www.jjrc.net

  靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開招聘市民政局下屬單位編外工作人員資料

  靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心

  靖江市民政局

  2017年7月4日



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