為了滿足我區(qū)急需緊缺人才的需求，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及河池市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好河池市2021年度事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃制定及相關(guān)工作的通知》(河人社發(fā)〔2021〕20號(hào))精神，河池市金城江區(qū)衛(wèi)生健康局決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才15名。為確保本次公開招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開招聘對(duì)象、職位及名額

　　招聘對(duì)象主要是急需緊缺崗位的急需緊缺專業(yè)人才，其中河池市第三人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員14名、河池市金城江區(qū)婦幼保健院專業(yè)技術(shù)人員1名。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2021年版)的學(xué)科目錄要求。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派;

　　2.工作能力較強(qiáng)，能勝任本崗位工作;

　　3.年齡符合人才招聘計(jì)劃表里招聘崗位所要求的年齡條件,具體年齡條件要求如下：

　　(1)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1985年8月2日至2003年8月2日期間出生);

　　(2)年齡在18周歲以上，40周歲以下(1980年8月2日至2003年8月2日期間出生);

　　沒有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。

　　4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(二)職位條件

　　具體詳見《河池市金城江區(qū)2021年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處罰未到期的人員;

　　3.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

　　4.已錄(聘)用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員但未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員;

　　本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年8月2日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。具體程序如下：

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告統(tǒng)一在河池人才網(wǎng)(http://hc.gxrc.com/)及報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　(二)報(bào)名及資格審核

　　1.報(bào)名時(shí)間：(2021年8月2日-6日)。

　　2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　3.報(bào)名地點(diǎn):

　　(1)報(bào)考河池市第三人民醫(yī)院的報(bào)名地點(diǎn)：河池市第三人民醫(yī)院住院部二號(hào)樓人事科(聯(lián)系電話：0778-2270213)

　　(2)報(bào)考河池市金城江區(qū)婦幼保健院的報(bào)名地點(diǎn)：河池市金城江區(qū)婦幼保健院辦公室(聯(lián)系電話：0778-2203516)

　　4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料：應(yīng)聘者需提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、近期小兩寸白底免冠彩色照片4張等材料(證件及證書材料需提供原件和復(fù)印件，原件當(dāng)場(chǎng)核驗(yàn)后退回)，并填寫提交《河池市金江區(qū)2021年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)、《報(bào)考人員誠信承諾書》(附件3)。

　　5.報(bào)名要求：應(yīng)聘者提交的所有報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，無論在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核、聘用等資格。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：由區(qū)衛(wèi)生健康局和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。具體時(shí)間和地點(diǎn)見面試公告。面試通知書由金城江區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)發(fā)放。

　　2.面試人員：在報(bào)名過程中通過資格審核的所有報(bào)名人員。

　　3.發(fā)放面試通知書：面試前一星期提前通知考生，由考生執(zhí)本人身份證到金城江區(qū)衛(wèi)生健康局人事股領(lǐng)取，電話0778-2201615。

　　4.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間：15分鐘。面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分合格，由面試考官進(jìn)行打分。面試統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)，同一崗位的面試必須安排在同一考場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)面試考官達(dá)到5人以上，其中本單位考官不得超過半數(shù)，外單位考官由區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一選派。對(duì)面試過程進(jìn)行全程錄像或錄音，錄像或錄音資料保存一年以上，以備查看。

　　(四)體檢和考核

　　招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考核人選。體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)的，由區(qū)衛(wèi)生健康局報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。

　　1.體檢

　　體檢由金城江區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同人力資源和社會(huì)保障局，統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　2.考核

　　考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　考核工作由招聘單位、主管部門組織實(shí)施?？疾斐闪⒖疾旃ぷ餍〗M，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

　　體檢和考核時(shí)間待定。

　　(五)公示和聘用

　　1.公示。區(qū)衛(wèi)生健康局和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　2.聘用。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　公示、聘用時(shí)間待定

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

　　(二)報(bào)考人員在事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠信報(bào)考，簽訂誠信報(bào)考承諾書，對(duì)在面試資格審查、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)隨意放棄資格的，事業(yè)單位人事綜合管理部門將依照規(guī)定進(jìn)行誠信記錄。

　　(三)報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)并如實(shí)申報(bào)，確保順利參考。參加面試的考生必須佩戴口罩(口罩自備)、出示健康碼。經(jīng)測(cè)量體溫正常后才能進(jìn)入考點(diǎn)，體溫異常者不得進(jìn)入考點(diǎn)。

　　(四)在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

　　未盡事宜請(qǐng)向河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股咨詢。聯(lián)系電話：0778-2113283，郵箱：jcjqsyg@163.com。

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　　2021年河池市金城江區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表.xls

　　2021年河池市金江區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls

　　報(bào)考人員誠信承諾書.docx

　　廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls

　　河池市金城江區(qū)衛(wèi)生健康局河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年7月28日

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