為解決我市教育系統(tǒng)校醫(yī)配備不足問(wèn)題，切實(shí)按標(biāo)準(zhǔn)配足配齊各中小學(xué)校、幼兒園校醫(yī)，進(jìn)一步加強(qiáng)校醫(yī)人員隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)各中小學(xué)校、幼兒園校醫(yī)配備需求情況，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)招聘一批公辦學(xué)校(幼兒園)校醫(yī)儲(chǔ)備庫(kù)人員，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及招考條件

　　(一)招聘人數(shù)

　　本次招聘的校醫(yī)儲(chǔ)備庫(kù)人員為50人，其中，本次人員庫(kù)建立后，首先從入庫(kù)人員中聘用10人，其余40人為儲(chǔ)備人員，待實(shí)際聘用人員需求出現(xiàn)空缺時(shí)按次序依次從儲(chǔ)備人員中聘用。人員儲(chǔ)備庫(kù)自正式名單公示期滿之日起有效期2年，有效期滿后，儲(chǔ)備庫(kù)自動(dòng)解散，儲(chǔ)備人員資格自動(dòng)失效。

　　(二)招考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行及職業(yè)道德和身體、心理素質(zhì);

　　3.具有中專及以上學(xué)歷;

　　4.年齡要求(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年7月28日)：年滿18周歲(2003年7月28日及之前)至40周歲及以下(即1981年7月28日及以后出生)。

　　5.持有從事崗位的醫(yī)師、護(hù)師資格證。具有兩年及以上醫(yī)學(xué)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　6.如有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　(3)在各類公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　(4)失信被執(zhí)行人;

　　(5)按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(6)身體不健康或患有傳染病的;

　　(7)法律、法規(guī)規(guī)定的(如違反計(jì)劃生育政策等)其它不得報(bào)考的情形。

　　二、人員類型、用人方式及工資待遇

　　所聘用人員均為非在編人員，聘用人員均與第三方人力資源公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系，市教育系統(tǒng)各有關(guān)單位采取政府勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行人員使用。聘用人員基礎(chǔ)工資待遇為4500元/月(含個(gè)人及單位部分的五險(xiǎn)一金)，另享受交通及高溫補(bǔ)貼、績(jī)效工資等。

　　三、招聘程序及時(shí)間安排

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢及政審、入庫(kù)、聘用等步驟進(jìn)行，招聘考試具體工作委托第三方考務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，考試命題委托具有命題資質(zhì)的命題機(jī)構(gòu)進(jìn)行，市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。

　　(一)發(fā)布公告

　　在五指山市人民政府網(wǎng)及市教育局公示欄發(fā)布公告，公告時(shí)間：2021年7月28日-8月3日。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　五指山市三月三大道五指山市教育局三樓師資管理室

　　3.報(bào)名時(shí)間

　　2021年8月4日上午9:00-8月7日下午18:00

　　3.報(bào)名應(yīng)提交的材料

　　(1)近期正面1寸免冠照片2張;

　　(2)《2021年五指山市教育系統(tǒng)校醫(yī)儲(chǔ)備庫(kù)員招聘報(bào)名表》，(下載附件1，須粘貼近期正面1寸免冠相片及本人親筆簽名);

　　(3)有效二代身份證復(fù)印件(正反面合并一張圖片，必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致);

　　(4)有效戶口本復(fù)印件(本人信息頁(yè)及戶口簿首頁(yè)合并成一張圖片);

　　(5)從事崗位所需的醫(yī)師、護(hù)師、護(hù)士資格證書及復(fù)印件;

　　(6)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員需提供原所在單位同意報(bào)考的證明(下載附件2)，無(wú)就業(yè)單位的簽訂無(wú)就業(yè)單位證明(下載附件3，本人親筆簽名按手印);

　　(7)個(gè)人承諾書(下載附件4，本人親筆簽名并按手印);

　　(8)其他證明材料。

　　報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，有關(guān)復(fù)印件建議彩印。

　　報(bào)考人員要對(duì)所提交及信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全程，凡發(fā)現(xiàn)不真實(shí)的，將取消其考試和聘用資格。

　　(三)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員所提交材料進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員對(duì)其所提交的報(bào)名表及提供的其他報(bào)名所需材料的真實(shí)性及有效性負(fù)責(zé)，凡應(yīng)聘人員所填寫信息不完全、不真實(shí)或錯(cuò)誤的，所提交材料存在虛假及失實(shí)的，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程，如應(yīng)聘人員所填寫信息及所提交材料經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或失實(shí)的，取消其報(bào)名或考試及聘用資格。

　　資格審查工作結(jié)束后將資格審查結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為3天。

　　(四)考試

　　考試不設(shè)定開(kāi)考比例，資格審查結(jié)果合格且公示無(wú)異議的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

　　進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的考生放棄考試資格的，需于考試前兩天書面遞交“放棄考試承諾書”。不能書面遞交的，需用報(bào)名表上填寫的手機(jī)號(hào)碼以短信形式發(fā)送“放棄考試承諾書”至指定的聯(lián)系電話。考試正式開(kāi)考前，考生應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加考試。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　1.考試時(shí)間和地點(diǎn)

　　具體考試的時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

　　2.考試方式

　　考試分為筆試和面試兩部分，筆試采取閉卷方式，面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式，成績(jī)均為百分制。考試綜合成績(jī)中，筆試占50%，面試占50%，依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(1)筆試

　　筆試內(nèi)容主要以醫(yī)護(hù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)為主。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)的整體情況劃定，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入面試，筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公示，公示時(shí)間為3天。

　　(2)面試

　　面試內(nèi)容主要為測(cè)試應(yīng)聘者基本專業(yè)知識(shí)等能力。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不列為入庫(kù)人選，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(五)體檢及政審

　　從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考試綜合成績(jī)從高到低等額確定前10名人員參加體檢，應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格及應(yīng)聘人員放棄政審或政審不合格的出現(xiàn)空缺，可在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　有兩名及以上報(bào)考人員出現(xiàn)考試成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高至低順序排列;筆試成績(jī)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

　　出現(xiàn)上述情況以外的其他情況的，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議確定。

　　1.體檢

　　(1)體檢時(shí)間及醫(yī)院

　　具體時(shí)間及醫(yī)院另行通知。

　　(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)校教職人員有關(guān)體檢要求執(zhí)行。

　　(3)結(jié)果告知及復(fù)檢

　　體檢結(jié)果在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公告，公告時(shí)間3天。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)于體檢結(jié)果公告之日起3天內(nèi)向市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，具體醫(yī)院由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。

　　(4)體檢費(fèi)用

　　體檢及復(fù)檢費(fèi)用由相關(guān)應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，其他費(fèi)用根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以保障。

　　2.政審

　　市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢等結(jié)果等額確定政審人選。政審人員主要提供本人自我承諾的無(wú)犯罪記錄及無(wú)違反計(jì)劃生育等承諾書。

　　(六)入庫(kù)

　　按考試綜合成績(jī)高分到低分確定擬入庫(kù)人選并進(jìn)行公示，公示期為7天，公示結(jié)果無(wú)異議的人員確定為入庫(kù)人員。

　　(七)聘用

　　在已入庫(kù)人員中首先聘用第1至10名人員，聘用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同每1年簽訂一次，第一次簽訂合同試用期為1個(gè)月。

　　市教育系統(tǒng)各有關(guān)單位結(jié)合工作實(shí)際需要，與第三方人力資源公司簽訂購(gòu)買服務(wù)協(xié)議，第三方人力資源公司按照服務(wù)協(xié)議將人員由派遣至各中小學(xué)校、幼兒園工作。

　　在我市公辦學(xué)?；蛴變簣@根據(jù)人員配備標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)校醫(yī)人員空缺需求時(shí)，按實(shí)際人員需求從已入庫(kù)的儲(chǔ)備的40人中按次序經(jīng)體檢及政審合格后聘用，符合聘用條件人員放棄聘用資格的依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　如儲(chǔ)備庫(kù)在儲(chǔ)備人員出現(xiàn)空額不能滿足實(shí)際人員補(bǔ)充需要時(shí)，在人員儲(chǔ)備庫(kù)自正式名單公示期滿之日起的2年有效期內(nèi)，市教育部門可根據(jù)實(shí)際需要從面試成績(jī)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線但未列入儲(chǔ)備庫(kù)的人員中按綜合成績(jī)高分至低分及其他條件進(jìn)行綜合考慮后進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員應(yīng)按程序進(jìn)行體檢政審及公示且合格，若儲(chǔ)備庫(kù)有效期已滿，不得遞補(bǔ)。

　　四、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

　　(一)本次招聘工作嚴(yán)格按有關(guān)文件及規(guī)定進(jìn)行。本方案中未列明或其他未盡事宜以有關(guān)人事招聘文件規(guī)定為準(zhǔn)，具體事宜由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)工作情況及時(shí)在五指山市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)招聘的相關(guān)事宜，以五指山市人民政府網(wǎng)站的公告為準(zhǔn)。

　　(三)應(yīng)聘人員未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加招聘各流程工作的，視為自動(dòng)放棄相應(yīng)資格。

　　五、紀(jì)律和要求

　　(一)實(shí)行回避制度。按《海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等文件規(guī)定實(shí)行回避制度。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員(含市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、參與具體招聘工作的工作人員及提供考試服務(wù)的相關(guān)機(jī)構(gòu)人員)在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有回避制度所列的親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，自覺(jué)接受相關(guān)部門和社會(huì)各界監(jiān)督，招聘過(guò)程及信息按規(guī)定做好信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則。

　　(三)在招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)工作人員有弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其聘用資格。

　　六、咨詢、監(jiān)督及舉報(bào)電話

　　(一)咨詢電話：0898—86639073。

　　(二)監(jiān)督及舉報(bào)電話：0898—86622183。

　　點(diǎn)擊下載>>>1-4.docx

　　1.2021年五指山市教育系統(tǒng)校醫(yī)儲(chǔ)備庫(kù)人員招聘考試報(bào)名表

　　2.同意報(bào)考證明

　　3.個(gè)人無(wú)單位情況承諾書

　　4.承諾書

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168