受懷安縣公安局委托，懷安縣企信人力資源管理有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制警務(wù)輔助人員17名?，F(xiàn)就招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則實施招聘工作。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有懷安縣戶籍，男性；

2、中專及以上學(xué)歷（不含高中、中職）,退役軍人可放寬至高中或中職；年齡18至30周歲(1991年8月1日至2003年8月1日期間出生)；

3、凈身高1.70米以上；

4、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛社會主義。遵紀(jì)守法，品行端正，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，遵守工作紀(jì)律，保守工作，無被開除或辭退經(jīng)歷。身心健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無色盲色弱，無紋身，無明顯疤痕，無傳染病，無吸毒史，無抑郁史及精神心理問題，直系親屬無精神病史。

（二）不得報考的情形

具有下列情形之一的不得報考：

1.受過未成年管教、治安、刑事處罰的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.有盜竊等不良行為的；

4.受過黨政紀(jì)處分的；

5.直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處有期徒刑以上刑罰、在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動、參加“”等邪教組織的；

6.有紋身、耳孔、煙疤、非正常需求染燙發(fā)的；

7.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

（三）加分條件

在懷安縣公安局有一年以上（含）從事警務(wù)工作經(jīng)驗的或目前在懷安縣公安局的2020屆高校畢業(yè)生臨時公益性崗位及青年就業(yè)見習(xí)崗位人員，在計算綜合成績時加3分。

三、招聘程序

本次招聘通過懷安縣人民政府網(wǎng)站（http://www.zjkha.gov.cn）發(fā)布公告。

（一）報名與資格初審

1、時間： 2021年8  月 3日至 8 月  7日，每個工作日9：00－11：30時，15：00-17：30時。

2、地點：懷安縣企信人力資源管理有限公司（原懷安縣司令部院內(nèi)），咨詢電話:7869178。

3、收費：初審合格人員需繳納報名考務(wù)費100元，低保家庭、建檔立卡脫貧家庭子女免費。

4、要求：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，報名的同時進(jìn)行資格初審。報名時需攜帶以下資料：戶口本、身份證、學(xué)歷證書、入伍證、退伍證原件及復(fù)印件、1寸彩色免冠近照3張（照片背面須注明姓名）；從懷安縣人民政府網(wǎng)站查看《公告》，下載并填寫《懷安縣公開招聘警務(wù)輔助人員報名資格審查表》（附件1）一式兩份；在懷安縣公安局有一年以上從事警務(wù)輔助工作經(jīng)歷的和目前在懷安縣公安局的2020屆高校畢業(yè)生臨時公益性崗位及青年就業(yè)見習(xí)崗位人員，須攜帶工作經(jīng)歷證明材料（單位證明加蓋公章、法人簽字）。

（二）體檢

體檢由懷安縣企信人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織，對照招聘要求的身體條件，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）體能測評

體能測評按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)》組織實施，測評具體時間、地點、有關(guān)事項見《體能測評準(zhǔn)考證》。測評項目包括：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高，①10米×4往返跑：合格標(biāo)準(zhǔn)≤13″1，②1000米跑：合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′25″，③縱跳摸高：合格標(biāo)準(zhǔn)≥265厘米。體能測試達(dá)標(biāo)者方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（四）筆試

1、時間地點：體能測評結(jié)束后5個工作日內(nèi)，考生登錄懷安縣人民政府網(wǎng)站查詢相關(guān)通知信息，按時領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，代領(lǐng)的需攜帶代領(lǐng)人身份證。筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力測驗》，兩部分內(nèi)容比例為5：5，考試時間120分鐘，滿分100分。

3、成績查詢：登錄懷安縣人民政府網(wǎng)站查詢筆試成績。按照筆試成績由高到低的順序和招聘人數(shù)1 ：2比例確定進(jìn)入面試人選,當(dāng)參加筆試人數(shù)達(dá)不到1 ：2時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定具體比例，比例內(nèi)末位成績并列的，一并進(jìn)入面試人選。

（五）面試

面試由懷安縣企信人力資源管理有限公司委托第三方實施，主要測評考生的工作適應(yīng)綜合能力、應(yīng)變與自我控制能力、語言表達(dá)與儀表舉止素質(zhì)等，滿分為100分。面試具體時間、地點以《面試通知單》為準(zhǔn)，面試結(jié)束后公布成績。

（六）政審、資格復(fù)審

面試結(jié)束后三天內(nèi)，在懷安縣人民政府網(wǎng)站公布綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低按報考崗位1:1的比例確定政審與資格復(fù)審人員，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分項。政審由考生戶口所在地派出所按規(guī)定審查后提出政審意見，資格復(fù)審由縣公安局、人力資源和社會保障局、企信人力資源管理有限公司共同負(fù)責(zé)，考生應(yīng)配合提交資格復(fù)審所需的人事檔案及其他相關(guān)資料。政審、資格復(fù)審不合格或者棄權(quán)的，按照綜合成績由高到低依次遞補。綜合成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同的，體能測試成績好的優(yōu)先。

（七）辦理聘用手續(xù)

懷安縣公安局與懷安縣企信人力資源管理有限公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》；政審與資格復(fù)審合格人員與懷安縣企信人力資源管理有限公司簽訂不少于2年期限的《勞務(wù)派遣合同》，按相關(guān)規(guī)定實行試用期。合同期滿，根據(jù)工作需要和考核結(jié)果，可擇優(yōu)續(xù)簽。

四、聘用待遇

本次招聘警務(wù)輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)為1680元/月，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險”。

五、人員管理

縣公安局代發(fā)勞務(wù)派遣人員工資，負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行日常管理，將派遣人員納入本單位在職人員管理范圍，實施同等的考勤等人事管理辦法，嚴(yán)禁離崗、缺崗、頂崗等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。懷安縣企信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)派遣人員檔案管理、社會保險費繳納、黨團關(guān)系以及其他事務(wù)性工作，對用工中出現(xiàn)的勞動糾紛，派遣公司承擔(dān)主體責(zé)任。

六、其他事項

1、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)。

2、所有應(yīng)聘人員，在招聘期間要隨時關(guān)注查詢懷安縣人民政府網(wǎng)站或手機短信提示，以免錯過招聘相關(guān)通知，造成不必要損失。凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按通知要求參加報名、體檢、資格審核、體能測試、筆試、面試、政審、報到的，均視為自動放棄招聘資格。

3、資格審核貫穿招聘工作全過程。報考人員必須在《懷安縣公開招聘警務(wù)輔助人員報名資格審查表》誠信承諾處簽字，對所填寫內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、弄虛作假的，一律取消資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

4、被招聘警務(wù)輔助人員為勞務(wù)派遣性質(zhì)，不占用地方編制。

5、疫情期間，所有參加報名、考試等環(huán)節(jié)人員要正確佩戴一次性醫(yī)用口罩，避開密集人群出行，盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎車或乘私家車。進(jìn)入報名、考試各環(huán)節(jié)指定地點時，需提前打印《個人健康信息承諾書》（附件2），提前申領(lǐng)“河北健康碼”，自覺接受體溫檢測和消毒工作，聽從工作人員安排，現(xiàn)場出示顯示綠碼并且體溫正常方可通過。本公告發(fā)布后，如疫情防控態(tài)勢突發(fā)重大變化，將按照上級指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排。

6、本公告由懷安縣企信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

          附件：1.《懷安縣公開招聘警務(wù)輔助人員報名資格審查表》.doc

                      2.《個人健康信息承諾書》.docx

                                                                                                                   懷安縣企信人力資源管理有限公司

                                                                                                                                  2021年8月2日

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