根據(jù)工作需要，按照《關于規(guī)范海珠區(qū)雇員管理的意見》(海人社發(fā)〔2018〕14號)有關規(guī)定，以及公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，為充實我院雇員隊伍，現(xiàn)決定面向社會公開招聘管理輔助類雇員2名(詳見附件1)。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)、范圍

　　(一)招聘崗位及人數(shù)：管理輔助類雇員2名，主要從事窗口人員工作。

　　(二)招聘范圍：面向社會公開招聘。

　　二、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利。

　　(二)遵紀守法、品行端正，具有良好的服務意識和工作責任心、能熱心為群眾服務。

　　(三)身體健康。

　　(四)戶籍不限。

　　(五)具備招聘崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。

　　(六)聘用后即構(gòu)成回避關系的人員，不得報考。

　　三、招聘程序

　　(一)報名方式：提交《廣州市海珠區(qū)勞動人事爭議仲裁院公開招聘雇員報名登記表》(見附件2)、身份證、學歷證、學位證、工作經(jīng)歷證明、本人近期小一寸免冠正面彩照1張、《考生健康申明卡及安全承諾書》(見附件3)等崗位要求的有關證明材料。所有證件、材料均要求在資格審查時提供原件及復印件(A4規(guī)格，原件在校驗后退還本人，工作經(jīng)歷證明除外)。將以上報名資料打包壓縮，通過以考生姓名命名的電子郵件發(fā)送到指定郵箱：haizhuzhongcai@163.com，資料可以電子文檔、掃描件、圖片形式提交。

　　(二)報名時間：2021年8月1日至2021年8月15日

　　(三)資格審查和考試(應聘者須攜帶本人有效身份證原件參加考試)：

　　1.筆試和資格審查

　　筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，主要考核《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《民事訴訟法》、《勞動人事爭議辦案規(guī)則》、《行政管理》等勞動人事爭議處理及應急處置相關知識。

　　筆試時間及地點：電子郵件形式另行通知

　　資格審查：按招考崗位擬聘用人數(shù)和筆試成績高低順序1:5的比例確定進入資格審查和面試的人員名單。未達上述比例，所有參加筆試的人員均進入資格審查和面試。

　　報考人員需提交報名時所有材料的原件及《考生健康申明卡及安全承諾書》。報考人員應對提交的資料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。經(jīng)資格審查，符合條件者，可以進入面試。

　　2.面試

　　面試形式和內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試綜合分析能力、解決問題處理能力及語言表達能力等綜合素質(zhì)。面試時間和地點將以電話形式通知，具體時間地點以《面試通知》為準。

　　考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成?？荚嚲C合成績60分以上的應聘人員方可進入體檢和考察階段。

　　筆試及面試特別提示：

　　1.請考生筆試、面試當天自備口罩。

　　2.請考生筆試、面試當天攜帶《考生健康申明卡及安全承諾書》。

　　3.確定為新冠肺炎密切接觸者、或診斷為疑似/確診新冠肺炎病例、或診斷為新冠病毒無癥狀感染者，或粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃的考生，不得進入考場。

　　4.有以下情形之一者，不得參加考試：

　　(1)正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者;

　　(2)14天內(nèi)有境外(含香港、臺灣)旅居史(未完成14天集中隔離醫(yī)學觀察)的人員;

　　(3)14天內(nèi)有國內(nèi)中、高風險區(qū)域旅居史，且未能配合屬地完成隔離觀察、健康管理或核酸檢測等防疫措施;

　　(4)共同居住家庭成員中有上述(1)至(3)的情況之一。

　　5.有以下情形之一者，考試時須攜帶考前7天內(nèi)核酸檢測陰性的報告，其中第(2)項需提供考前7天廣東省內(nèi)核酸檢測陰性的報告：

　　(1)考前健康監(jiān)測發(fā)現(xiàn)身體狀況異常的人員;

　　(2)14天內(nèi)從國內(nèi)中、高風險區(qū)域所在市(無中、高風險區(qū)域旅居史)進入廣東的人員;

　　(3)14天內(nèi)國內(nèi)中、高風險區(qū)域旅居史，且已配合完成屬地防疫措施的人員;

　　(4)21天內(nèi)境外(含香港、臺灣)旅居史，且已完成14天集中隔離醫(yī)學觀察，但解除隔離未滿7天的人員;

　　(5)共同居住家庭成員中有上述(1)至(4)的情況之一。

　　四、體檢

　　按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1:1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的應聘者，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。

　　五、考察聘用

　　對體檢合格者進行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育情況等，并核實是否具備報考資格。考察不合格或試用期間因勞動者個人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補。根據(jù)考試、體檢和考察情況，將擬招聘人員名單在海珠區(qū)人民政府網(wǎng)-區(qū)人社局-考試招聘版塊(http://haizhu.gov.cn/gzjg/szfbm/hzqrsj/kszp/)公示3個工作日。對于公示無異議的擬聘用人選，按照雇員管理有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　六、待遇和管理

　　待遇標準按海珠區(qū)及用人單位雇員管理有關文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期考核合格的，享受相應工資福利待遇。試用期內(nèi)不符合錄用條件的，解除勞動合同。

　　七、其他

　　本公告由廣州市海珠區(qū)勞動人事爭議仲裁院負責解釋。咨詢電話：020-84152783(咨詢時間：周一至周五，上午9:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)，聯(lián)系人:于小姐。

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　　廣州市海珠區(qū)勞動人事爭議仲裁院公開招聘雇員崗位表.doc

　　廣州市海珠區(qū)勞動人事爭議仲裁院公開招聘雇員報名登記表.doc

　　考生健康申明卡及安全承諾書.docx

　　廣州市海珠區(qū)勞動人事爭議仲裁院地址指引.docx

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