為切實加強我縣醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生隊伍建設(shè)，根據(jù)臨夏州衛(wèi)健委、州人社局《臨夏州2021年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃招聘工作方案的通知》（臨州衛(wèi)〔2021〕122號）文件，招聘2名特設(shè)崗位全科醫(yī)生。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、崗位設(shè)置及職責(zé)
(一)崗位設(shè)置

全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對基層全科醫(yī)生緊缺的問題，在有需求的縣級公立醫(yī)療機構(gòu)專門設(shè)置，并將所聘全科醫(yī)生派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位。特崗全科醫(yī)生是崗位設(shè)置在縣級公立醫(yī)療機構(gòu)，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生，全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級公立醫(yī)療機構(gòu)崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。

 (二)崗位職責(zé)。特崗全科醫(yī)生應(yīng)當按照服務(wù)對象實際需求履行以下職責(zé)：
    1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。
    2.承擔(dān)?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。
    3.作為全科醫(yī)生團隊的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團隊其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。
    4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

二、人員招聘
    (一)招聘計劃。

依據(jù)州衛(wèi)健委、州人社局印發(fā)《臨夏州2021年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃招聘工作方案的通知》（臨州衛(wèi)〔2021〕122號）文件，臨夏縣2021年招聘全科特崗醫(yī)生計劃2人，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科執(zhí)業(yè)醫(yī)師空缺情況進行派駐。

(二)招聘條件。

本次招錄臨夏縣戶籍人員，招錄人員應(yīng)具有一定解決臨床實際問題的能力，身體健康，能勝任工作，執(zhí)業(yè)資格應(yīng)當符合下列條件之一：   

1.取得臨床、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍為全科醫(yī)學(xué)專業(yè)。

2.取得臨床、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并經(jīng)省衛(wèi)生健康委認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)，取得合格證書。

3.取得臨床、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合類別執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，并經(jīng)省衛(wèi)生健康委認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)，取得合格證書。

有下列情形之一者，不得參加特崗全科醫(yī)生招聘:

1.一、二、三級醫(yī)療事故直接責(zé)任者。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且仍在?？计趦?nèi)的人員。

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 (三)招聘程序和辦法。

按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由縣級衛(wèi)生健康部門按下列程序組織實施。

1.發(fā)布公告。8月3日在臨夏縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公布招聘步驟、招聘要求、招聘程序等。  

2.組織報名

①報名時間：8月16日-8月20日下午6:00截止

②報名地點：臨夏縣衛(wèi)健局醫(yī)政醫(yī)管股（415）進行現(xiàn)場報名。

③報名所需材料：報名時需攜帶戶口薄、身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證、全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件，一寸近期免冠彩色照片4張，《特崗全科醫(yī)生基本信息登記表》紙質(zhì)版一式四份及電子版。

報名者提供的證件及證明材料必須真實，凡弄虛作假者，一律取消相應(yīng)資格，并由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

 3.資格審查（8月23日-25日）?？h衛(wèi)健局和縣人社局負責(zé)資格審查，通過審查的人員在政府網(wǎng)站進行公示。資格審查合格人數(shù)小于招錄計劃人數(shù)時，直接招錄；資格審查合格人數(shù)大于招錄計劃人數(shù)時，進行筆試。

4.組織筆試。經(jīng)審查考察符合招聘條件的人員＞2人以上時，組織所有審查合格人員進行筆試。由縣衛(wèi)健局協(xié)同縣人社局、教育局等部門組織考試，成績由高到低確定2名人員，具體考試時間在縣政府網(wǎng)站通知。

5.組織體檢?？荚嚦煽兦?名人員，組織統(tǒng)一體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格人員，由考試成績第3名人員接替，依次類推。

6.聘用管理。招聘錄入的特崗全科醫(yī)生，與縣醫(yī)院簽訂服務(wù)合同。

7.崗位培訓(xùn)?？h衛(wèi)健局負責(zé)對招聘的特崗全科醫(yī)生進行崗前培訓(xùn)。
   三、人員管理
   (一)簽訂合同。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級公立醫(yī)療機構(gòu)（臨夏縣人民醫(yī)院）按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，服務(wù)期4年，合同中應(yīng)當明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
   (二)考核管理。

1.管理。特崗全科醫(yī)生實行“衛(wèi)生院申請使用、衛(wèi)健局管理派駐、衛(wèi)健局備案管理”的管理模式。由臨夏縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一管理，負責(zé)特崗全科醫(yī)生的簽訂合同、考核、注冊、薪酬等。根據(jù)崗位需求，統(tǒng)籌派駐特崗全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

2.考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺，以臨床工作為主，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù)，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報縣醫(yī)院，對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標準，對全科醫(yī)生與單位正式在職人員一并進行年度考核。

 (三)執(zhí)業(yè)注冊管理。

特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。
    (四)戶籍、人事和黨團關(guān)系。服務(wù)期內(nèi)戶籍可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照臨夏縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一管理。黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至臨夏縣人民醫(yī)院。

四、激勵與保障
    (一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔(dān)。中央財政設(shè)立專項資金，并根據(jù)上一年度實際招聘人數(shù)撥付經(jīng)費，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出。如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央財政補助標準的，高出部分及其符合政策規(guī)定的社會保險繳費等費用由地方財政負擔(dān)?？h醫(yī)院承擔(dān)特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓(xùn)等費用。用人單位與單位干部職工一并進行績效考核、落實績效工資。

(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生除個人部分的養(yǎng)老保險資金，由縣級財政承擔(dān)。服務(wù)單位要為特崗全科醫(yī)生提供必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費用。
    (三)教育培訓(xùn)。衛(wèi)生健康部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目。縣級公立醫(yī)療機構(gòu)等應(yīng)當充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，對特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)，鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓(xùn)。
    (四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務(wù)時間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家有關(guān)規(guī)定，對職稱外語不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。
    (五)服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)面社會公開招聘時，應(yīng)當拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。在編制限額內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位或納入常設(shè)崗位管理，應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

（六）解聘。有以下情形者可以解除聘用合同：

1.對初次考核不合格者，應(yīng)當按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，連續(xù)兩年考核不合格，查明原因，如情況屬實，直接解除聘用合同；

2.招聘全科醫(yī)生發(fā)生違紀違法問題；

3.招聘的全科醫(yī)生因疾病等原因無法繼續(xù)承擔(dān)工作的；

4.不服從用人單位組織管理的。

附件：  附件：特崗全科醫(yī)生基本信息登記表.doc

咨詢電話：

臨夏縣衛(wèi)生健康局：0930—3224274；

臨夏縣人力資源和社會保障局：0930-3224015。

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168