2017年龍巖市上杭縣招聘縣屬部分國(guó)有企業(yè)管理人員公告

　　為優(yōu)化我縣國(guó)有企業(yè)人力資源配置，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣屬部分國(guó)有企業(yè)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘職位

　　1.上杭縣城市建設(shè)發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)1名(職位代碼：01)。

　　2.上杭縣工貿(mào)實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理1名(職位代碼：02)。

　　3.上杭縣工貿(mào)實(shí)業(yè)有限公司副總經(jīng)理1名(職位代碼：03)。

　　4.上杭古田建設(shè)發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理1名(職位代碼：04)。

　　5.上杭古田建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理2名(職位代碼：05、06)。

　　二、報(bào)名條件及要求

　　(一)面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名條件

　　1.基本條件

　　(1)具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

　　(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。

　　(3)具有良好的心理素質(zhì)，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

　　(4)每人只可報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名完成不得更改。

　　2.有以下情形之一的人員不得報(bào)名

　　(1)正在從事涉及國(guó)家安全或重要機(jī)密工作，以及法律、法規(guī)規(guī)定暫不能流動(dòng)的特殊崗位的人員;

　　(2)正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門(mén)審查，或受黨紀(jì)處分所規(guī)定的提撥使用限制期未滿，或受政紀(jì)處分尚未解除的人員;

　　(3)受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員;

　　(4)具有不符合職業(yè)要求的其他情況的人員。

　　3.專(zhuān)業(yè)、履職能力及年齡要求

　　(1)上杭縣城市建設(shè)發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)(01)

　　職位要求：土建類(lèi)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類(lèi)、財(cái)政金融類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)、工商管理類(lèi)、會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;從事建筑施工、規(guī)劃設(shè)計(jì)或房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作10年及以上，其中3年及以上建筑施工、規(guī)劃設(shè)計(jì)或房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)高管(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師)任職經(jīng)歷;或在縣級(jí)及以上城發(fā)(城投)公司任副總經(jīng)理及以上職位3年及以上;年齡50周歲及以下(1967年1月1日后出生;特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)放寬至52周歲)。

　　(2)上杭縣工貿(mào)實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理(02)

　　職位要求：具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)或工商管理類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;具有10年及以上工貿(mào)企業(yè)管理工作經(jīng)歷，其中擔(dān)任大中型工貿(mào)企業(yè)副總經(jīng)理及以上職務(wù)至少3年;年齡50周歲及以下(1967年1月1日后出生;特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)放寬至52周歲)。

　　(3)上杭縣工貿(mào)實(shí)業(yè)有限公司副總經(jīng)理(03)

　　職位要求：具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)或工商管理類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;工商管理類(lèi)優(yōu)先;有6年以上工作經(jīng)歷，有3年以上企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)，或4年以上上杭縣縣屬?lài)?guó)有一級(jí)企業(yè)中層職務(wù)經(jīng)歷;年齡50周歲及以下(1967年1月1日后出生;特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)放寬條件，其中年齡可放寬至52周歲)。

　　(4)上杭古田建設(shè)發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理(04)

　　職位要求：具有土建類(lèi)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類(lèi)、財(cái)政金融類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)、工商管理類(lèi)、會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)、文化旅游類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;從事金融、投資、建筑施工、規(guī)劃設(shè)計(jì)或房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作10年及以上，其中3年及以上金融、投資、建筑施工、規(guī)劃設(shè)計(jì)或房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)高管(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師)任職經(jīng)歷或在縣級(jí)及以上城發(fā)(城投)公司任副總經(jīng)理及以上職位3年及以上;年齡48周歲及以下(1969年1月1日后出生)。

　　(5)上杭古田建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理職位1(05)

　　職位要求：具有經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;從事建筑經(jīng)營(yíng)、施工管理工作8年以上經(jīng)驗(yàn)，3年以上建筑工程行業(yè)或房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)高管任職經(jīng)歷，或4年以上上杭縣縣屬?lài)?guó)有一級(jí)企業(yè)城投類(lèi)公司中層職務(wù)經(jīng)歷;熟悉建筑與工程市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉項(xiàng)目策劃、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工管理各環(huán)節(jié);精通現(xiàn)場(chǎng)施工管理與合同管理，能全面組織實(shí)施項(xiàng)目施工過(guò)程;有項(xiàng)目策劃、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織實(shí)施項(xiàng)目策劃、效益分析和實(shí)施開(kāi)發(fā);年齡45周歲及以下(1972年1月1日后出生)。

　　(6)上杭古田建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理職位2(06)

　　職位要求：具有經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、法學(xué)、金融類(lèi)、工程管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;具備8年以上金融、投資、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上銀行、證券、基金、信托等金融機(jī)構(gòu)或投資公司高管職業(yè)經(jīng)歷，或4年以上上杭縣縣屬?lài)?guó)有一級(jí)企業(yè)金融、投資類(lèi)公司中層職務(wù)經(jīng)歷;熟悉國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)和行業(yè)相關(guān)政策，熟悉企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、項(xiàng)目管理和資本運(yùn)作方式，熟悉政府及相關(guān)部門(mén)工作流程;年齡45周歲及以下(1972年1月1日后出生)。

　　(二)面向我縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員招聘報(bào)名條件及政策

　　1.我縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員參加競(jìng)聘的，不受面向社會(huì)公開(kāi)招聘職位要求限制，但需符合以下條件：

　　(1)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，或具有報(bào)考職位所需要的中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);

　　(2)單位(主管部門(mén))同意推薦;

　　(3)5年及以上工作經(jīng)歷,熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。

　　(4)年齡要求：同本條第(一)款。

　　2.相關(guān)政策：

　　副科級(jí)以上干部同等條件下優(yōu)先聘用。我縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員參加競(jìng)聘的，經(jīng)考核合格聘用后須將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，不再保留公務(wù)員、事業(yè)編制身份，不再保留黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的各種待遇。不得將行政、工資關(guān)系轉(zhuǎn)回黨政機(jī)關(guān)辦理退(離)休，在企業(yè)辦理退(離)休手續(xù)后，也不得將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)回黨政機(jī)關(guān)。

　　三、招聘程序

　　1.由縣委、縣政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，縣委組織部、縣國(guó)資局及縣人社局負(fù)責(zé)人組成招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，各階段產(chǎn)生的人選，及時(shí)在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　2.招聘工作按照?qǐng)?bào)名和資格審查、初選、面試、體檢、組織考察、決定聘用的程序進(jìn)行，整個(gè)公開(kāi)招聘工作在2017年8月上旬結(jié)束。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月5日至7月20日止。

　　2.報(bào)名方式：分現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為上杭縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局派駐企業(yè)人員管理股(上杭縣臨江鎮(zhèn)北二環(huán)路金秋大廈5樓)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者，應(yīng)隨帶報(bào)名表及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，聯(lián)系人：黃先生，0597—3316090，15880632360。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者需填寫(xiě)《上杭縣公開(kāi)招聘縣屬部分國(guó)有企業(yè)管理人員報(bào)名登記表》，表格從上杭縣公務(wù)員局官網(wǎng)(www.shrs.gov.cn)招聘公告附件下載。應(yīng)聘者可以將填寫(xiě)好的表格及相關(guān)證明材料電子掃描件發(fā)至上杭縣國(guó)資局電子郵箱，郵箱地址：shxgzb@126.com,或者傳真至上杭縣國(guó)資局，傳真：0597—3316088。

　　3.報(bào)名材料：

　　報(bào)名登記表，身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明書(shū)等原件及復(fù)印件一份。能夠證明本人工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的有關(guān)資料復(fù)印件各1份，近期免冠兩寸彩色照片2張。(證件取得時(shí)間和工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2017年7月1日，報(bào)名資料恕不退回)。

　　4.資格審查：

　　報(bào)名結(jié)束，由縣委組織部、縣國(guó)資局及縣人社局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　(二)初選

　　由縣委組織部、縣國(guó)資局及縣人社局組織人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選，原則上每個(gè)崗位確定3名候選人(候選人不足3人的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定該職位是否繼續(xù)招聘)。

　　(三)面試

　　面試工作由縣委組織部、縣國(guó)資局及縣人社局共同組織實(shí)施。根據(jù)面試結(jié)果，確定考察對(duì)象。

　　(四)組織考察

　　由縣委組織部、縣國(guó)資局及縣人社局組成聯(lián)合考察組，對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察有無(wú)違法犯罪、征信問(wèn)題等?？疾觳扇《ㄐ苑治?，不計(jì)分值，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

　　(五)體檢

　　體檢要求參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢不合格的不予聘用，對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用資格。

　　五、薪酬待遇

　　聘用人員實(shí)行市場(chǎng)化年薪制，由基本年薪和績(jī)效年薪構(gòu)成，上杭縣城市建設(shè)發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)按基本年薪30萬(wàn)元(稅前)、上杭縣工貿(mào)實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理按基本年薪25萬(wàn)元(稅前)、上杭縣工貿(mào)實(shí)業(yè)有限公司副總經(jīng)理按基本年薪20萬(wàn)元(稅前)、上杭古田建設(shè)發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理按基本年薪35萬(wàn)元(稅前)、上杭古田建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理按基本年薪28萬(wàn)元(稅前)確定。根據(jù)縣國(guó)資局下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，年底績(jī)效年薪按基本年薪的0-2倍發(fā)放。

　　六、聘用與解聘

　　縣委縣政府確定最終人選后，由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同。聘任人員的聘期為三年，實(shí)行一年的試聘期，從2018年起享受績(jī)效薪酬(試聘期內(nèi)離職的不享受績(jī)效薪酬)。

　　聘用人選有下列情形之一的，予以解聘：

　　(1)試聘期滿后，經(jīng)考核不勝任相應(yīng)職務(wù)的;

　　(2)連續(xù)兩年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成率無(wú)法達(dá)到70%以上的;

　　(3)違反國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)定，導(dǎo)致重大決策失誤、重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故、重大質(zhì)量責(zé)任事故、嚴(yán)重環(huán)境污染事故、重大群訪、重大違紀(jì)違法糾紛事件等，給企業(yè)造成重大不良影響或造成國(guó)有資產(chǎn)流失的;

　　(4)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，受到黨政紀(jì)處分或刑事處罰的。

　　中共上杭縣委組織部

　　上杭縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　上杭縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年7月4日

　　附件：上杭縣公開(kāi)招聘縣屬部分國(guó)有企業(yè)管理人員報(bào)名登記表.xls

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