為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，優(yōu)化全區(qū)教育供給，按照《區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)<猇亭區(qū)急需緊缺人才引進工作暫行辦法>的通知》(宜猇人才辦文〔2017〕4號)規(guī)定，結(jié)合猇亭區(qū)教育工作需求，擬開展宜昌市第二十六中學(xué)急需緊缺人才引進工作，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次引進人才3名，具體崗位及要求等詳見《宜昌市第二十六中學(xué)2021年度急需緊缺人才引進崗位目錄》（附件1）。

　　二、報名條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，品行端正，愛崗敬業(yè)，政治立場堅定。

　　3.忠誠黨的教育事業(yè)，具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，身體情況健康良好。

　　4.具有國家承認的普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟皇芾韴竺麘?yīng)聘

　　1.曾受過刑事處罰或被開除公職的。

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論或尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

　　3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.在猇亭區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作的編內(nèi)人員。

　　6.原工作（聘用）單位不同意報考的。

　　7.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、引進程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　通過宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xiaoting.gov.cn/）發(fā)布。

　?。ǘ﹫竺百Y格審查

　　1.報名時間：2021年7月31日8:30至8月10日17:30。

　　2.報名方式：報名工作由猇亭區(qū)教育局負責。采用網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名的方式進行。符合報名條件的人員對照崗位條件（見附件1），在報名時限內(nèi)，將《宜昌市第二十六中學(xué)急需緊缺人才引進報名表》（附照片）本人簽字掃描版，近期免冠登記照（電子版）和相關(guān)證件(本人有效居民身份證、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷證明、職業(yè)資格證書電子掃描件)發(fā)送至2382945368@qq.com或到猇亭區(qū)教育局教師股現(xiàn)場報名。

　　3.資格審查。資格審查由猇亭區(qū)教育局負責。在考試前，由區(qū)教育局進行資格復(fù)審。審查結(jié)果通過宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　4.報名須知：報考人員應(yīng)仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，電話號碼需保持暢通，在報考期間不得變更。

　　四、考試安排

　　本次人才引進以面試加考核方式進行。面試工作在落實防疫安全措施前提下，由區(qū)教育局制定面試方案報區(qū)委人才辦審批同意后適時組織實施，以面試公告為準。

　　1.面試時間及方式：以面試公告為準，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.面試要求：考生須持身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　　3.面試成績：此次為急需緊缺人才引進，不設(shè)定最低開考比例。面試成績當場宣布。若遇面試成績并列，可精確到小數(shù)點后兩位，在精確到小數(shù)點后兩位仍出現(xiàn)并列的，則組織加試。加試后，按考生面試加試成績從高分到低分排序確定。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制為80分，對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段?？忌嬖嚦煽兗皶r在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

　　五、體檢考察

　　1.體檢。體檢工作由區(qū)教育局負責組織實施。體檢對象分別按崗位根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準。體檢（含復(fù)檢）須在10日內(nèi)完成，具體時間另行通知。

　　2.考核考察?？己丝疾旃ぷ饔蓞^(qū)委人才辦統(tǒng)籌實施，區(qū)教育局具體負責，考核考察方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考核考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在需要回避而未回避等方面的情況?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3.遞補?？忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，區(qū)教育局報區(qū)委人才辦審批同意后根據(jù)需要遞補。

　　4.體檢、考察時間地點由區(qū)教育局另行通知。

　　六、公示與聘用

　　1.審批?？疾炜己私Y(jié)束后，由用人單位、區(qū)教育局研究確定擬引進人員，經(jīng)區(qū)委人才辦研究審核后，報請區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　　2.公示。對擬聘人選在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，由用人單位報主管部門按程序辦理聘用手續(xù)。被聘人員自接到聘用通知15日內(nèi)無正當理由未報到的，取消聘用資格。

　　3.聘用備案。經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，用人單位與新引進人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿由區(qū)教育局對引進人員進行考核，考核結(jié)果報區(qū)委人才辦、區(qū)人社局。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，最低服務(wù)年限5年。試用期滿考核不合格者予以解聘，服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，取消相應(yīng)待遇，并全額退還包括但不限于獎勵補助等費用。

　　七、相關(guān)政策及待遇

　　1.納入事業(yè)單位編制管理。

　　2.在崗位聘用、職稱評審、人事檔案、社會保障、安家落戶、家屬就業(yè)、子女就學(xué)等方面享受便捷服務(wù)。對特別優(yōu)秀的人員，可按程序任命為校級領(lǐng)導(dǎo)。

　　3.具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格或取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才，其配偶具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，所學(xué)專業(yè)與行業(yè)相關(guān)，根據(jù)工作需要，經(jīng)面試及考核合格者，報區(qū)委人才辦同意，可在區(qū)內(nèi)實行安置就業(yè)。

　　4.獎勵補助：對于引進的急需緊缺人才，按本科五年內(nèi)5萬元/人，碩士（含副高級職稱）五年內(nèi)7萬元/人、博士（含正高級職稱）五年內(nèi)9萬元/人的標準分年度予以獎勵補助。

　　八、防疫要求

　　參加面試人員應(yīng)當自覺服從引進單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場面試活動的，要出具健康碼、行程碼，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從引進單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消聘用資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。

　　九、其他

　　本公告中有關(guān)政策口徑和附件《宜昌市第二十六中學(xué)2021年度急需緊缺人才引進崗位目錄》所列的內(nèi)容由區(qū)委人才辦、區(qū)教育局負責解釋。本次人才引進不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　政策咨詢電話：0717-6511235（區(qū)委人才辦）0717-6514513（區(qū)教育局教師股）

　　舉報電話：0717-6512380（區(qū)委組織部干監(jiān)股）

　　報名電話：0717-6514513；15971645864（區(qū)教育局教師股）

　　附件：1.宜昌市第二十六中學(xué)2021年度急需緊缺人才引進崗位目錄

　　2.2021年宜昌市第二十六中學(xué)急需緊缺人才引進報名表

　　3.2021年宜昌市猇亭區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才誠信承諾書

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