受修武縣教育體育局委托，焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司參照事業(yè)單位人事招聘政策，現(xiàn)面向社會公開招聘公辦幼兒園非在編工作人員38名。

　　一、崗位性質(zhì)

　　本次招聘的公辦幼兒園工作人員不納入機關(guān)事業(yè)單位編制管理，崗位性質(zhì)為合同制，勞務(wù)派遣。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，被聘用人員與焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，由焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司派遣到修武縣教育體育局所屬公辦幼兒園從事幼教工作。勞動合同期限為3年，其中試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)修武縣教育體育局考核不合格的解除勞動合同。合同期滿，由修武縣教育體育局進行聘期考核，考核合格且本人同意，再續(xù)簽3年;聘期考核不合格的不再續(xù)簽。

　　二、招聘人數(shù)和條件

　　本次招聘共38名，其中幼兒教師26名，保育員12名。

　　(一)符合下列條件的人員均可報名：

　　1.具有中華人民共和國國籍;擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家各項法律法規(guī);

　　2.具有良好的品行，心理陽光、有愛心;了解幼兒身心發(fā)展規(guī)律;熱愛幼教事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強;

　　3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.年齡要求：幼兒教師年齡在35周歲以下(1986年1月1日及以后出生)，保育員在40周歲以下(1981年1月1日及以后出生);

　　5.符合招聘崗位要求的學(xué)歷和資格條件：①幼兒教師：專科及以上學(xué)歷，持有幼兒園教師資格證。②保育員：高中(或中專)及以上學(xué)歷，持有保育員資格證。

　　(二)有下列情形之一者，不得報名應(yīng)聘：

　　1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　3.曾被辭退、開除公職或?qū)W籍的;

　　4.本人有不良社會信用記錄的;

　　5.其他不宜報名和聘用的情形。

　　三、報名及注意事項

　　(一)報名

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位。招聘過程中筆試、面試、體檢、考察均按崗位從高分到低分排序。

　　1.報名時間：2021年8月10日下午至2021年8月13日。

　　(上午8：00-11：30，下午15：00-17：30)

　　2.報名地點：

　　(1)焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司招聘報名柜臺(焦作市南通路西苑小區(qū)4號樓19-2、3號)報名電話：0391-3997265

　　(2)修武縣政務(wù)服務(wù)中心二樓教體窗口(修武縣寧城路中段新公安局辦公樓西側(cè))報名電話：0391-7188338、7188339

　　3.報名要求：報名人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、保育員證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件(A4紙)各一份，以及《修武縣公開招聘合同制幼兒保教人員考生健康承諾書》《修武縣公開招聘合同制幼兒保教人員考生報名登記表》。在職人員報考的，還需提供所在單位同意報考的證明。另需攜帶近期1寸免冠彩色照片2張。

　　報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　(二)注意事項

　　1.若擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例低于2：1，直接按照實際報名人數(shù)進行面試。

　　2.資格審查貫穿招聘工作的全過程?？忌鷳?yīng)在報名時提供真實有效的相關(guān)材料，并經(jīng)資格審核通過后方可報名。凡發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假或違反紀(jì)律規(guī)定的，一律取消其考試、聘用資格。

　　3.本次招聘工作全過程按照常態(tài)化疫情防控要求，所有人員做好體溫檢測，服從管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　四、考試內(nèi)容、時間及方法

　　考試分為筆試和面試。筆試、面試成績滿分均為100分。考試工作由焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司組織。

　　(一)筆試

　　1.筆試時間、地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代有效身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試。

　　2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行。筆試時間為120分鐘，滿分100分。

　　筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、幼兒教育、教學(xué)方法、學(xué)生與團隊管理、教育政策法規(guī)、時事政治等。

　　(二)面試

　　1.根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，末位成績并列的同時確定為進入面試人選。筆試成績和進入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取《面試通知書》的視為自動放棄面試資格。因自動放棄面試資格造成缺額的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　2.面試時間、地點以《面試通知書》為準(zhǔn)。

　　3.面試內(nèi)容：幼兒教師面試根據(jù)學(xué)前教育五大領(lǐng)域，采用微型課形式(即模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課的方式)和才藝展示(如用樂器考生自備)進行，主要考察考生駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。微型課不超過10分鐘，才藝展示5分鐘，滿分100分。

　　保育員面試采用現(xiàn)場實際操作方式進行，面試時間10分鐘，滿分100分。

　　面試中有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入下一個環(huán)節(jié)。

　　4.面試成績：若同一崗位面試設(shè)置兩個以上考場的，面試成績采用“二次平均法”對面試考場原始成績進行平衡(計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　五、體檢

　　1.根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，如果筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入體檢。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，體檢費用自理。

　　3.在體檢過程中，因個人自動放棄或體檢不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

　　六、考察

　　體檢合格人員進入考察，被考察人員在規(guī)定時間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其他材料，如不能在規(guī)定時間提交材料的，視為自愿放棄?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壋霈F(xiàn)招聘崗位空缺的，該崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補體檢，體檢合格人員進入考察程序。

　　七、公示和聘用

　　根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為3個工作日。公示無異議者，與焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定簽訂勞動合同，并派遣至修武縣公辦幼兒園從事幼教工作。

　　若擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。由此造成的招聘缺額按崗位考試總成績依次遞補。

　　筆試成績、進入面試人員名單、面試成績、考試總成績和進入體檢人員名單、聘用人員名單在焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站(http://www.jzzxhr.com)進行發(fā)布。

　　八、聘后管理

　　(1)聘用人員的日常管理、年度考核、聘用期考核等由修武縣教育體育局參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期、聘用期考核不合格的、違規(guī)違紀(jì)及其他不宜再從事幼兒保教工作的、工作態(tài)度或能力素質(zhì)達(dá)不到工作要求的，及時予以解除勞動合同。

　　(2)聘用人員的合同管理、勞動爭議及其他爭議均由焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)處理。

　　焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司提供檔案管理、工資發(fā)放與調(diào)整、保險代扣代繳、醫(yī)藥費報銷、職稱評審等服務(wù)。

　　九、工資待遇

　　工資由縣財政全額供給。工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和調(diào)整、專業(yè)技術(shù)職稱(工勤技能崗位技術(shù)等級)評定和聘用等比照修武縣事業(yè)單位在編且相同資格條件專業(yè)技術(shù)(工勤技能)崗位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療(生育)、失業(yè)、工傷等保險和住房公積金(個人應(yīng)繳部分從工資中代為扣繳，連同單位應(yīng)繳部分一并交社保、住房公積金賬戶)。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實行任職回避和公務(wù)回避。

　　在整個招聘過程中，無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進行責(zé)任追究，依照有關(guān)規(guī)定，予以處理。

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　　2021年修武縣招聘公辦幼兒園工作人員考生健康承諾書.docx

　　2021年修武縣招聘公辦幼兒園工作人員考生疫情防控須知.docx

　　2021年修武縣招聘公辦幼兒園工作人員考生報名登記表.doc

　　                  焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司

　　        2021年8月10日

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