為進(jìn)一步優(yōu)化成都高新區(qū)疾病預(yù)防控制中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“疾控中心”)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)疾控中心發(fā)展建設(shè)，按照《成都市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的通知》(成人社發(fā)〔2019〕3號(hào))文件精神，擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員12人。本次公開(kāi)考核招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位及名額

　　招聘崗位及名額詳見(jiàn)附件《2021年成都高新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

　　二、應(yīng)聘資格條件

　　(一)政治要求。政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/p>

　　(二)健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位的身體條件，體檢合格。

　　(三)學(xué)歷條件。普通高等教育本科及以上學(xué)歷。

　　(四)職稱(chēng)條件。中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

　　(五)年齡條件。1981年8月9日及以后出生。

　　(六)崗位條件。具體專(zhuān)業(yè)以及報(bào)考條件詳見(jiàn)附件《2021年成都高新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

　　(七)符合《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

　　(八)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的其他情形;

　　6.被納入失信被執(zhí)行人名單的;

　　7.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員以及未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員;

　　8.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月11日9:00—8月18日17:00。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)通過(guò)以下鏈接進(jìn)行線(xiàn)上報(bào)名(cdgxjk.chinahr.com)，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員可通過(guò)報(bào)名鏈接查看資格初審結(jié)果。

　　3.應(yīng)聘人員需如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳清晰完整的相關(guān)證明材料：①本人有效身份證件原件掃描件;②報(bào)名資格條件相關(guān)證明原件掃描件(學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱(chēng)證、社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同或工作證明等);③榮譽(yù)證書(shū)、重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績(jī)的其他材料的原件掃描件;④近期1寸藍(lán)底免冠正面照片jpg格式。

　　4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在考核招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　5.資格初審：網(wǎng)上報(bào)名與資格初審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行，通過(guò)資格初審的考生方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審合格不代表最終資格審查合格。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招考的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　6.開(kāi)考比例及崗位調(diào)整：同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于1∶3，達(dá)不到上述比例的，可適當(dāng)下調(diào)開(kāi)考比例至1∶2或者調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

　　(二)考核

　　考核分為技能考核和綜合面試兩個(gè)部分?？己司唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.技能考核。

　　技能考核主要考核考生專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能、實(shí)際工作能力等，成績(jī)滿(mǎn)分為100分，分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。技能考核低于80分不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　2.資格復(fù)審。

　　(1)復(fù)審比例：進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員名單根據(jù)考生技能考核成績(jī)，按考生報(bào)考的崗位從高分到低分以1：3的比例依次確定，如遇末位同分情況，一并進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。達(dá)不到上述比例的，可適當(dāng)下調(diào)開(kāi)考比例至1∶2或者調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

　　(2)復(fù)審方式：應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。需攜帶以下材料在指定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加，提供的信息和材料必須真實(shí)完整。具體為：①本人有效身份證件、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱(chēng)證、社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同或工作證明等報(bào)名資格條件相關(guān)證明原件及復(fù)印件。②榮譽(yù)證書(shū)、重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績(jī)的其他材料的原件及復(fù)印件。

　　(3)相關(guān)要求：復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空額，在報(bào)考同一職位的考生中按技能考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入綜合面試。

　　3.綜合面試。

　　綜合面試主要測(cè)評(píng)考生專(zhuān)業(yè)知識(shí)素養(yǎng)、責(zé)任感與進(jìn)取心，職業(yè)溝通、合作能力與解決問(wèn)題等能力，成績(jī)滿(mǎn)分為100分，分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　4.成績(jī)公布：成績(jī)?cè)诟咝聟^(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.cdht.gov.cn/)公布。

　　總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，總成績(jī)=技能考核成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。本次招聘設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，總成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢

　　1.按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)之比1:1的比例，根據(jù)折合后總成績(jī)從高到低(考試總成績(jī)相同的，按綜合面試成績(jī)高低確定名次)確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　2.進(jìn)入體檢人員參加統(tǒng)一體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和最新修訂后的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)谥付ㄡt(yī)院復(fù)檢1次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時(shí)間按要求參加體檢或體檢不合格，取消其錄用資格。

　　因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　(四)考察

　　考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　考察合格者作為擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　四、聘用管理

　　(一)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　(二)受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

　　(三)凡被聘用的人員，實(shí)行最低服務(wù)期限制，在招聘單位工作滿(mǎn)5周年方可流(調(diào))動(dòng)。對(duì)未達(dá)到最低服務(wù)期限辭聘、調(diào)動(dòng)、解聘等離職的人員，將按照雙方約定賠付違約金，并按有關(guān)規(guī)定退回有關(guān)補(bǔ)貼。

　　(四)凡被聘用的人員，按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　咨詢(xún)電話(huà)：成都高新區(qū)教育文化和衛(wèi)生健康局028-82829751

　　監(jiān)督電話(huà)：成都高新區(qū)紀(jì)工委駐教育文化和衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組028-82829317

　　咨詢(xún)時(shí)間：法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00

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　　2021年成都高新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.doc

　　成都高新區(qū)教育文化和衛(wèi)生健康局

　　2021年8月9日

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