2017年懷化新晃縣選調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工作人員公告

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2017年7月6日訊：因工作需要，中共新晃縣委組織部、新晃縣人力資源和社會保障局決定組織開展2017年新晃縣公開選調(diào)機關(guān)(含參照公務(wù)員管理單位)、事業(yè)單位工作人員工作。根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號)、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《湖南省公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號)等文件規(guī)定，特將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選調(diào)職位與計劃

　　本次公開選調(diào)本縣事業(yè)單位工作人員42人、本縣機關(guān)(含參照公務(wù)員管理單位)工作人員11人。公開選調(diào)崗位具體詳情見《新晃侗族自治縣2017年公開選調(diào)機關(guān)(參管)單位工作人員崗位及資格條件一覽表》、《新晃侗族自治縣2017年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表》。

　　二、報名范圍與條件

　　(一)報名范圍

　　1.機關(guān)(參管)單位工作人員崗位選調(diào)對象為：本縣內(nèi)具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員管理身份的在崗人員。

　　2.事業(yè)單位工作人員崗位選調(diào)對象為：本縣內(nèi)全額撥款編制的在崗人員。

　　3.所有報考人員須經(jīng)所在單位和主管部門批準同意。

　　(二)報名條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，身體健康;

　　2.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的要求具有三年以上基層工作經(jīng)歷，在縣屬機關(guān)事業(yè)單位工作的要求具有兩年以上工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷(在編在崗)計算時間截止至2017年9月30日止;

　　3.事業(yè)單位人員須連續(xù)三年年度考核均為合格以上等次，機關(guān)單位工作人員須連續(xù)三年年度考核均為稱職以上等次。

　　4.有下列情形之一的人員，不得報名參加公開選調(diào)：

　　⑴涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　?、剖芴幏制陂g或未滿影響期限的;

　　⑶按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　?、壬性谛落浻霉珓?wù)員和新聘用事業(yè)單位工作人員試用期的;

　　⑸法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　三、報名程序

　　本次公開選調(diào)采取報名人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報名方式為現(xiàn)場報名，每名報考者僅限報一個職位。

　　(一)報名時間：2017年7月11日至7月13日。

　　(二)報名地點：新晃縣人力資源和社會保障局604室。

　　(三)報名材料：報考者本人正式有效身份證(身份證在辦理之中的需持公安機關(guān)證明)、畢業(yè)證和報考職位所需證件、報名推薦表(在新晃縣政府門戶網(wǎng)信息公開欄的人事信息欄下載)及本人近期同底正面免冠半身一寸照片2張。

　　(四)其他事項：報考人數(shù)與選調(diào)計劃職位數(shù)的比例一般不得低于3︰1。特殊職位低于3︰1的，經(jīng)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可降低比例或設(shè)定合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線為本次選調(diào)形成有效競爭職位入圍面試考生的最低分數(shù)，面試合格分數(shù)線為70分。

　　四、筆試

　　(一)筆試分值：滿分為100分。

　　(二)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，主要含時事政策、政治常識、經(jīng)濟常識、自然科學(xué)、人文歷史、法律法規(guī)、道德建設(shè)、寫作等。

　　(三)筆試組織：所有選調(diào)崗位由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。

　　(四)筆試時間與地點：筆試時間為2017年7月17日。筆試地點詳見準考證。

　　五、面試

　　(一)面試分值：滿分為100分。

　　(二)面試人選：面試人數(shù)與選調(diào)計劃職位數(shù)的比例一般為5:1;報考人數(shù)低于5︰1的全部進入面試。

　　(三)面試時間：7月下旬，具體聽通知。

　　(四)面試組織：面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。根據(jù)崗位需要加試業(yè)務(wù)水平的，在面試結(jié)束后由選調(diào)單位在縣紀檢、組織、人社、編制等部門的指導(dǎo)下進行。業(yè)務(wù)水平測試人選為全面入圍面試人員。業(yè)務(wù)水平測試滿分為100分，主要測試履行職位職責須具備的基本素質(zhì)和能力。

　　(五)面試綜合成績合成：未加試業(yè)務(wù)水平測試的面試綜合成績?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面談成績;加試業(yè)務(wù)水平測試的按結(jié)構(gòu)化面談成績占40%、業(yè)務(wù)水平測試成績占60%折算面試綜合成績。

　　六、綜合成績合成與排名

　　一般職位按筆試成績占60%、面試綜合成績占40%的比例合成考試綜合成績;新晃縣電視臺職位按筆試成績占40%、面試綜合成績占60%的比例合成考試綜合成績。排名順序按考試綜合成績高低進行排名，考試綜合成績相同的，按面試綜合成績進行排名;所有成績均四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。

　　七、考察

　　(一)考察由選調(diào)單位負責組織實施。選調(diào)單位根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度進行全面考察。

　　(二)考察出現(xiàn)不合格人選時，由選調(diào)單位請示縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。遞補次數(shù)不得超過2次。

　　(三)考察時間：7月下旬。

　　八、公示及手續(xù)辦理

　　考察合格者名單在新晃縣政府門戶網(wǎng)進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響選調(diào)結(jié)果的人員，按照管理權(quán)限規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

　　1.新晃侗族自治縣2017年公開選調(diào)事業(yè)單位(全額)工作人員崗位及資格條件一覽表

　　2.新晃侗族自治縣2017年公開選調(diào)機關(guān)(參管)單位工作人員崗位及資格條件一覽表

　　3.2017年新晃縣公開選調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工作人員推薦表

　　中 共 新 晃 縣 委 組 織 部

　　新晃縣人力資源和社會保障局

　　2017年7月3日

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