為持續(xù)優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)鄒城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，鄒城市事業(yè)單位面向國內(nèi)外高校引進(jìn)高素質(zhì)青年優(yōu)秀人才。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

　　(一)引進(jìn)數(shù)量：

　　45名(具體崗位需求見附件1)。

　　(二)引進(jìn)范圍：

　　(1)普通高校碩士及以上研究生;

　　(2)42所一流大學(xué)建設(shè)高校全日制本科及以上畢業(yè)生，98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生;

　　定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。濟(jì)寧市黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位(含中央、省屬駐濟(jì)單位)在職人員以及實(shí)行控制總量備案管理的人員不得報(bào)名。其他在職人員報(bào)名的，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意，并于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具加蓋部門或單位公章的同意報(bào)考證明。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件;

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(五)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書;

　　(六)博士研究生45周歲以下(1975年8月23日以后出生)，碩士研究生40周歲以下(1980年8月23日以后出生)，大學(xué)本科生35周歲以下(1985年8月23日以后出生);

　　(七)具備崗位要求的其他資格條件。

　　(八)有下列情形之一的，不得報(bào)名：①曾受過刑事處罰的;②因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;③在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名);④現(xiàn)役軍人;⑤有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)【2019】1號(hào))中應(yīng)回避情形的;⑥法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2021屆高校畢業(yè)生，報(bào)名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以報(bào)名，對(duì)按時(shí)出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具并提供。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名

　　1、個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2021年8月23日9:00-8月25日16:00

　　報(bào)名人員將《2021年鄒城市事業(yè)單位“青優(yōu)計(jì)劃”報(bào)名登記表》(附件3)、《誠信承諾書》(附件4)、《2021年鄒城市事業(yè)單位“青優(yōu)計(jì)劃”報(bào)名人員基本信息表》(附件5)放在以“姓名+畢業(yè)學(xué)校名稱+引才單位名稱”命名的文件夾內(nèi)，以壓縮包的形式發(fā)送至各引才單位報(bào)名專用郵箱(具體郵箱請(qǐng)參照附件1，郵件主題與文件夾名稱相同)。郵件只需發(fā)送一次，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員要嚴(yán)格按照郵件要求在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送郵件，否則不予初審。

　　2、資格初審

　　引才單位負(fù)責(zé)資格初審工作，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，及時(shí)查看郵箱報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格初審。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的，要說明理由;引才單位根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的信息確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，對(duì)資格審查合格人員，通過郵件進(jìn)行回復(fù)，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注電子郵件往來。

　　(二)資格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查由鄒城市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同引才單位主管部門組織實(shí)施，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：(1)《2021年鄒城市事業(yè)單位“青優(yōu)計(jì)劃”報(bào)名登記表》;(2)《誠信承諾書》;(3)有效期內(nèi)的二代身份證;(4)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書;(5)報(bào)到證;(6)在職人員報(bào)名的，須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的《同意報(bào)名證明信》;(7)國(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(境)外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任;(8)與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片2張，以及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。

　　資格審查貫穿全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

　　(三)考試

　　考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面談、面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。面談結(jié)果、面試成績(jī)面向社會(huì)公布。

　　(四)考察體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，同時(shí)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　博士研究生的報(bào)名按有關(guān)政策和程序，由引才單位組織考察測(cè)評(píng)，同意聘用的報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(五)公示聘用

　　對(duì)考察、體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　本次人才引進(jìn)約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。

　　四、服務(wù)和待遇

　　(一)引進(jìn)人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實(shí)名或人員控制總量實(shí)名制管理，同等待遇、同等對(duì)待。

　　(二)試用期滿，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由用人單位提出聘任意見;聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　(三)將引進(jìn)人才納入干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌銜接，協(xié)調(diào)推進(jìn)，加強(qiáng)支持。由單位負(fù)責(zé)同志或業(yè)務(wù)帶頭人進(jìn)行“一對(duì)一”傳幫帶，根據(jù)工作需要有針對(duì)性地安排多崗位鍛煉，培養(yǎng)一專多能復(fù)合型人才。

　　五、其他

　　1、此次引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示將在鄒城外宣網(wǎng)(http://www.mencius.gov.cn/)、鄒城市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://www.zoucheng.gov.cn/col/col24086/index.html)公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因考生本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、此次引才考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　政策咨詢電話：0537-5212876

　　崗位咨詢電話：見《崗位匯總表》

　　附件1：2021年鄒城市事業(yè)單位“青優(yōu)計(jì)劃”崗位匯總表

　　附件2：“雙一流”建設(shè)高校名單

　　附件3：2021年鄒城市事業(yè)單位“青優(yōu)計(jì)劃”報(bào)名登記表

　　附件4：誠信承諾書

　　附件5：2021年鄒城市事業(yè)單位“青優(yōu)計(jì)劃”報(bào)名人員基本信息表

　　附件6：報(bào)名須知

　　附件7：同意報(bào)名證明信

　　中共鄒城市委組織部鄒城市人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年8月11日

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