為切實加強(qiáng)我院人才隊伍建設(shè)，保障醫(yī)療安全，提高服務(wù)質(zhì)量，秉著公開、公平、公正的原則，我院擬面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)和崗位設(shè)置 

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有國家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件;

5、具有應(yīng)聘崗位所要求的的其他資格條件。

6、年齡在35周歲以下(1985年7月30日之后出生);

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

8、具有符合崗位要求的工作能力;

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

2、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘方式及相關(guān)程序

(一)報名

1、報名工作由通遼市婦產(chǎn)醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)，統(tǒng)一現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行;

2、報名時間：2021年8月13日8:00—8月20日17:00;

3、報名地點：通遼市婦產(chǎn)醫(yī)院五樓人事科;

4、每位應(yīng)聘人員必須使用第二代居民身份證報名。報名、參加筆試、面試時所使用的證件必須保持一致。報名時攜帶個人簡歷(附照片)，畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。個人簡歷須完整填寫本人就讀專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和是否全日制和專業(yè)，須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)及工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位、職位和從事的主要工作);

5、應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(二)招聘方式

1、筆試

(1)筆試開考比例(崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比)1：2。實際考試人數(shù)不足1:2時，招聘組有權(quán)根據(jù)實際考試人數(shù)調(diào)整招聘指標(biāo)。

(2)筆試采用閉卷方式，筆試科目為《專業(yè)知識》,滿分100分。

(3)筆試時間：另行通知

(4)筆試地點：通遼市婦產(chǎn)醫(yī)院。應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證。

(5)從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍人員。

2、面試

(1)技能操作與面試相結(jié)合考核。面試時間：另行通知;

(2)滿分為100分。由考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分;

(三)考試總成績計算

1、考試總成績=筆試×50%+操作、面試總成績×50%。

2、考試結(jié)束后，當(dāng)天公布成績。

(四)體檢與考察

1、體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢費用由應(yīng)聘人員自理;

應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

2、考察?？疾旖M對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

四、公示與聘用

(一)公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在通遼市婦產(chǎn)醫(yī)院公眾號公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為7天。監(jiān)督舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據(jù)的擬聘用人員不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢結(jié)果確定擬聘用人員。

(二)聘用。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為6個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

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