鄭州大學(xué)考試與人才測(cè)評(píng)研究中心是全國(guó)高校中主要從事人才招聘與人事考試、人才評(píng)價(jià)與人力資源開(kāi)發(fā)、人才智庫(kù)建設(shè)的專業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)，是河南省高校智庫(kù)聯(lián)盟首批成員單位。根據(jù)工作需要，委托河南鄭大人才資源開(kāi)發(fā)有限公司，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員工作領(lǐng)域

公共組織與人力資源管理，領(lǐng)導(dǎo)干部選任研究，國(guó)家治理與考選制度研究，人事人才發(fā)展理論研究，人事制度改革與人才政策調(diào)研咨詢、人才評(píng)價(jià)研究，人事考試與測(cè)評(píng)實(shí)踐研究，人才大數(shù)據(jù)建設(shè)等。

二、招聘人員性質(zhì)

勞務(wù)派遣制人員，由河南鄭大人才資源開(kāi)發(fā)有限公司派遣至鄭州大學(xué)考試與人才測(cè)評(píng)研究中心。

三、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的政治方向和立場(chǎng)，有良好的思想素質(zhì)、高尚的道德品質(zhì)，積極弘揚(yáng)主流意識(shí)形態(tài)，堅(jiān)決反對(duì)各種邪教組織活動(dòng)；

4.熱愛(ài)人事人才制度改革事業(yè)，具有良好的品行；

5.碩士研究生及以上學(xué)歷（需同時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證），本科階段為普通高等教育畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位；

6.具有正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)的身體條件，身體和心理健康；

7.無(wú)違法違紀(jì)記錄。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘崗位

（一）人才智庫(kù)研究員，1名

1.崗位職責(zé)

（1）圍繞人才研究與開(kāi)發(fā)，深入開(kāi)展前瞻性、針對(duì)性理論問(wèn)題研究、政策決策咨詢，形成高水平研究報(bào)告；

（2）參與中心承擔(dān)的相關(guān)課題研究，撰寫決策咨詢報(bào)告，發(fā)表相關(guān)論文；

（3）配合開(kāi)展各類課題的申請(qǐng)、承接、聯(lián)系、調(diào)查研究、數(shù)據(jù)分析與成果出版，參與有關(guān)領(lǐng)域?qū)W科建設(shè)；

（4）承擔(dān)各類學(xué)術(shù)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和宣傳工作；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.崗位要求

（1）2年及以上工作經(jīng)歷，政治學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、歷史學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備數(shù)據(jù)與建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有智庫(kù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（2）了解國(guó)家政策導(dǎo)向、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，有一定的政策解讀能力和信息搜集、分析能力，熟練使用SPSS等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)軟件和各種辦公軟件；

（3）具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（二）試題研究員，1名

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公務(wù)員考試、各類事業(yè)單位命題規(guī)律分析和真題解析；

（2）負(fù)責(zé)各相關(guān)學(xué)科知識(shí)框架的梳理及命題、審校、編輯等工作；

（3）研究公共組織考試發(fā)展的新動(dòng)向、新趨勢(shì)，參與相關(guān)理論和實(shí)務(wù)研究。

2.崗位要求

（1）專業(yè)不限，35周歲以下，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可放寬至全日制本科學(xué)歷，高考成績(jī)優(yōu)異者優(yōu)先，有學(xué)科授課、培訓(xùn)或編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）學(xué)科基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練掌握各種辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字寫作能力及編輯、審校能力；

（3）工作態(tài)度端正，執(zhí)行力強(qiáng)，有嚴(yán)格的保密意識(shí)、安全意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能接受一定程度的加班及封閉作業(yè)管理。

（三）數(shù)據(jù)分析專員，2名

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)在線考試測(cè)評(píng)平臺(tái)軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)安全維護(hù)及系統(tǒng)性能優(yōu)化、升級(jí)；

（2）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的采集、整理、存儲(chǔ)、安全、分析、呈現(xiàn)和應(yīng)用；

（3）承擔(dān)人才大數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)維護(hù)工作。

2.崗位要求

（1）計(jì)算機(jī)、信息工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者可放寬至全日制本科學(xué)歷，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉Linux操作系統(tǒng)應(yīng)用、虛擬化技術(shù)、分布式應(yīng)用、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)技術(shù)、云平臺(tái)管理系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)和大數(shù)據(jù)分析、云安全產(chǎn)品配置與應(yīng)用等；

（3）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、保密意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

五、辦公地點(diǎn)

鄭州大學(xué)南校區(qū)（大學(xué)路75號(hào)）

六、工資待遇

試用期三個(gè)月，試用期工資3000~5000元/月，轉(zhuǎn)正后工資面議。

七、報(bào)名方式

1.如有意向請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷：格式為“姓名+應(yīng)聘崗位+專業(yè)”；請(qǐng)將簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、可提供的其它業(yè)績(jī)支撐性材料掃描件發(fā)送至郵箱：zzursks@163.com或etaa@zzu.edu.cn。

2.通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者，我們將以電話通知的方式告知，確定面試的時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)確保應(yīng)聘簡(jiǎn)歷上的電話填寫正確并保持暢通。

3.報(bào)名截止時(shí)間：2021年9月15日18：00

4.聯(lián)系電話： 0371—63390818

鄭州大學(xué)考試與人才測(cè)評(píng)研究中心

河南鄭大人才資源開(kāi)發(fā)有限公司

2021年8月14日

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