安徽中安智通科技股份有限公司于2015年底由合肥市建設投資控股（集團）有限公司、安徽省投資集團控股有限公司（含安徽皖投置業(yè)有限責任公司）共同出資成立，注冊資本1.7億元，現(xiàn)由合肥市建設投資控股（集團）有限公司控股，是省內專業(yè)從事城市智能停車場、智能交通項目線上線下投資、運營、平臺構建的國有全資公司，現(xiàn)已全面承接合肥市政及各類公共停車場的設計規(guī)劃、智能 升級、運營管理、城市云停車大數(shù)據(jù)平臺建設等各項任務。

為加大人才引進力度，優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘7名工作人員。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。

（二）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘人員基本要求

（一）具有良好的政治思想素質與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律；

（二）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件；

（三）具備與崗位招聘條件相符的其他要求；

（四）應聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

（五）具有下列情況之一者不予錄?。?/p>

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監(jiān)察機關刑事或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員；

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員；

5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的人員。

三、招聘崗位數(shù)量及條件

（一）公司本部招聘崗位

1.工程管理崗（1人）

崗位職責：1.編制年度工程建設計劃；2.負責項目立項、設計招標及管理、施工招標及管理等前期工作；3.負責施工質量、進度、工程款支付、驗收、移交、決算等管理工作。

任職要求：1.45周歲以下，本科及以上學歷；2.2年及以上相關工作經(jīng)驗；3.具有一定的組織協(xié)調能力和文字表達能力。

（二）子公司安通公司招聘崗位

1.人力資源及法務審計崗（1人）

崗位職責：1.員工招聘和培訓，員工薪酬，部門、員工績效考核；2.人事檔案管理、考勤管理；3.勞務派遣用工管理、勞動關系管理；4.合同協(xié)議審核、外聘律所、涉訟事項置；5.審計相關工作；6.人力資源制度管理。

任職要求：1. 45周歲以下，本科及以上學歷；2. 2年及以上相關工作經(jīng)驗；3.具有一定的組織協(xié)調能力和文字表達能力。

2.行政綜合崗（1人）

崗位職責：負責公文起草及處理、新聞宣傳、內部綜合管理工作等。

任職要求：1. 45周歲以下，本科及以上學歷；2.2年及以上相關工作經(jīng)驗；3.具有一定的組織協(xié)調能力和文字表達能力。

3.IS技術員崗（1人）

崗位職責：1.負責公司辦公設備的采購與日常維護；2.負責車載監(jiān)控和辦公場所的監(jiān)控采購與維護；3.拖車數(shù)據(jù)系統(tǒng)的維護與數(shù)據(jù)庫的管理；4.培訓駕駛員手持終端的使用；5.協(xié)助公司安全生產(chǎn)工作。

任職要求：1. 45周歲以下，本科及以上學歷；2. 2年及以上相關工作經(jīng)驗。

（三）子公司方正公司招聘崗位

1.人力資源及法務審計崗（1人）

崗位職責：1.員工招聘和培訓，員工薪酬，部門、員工績效考核；2.人事檔案管理、考勤管理；3.勞務派遣用工管理；勞動關系管理；4.合同協(xié)議審核、外聘律所、涉訟事項置；5.審計相關工作；6.人力資源制度管理。

任職要求：1. 45周歲以下，本科及以上學歷；2. 2年及以上相關工作經(jīng)驗；3.具有一定的組織協(xié)調能力和文字表達能力。

2.項目經(jīng)理崗（2人）

崗位職責：1.負責承接各停車場項目的給排水、消防、強弱電系統(tǒng)及建筑裝修等項目的接管驗收和技術資料交接工作；2.負責各停車場設備設施臺賬及維修保養(yǎng)制度的建立，負責編制各停車場設備、設施維修保養(yǎng)計劃，并組織人員進行實施；3.巡視、檢查各停車場項目設備及設施運行情況，監(jiān)督有關外包方對各設備設施的維修保養(yǎng)，負責處理各設備設施的搶修及由設備設施運行不正常引起的突發(fā)事故，及時排除設備設施故障；4.根據(jù)設備的實際運行狀況，提出對設備的維修養(yǎng)護或技術改造方案報公司審核，并制定采購計劃及維修計劃；5.負責對設施設備專項業(yè)務外包方進行評審并對其實施情況進行監(jiān)督審核；6.負責對物業(yè)服務外包方工程人員進行培訓考核，并對其工作業(yè)績進行考核。

任職要求：1.45周歲以下，本科及以上學歷；2.2年以上停車場、購物中心或商業(yè)綜合體相關職務工作管理經(jīng)驗；3.具有一定的組織協(xié)調能力和文字表達能力。

四、報名方式

本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式。應聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站（https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/38445463/index.html）投遞個人簡歷，按照系統(tǒng)頁面提示，選擇應聘的崗位。

網(wǎng)上報名從即日起開始，報名截止日期為8月31日24：00。

五、招聘流程

簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調、崗位試用、轉正聘用。

六、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司（含安通公司和方正公司）薪酬管理辦法執(zhí)行，享受住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保障。

七、應聘須知

（一）任職要求中：“45周歲及以下”為1975年8月1日以后出生，工作經(jīng)驗按足年計算，截止時間為2021年8月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗。

（二）每名應聘者限報1個崗位，工作地點：合肥市區(qū)。投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。

（三）資格審查、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡歷投遞篩選情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進行資格審查；根據(jù)各崗位筆試成績擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆、面試具體時間、地點及方式另行通知。招聘期間將通過手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

（四）體檢由公司統(tǒng)一安排，相關費用由公司承擔。

（五）應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應聘、考試及錄用資格。

（六）招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并對本次招聘享有最終解釋權。

（七）本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不委托任何單位舉辦任何形式的輔導和培訓活動，不收取任何費用。

附件：子公司簡介

2021年8月17日

附件

子公司簡介

1.合肥市安通道路清障施救服務有限公司（簡稱安通公司）

公司是合肥市首家專業(yè)汽車救援公司，成立于2004年6月，注冊資本1000萬元。公司主要經(jīng)營范圍：車輛牽引服務、故障應急服務、停車服務、車輛維修保養(yǎng)、代駕服務、困境救援服務等。公司現(xiàn)有職工70余名，擁有各類清障設備29臺、停車場地140余畝，承擔合肥市城區(qū)及周邊道路清障施救工作，是歷年來合肥市公安局交警部門指定的清障施救唯一合作單位。

2.合肥方正停車管理服務有限責任公司（簡稱方正公司）

公司于1999年11月10日成立，注冊資本20萬元，原為合肥市社會停車場建設管理辦公室的全資子公司，主要從事停車服務、汽車美容，汽車沖洗業(yè)務。公司經(jīng)營范圍涵蓋停車服務、汽車美容，汽車沖洗、場地租賃等業(yè)務。公司現(xiàn)有在編人員53人，主要負責運營管理市府（人民）廣場地下停車場、淮河路停車場及長江中路停車場三處公共停車場。

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168