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云南昆明西山人力資源服務(wù)有限公司關(guān)于招聘西山區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)行政輔助工作人員的招聘公告 ...

2021-8-23 15:31| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 382| 評論: 0

摘要: 一、招聘原則昆明西山人力資源服務(wù)有限公司受昆明市西山區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)委托,堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘行政輔助工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:二、招聘崗位及人數(shù)計(jì)劃招聘行政輔助工作人員 ...
一、招聘原則
  昆明西山人力資源服務(wù)有限公司受昆明市西山區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)委托,堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘行政輔助工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  二、招聘崗位及人數(shù)
  計(jì)劃招聘行政輔助工作人員2人,因工作的特殊性,會安排夜間值班、出差等情況,原則上男性符合本崗位報(bào)名條件要求。
  三、招聘對象及條件
  (一)基本條件
  1.具有中華人民共和國國籍;
  2.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、品行端正、作風(fēng)正派,熱愛工作;
  3.全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)適當(dāng)放寬至大學(xué)??茖W(xué)歷;中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先聘用。
  4.年齡為18周歲以上,35周歲以下,五官端正,具備正常履行職責(zé)的身體條件。
  5.身體健康,無色盲、無口吃、無紋身、無傳染性疾病。
  6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。
  (二)有下列情形之一的人員,不予報(bào)名:
  1.涉嫌違法犯罪尚未查清的;
  2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的;
  3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的;
  4.本人因犯罪受過刑事處罰的;
  5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
  6.本人或者家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
  7.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的;
  8.國有法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的其他情形的。
  三、招聘程序
  (一)報(bào)名和資格初審
  1.報(bào)名時間:2021年8月23日至2021年8月24日,上午9:00—12:00,下午13:00—17:00(雙休日及法定節(jié)假日不可報(bào)名)。
  2.報(bào)名要求:本次計(jì)劃招聘崗位為2人,報(bào)名比例為10:1,報(bào)名人數(shù)達(dá)到20人時(含20人)報(bào)名自然截止。凡符合報(bào)名條件的人員,只允許選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名,逾期不再接受報(bào)名。
  3.報(bào)名地址:昆明西山人力資源服務(wù)有限公司黨政辦公室(西山區(qū)春雨路168號中緬時代大廈A座五樓)。咨詢電話:0871—68367616(王老師)。
  4.報(bào)名所需材料
  (1)本人近期(6個月以內(nèi))免冠半寸白底標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張;
  (2)身份證(或戶籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職業(yè)資格及職稱證書原件及復(fù)印件;
  (3)中國人民銀行出具的征信報(bào)告原件
  (4)本人是中共黨員或預(yù)備黨員的,需提供證明材料;
  (5)應(yīng)聘者報(bào)名時需按規(guī)定格式填寫的《應(yīng)聘報(bào)名表》(粘貼近照),留好聯(lián)系方式。
  (6)委托他人報(bào)名的,除當(dāng)場提供報(bào)名所需材料,還須提交本人親筆簽名的《委托書》。
  (二)資格初審
  面試前對所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審核,由昆明西山人力資源公司負(fù)責(zé)。報(bào)名人員應(yīng)對本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核主要以報(bào)名材料為準(zhǔn),主要提交各類證件的原件和中國人民銀行出具的征信報(bào)告原件進(jìn)行審核,審核合格的人員可進(jìn)入面試程序。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名、面試及聘用資格。 
  (三)面試
  1.采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,按計(jì)劃招聘人數(shù)10:1的比例確定參加面試的人員。
  2.面試成績滿分為100分。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)管理能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機(jī)與擬任職位匹配性和舉止儀表等。
  3.面試時間及地點(diǎn)另行通知。
  (四)體檢
  1.面試通過的人員進(jìn)入體檢程序,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員的面試成績不得低于60分。按計(jì)劃招聘崗位1:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)崗位要求執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。
  2.在體檢規(guī)定時間內(nèi)(以體檢通知為準(zhǔn)),因考生自身原因無法完成體檢,或體檢醫(yī)院不能出具體檢結(jié)果的,視為體檢不合格。
  3.在考核或體檢中不合格的人員,取消擬聘用資格。因此產(chǎn)生的空缺以本崗位面試成績由高分到低分依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
  (五)考察和政審
  體檢結(jié)束后,對合格人員進(jìn)行考察和政審,具體參照國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢及考察工作由西山區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)相關(guān)部門組織實(shí)施。如出現(xiàn)放棄或不合格情形的,按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
  四、聘用管理
  1.聘用人員經(jīng)公示無異議后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,以勞務(wù)派遣的方式派遣到西山區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)相關(guān)部門工作,日常管理和考核由實(shí)際用人單位負(fù)責(zé)。合同期限為二年,試用期為2個月,試用期滿后經(jīng)考核,合格正式聘用,不合格的解除勞動合同。
  2.勞動合同期滿后對聘用人員進(jìn)行考核,合格根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動合同,不合格的不再簽訂勞動合同。
  3.聘用人員社會保險(xiǎn)按相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。
  4.享受節(jié)日、生日福利。
  五、紀(jì)律與監(jiān)督
  1.如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、替考者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
  2.招聘工作需嚴(yán)格按照招聘方案組織實(shí)施,在確定人員進(jìn)入面試、體檢、政審、聘用等環(huán)節(jié),都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,嚴(yán)禁弄虛作假,如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回,并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。
  區(qū)級機(jī)關(guān)咨詢電話:0871—68228773
  報(bào)名咨詢電話:0871—68367616
                                       昆明西山人力資源服務(wù)有限公司
                                             2021年8月20日

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