江蘇煒賦集團(tuán)有限公司(以下簡稱“煒賦集團(tuán)”)成立于1993年12月,是南通市市屬二類國有企業(yè),注冊(cè)資本25億元。集團(tuán)在服務(wù)保障南通開發(fā)區(qū)城市功能配套建設(shè)和民生保障工程建設(shè)、開展資產(chǎn)收購運(yùn)作的同時(shí),主要從事商業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、開展資本運(yùn)作、股權(quán)投資、實(shí)業(yè)投資和高端物管服務(wù)等業(yè)務(wù)。2020年4月,主體信用評(píng)級(jí)獲評(píng)AA。

江蘇煒賦集團(tuán)建設(shè)開發(fā)有限公司(以下簡稱“煒賦建設(shè)”)成立于1986年,是煒賦集團(tuán)直屬國有房地產(chǎn)企業(yè),具有一級(jí)開發(fā)資質(zhì),主要從事安置房建設(shè)、住宅及商業(yè)開發(fā)、工程代建、項(xiàng)目管理輸出、酒店辦公及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。南通匯達(dá)置業(yè)有限公司(以下簡稱“匯達(dá)置業(yè)”)成立于2021年4月,是江蘇煒賦集團(tuán)建設(shè)開發(fā)有限公司投資的國有全資子公司,主營業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)開發(fā)、各類工程建設(shè)、物業(yè)管理、資產(chǎn)管理等。

南通金橋資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司(以下簡稱“金橋資產(chǎn)”)成立于2001年6月,是煒賦集團(tuán)直屬國有企業(yè),以國有資產(chǎn)經(jīng)營管理為主業(yè),兼政府指令性的資產(chǎn)收購、處置、轉(zhuǎn)讓、托管。

根據(jù)發(fā)展需要,煒賦集團(tuán)及直屬企業(yè)面向社會(huì)公開招聘工作人員6名。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),品行端正;遵守職業(yè)道德,工作責(zé)任心強(qiáng)。

2.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)(從業(yè))證書。

3.身體健康,具有適應(yīng)崗位要求的工作能力。

4.有下列情形之一的,不得報(bào)名參加公開招聘:

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位

煒賦集團(tuán):投資經(jīng)營管理經(jīng)理助理1人;煒賦建設(shè):土建工程管理主管2人、水電工程管理主管1人;金橋資產(chǎn):總經(jīng)理助理1人;匯達(dá)置業(yè):商業(yè)運(yùn)營管理高級(jí)主管1人。

招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷及其他要求等具體信息詳見《江蘇煒賦集團(tuán)有限公司及直屬企業(yè)2021年公開招聘崗位簡介表》(附件1)。

四、報(bào)名步驟與要求

(一)報(bào)名時(shí)間:2021年8月23日—9月10日。

(二)報(bào)名步驟與要求

1.有意報(bào)名者可登陸南通市人才事務(wù)所有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ntjob.cn)及微信公眾號(hào)、南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://www.netda.gov.cn)、南通市國資委網(wǎng)站(http://gzw.nantong.gov.cn/ntsgzw/)或煒賦集團(tuán)微信公眾號(hào)下載并填寫《江蘇煒賦集團(tuán)有限公司及直屬企業(yè)2021年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2),于2021年9月10日17:00前將報(bào)名表和資格審查材料發(fā)送至jsweifujt@126.com郵箱。為貫徹疫情防控要求,防止人員聚集帶來的感染風(fēng)險(xiǎn),本次招聘資格審核將采取網(wǎng)上審核的方式。

資格審查材料包括:

(1)《江蘇煒賦集團(tuán)有限公司及直屬企業(yè)2021年公開招聘工作人員報(bào)名表》(須貼本人近期二寸免冠正面彩色證件照);

(2)有效期內(nèi)的本人身份證原件掃描件;

(3)本人學(xué)歷證書和學(xué)位證書的原件掃描件,有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載),留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》原件掃描件;

(4)職稱證書、從業(yè)資格證書的原件掃描件,反映本人工作經(jīng)歷(需提供社保繳納、勞動(dòng)合同相關(guān)證明、管理崗位工作證明)、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料掃描件;從業(yè)履歷詳細(xì)介紹資料,字?jǐn)?shù)不少于800字。

(5)資格審查過程中需要應(yīng)聘人員提供的其他相關(guān)材料。

以上材料須整合為一份文檔并以PDF掃描件形式上傳,文件名為“姓名+單位+崗位代碼+崗位名稱”。

2.報(bào)名材料必須真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消報(bào)考資格。

(三)注意事項(xiàng)

1.未按規(guī)定時(shí)間提交資格審查材料的,視作自動(dòng)放棄報(bào)考。資格審查貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的,一經(jīng)核實(shí),招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格,相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.經(jīng)資格審查合格后,在南通市人才事務(wù)所有限公司官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

3.每人限報(bào)一個(gè)崗位,符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘數(shù)達(dá)到3∶1進(jìn)入綜合測(cè)試程序。對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)、市場緊缺性的崗位通過資格審查后合格率不足3:1的,經(jīng)用人單位研究并報(bào)煒賦集團(tuán)黨委批準(zhǔn),可降低比例開考。

報(bào)名咨詢電話:0513-83548808,83548803。

薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展咨詢電話:0513-85960717。

五、綜合測(cè)試

采取筆試、面試和適崗評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試。通過資格審查的應(yīng)聘者參加筆試。筆試為閉卷考試,主要考察對(duì)工作崗位的了解程度、文字組織功底。設(shè)定分值100分,70分為及格分?jǐn)?shù)線。筆試成績按40%的比例計(jì)入總成績,計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

2.面試。在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績由高到低按1:5的比例確定進(jìn)入面試及適崗評(píng)價(jià)的人員(末位同分的一起進(jìn)入)。不足3倍的,經(jīng)用人單位研究并報(bào)煒賦集團(tuán)黨委批準(zhǔn),可適當(dāng)降低比例。面試設(shè)定分值100分,70分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績按40%的比例計(jì)入總成績,計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

3.適崗評(píng)價(jià)。主要從教育背景與資格條件、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績成果等方面進(jìn)行評(píng)定,設(shè)定分值20分,適崗評(píng)價(jià)成績按實(shí)際得分計(jì)入總成績。

4.總成績。筆試、面試與適崗評(píng)價(jià)得分之和為總成績,即總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+適崗評(píng)價(jià)成績,計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

六、體檢與考察

1.根據(jù)綜合測(cè)試總成績排序,按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象(如總成績相同,取面試得分高者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,因體檢不合格或其他情形出現(xiàn)缺額時(shí),經(jīng)用人單位研究后另行確定該崗位是否遞補(bǔ)。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等。出現(xiàn)考察對(duì)象不合格時(shí),經(jīng)用人單位研究后另行確定該崗位是否遞補(bǔ)。

七、公示與錄用

考察合格者確定為擬錄用人選,在南通市人才事務(wù)所有限公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示無異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用者試用期2-6個(gè)月,試用期滿前,用人單位組織綜合考評(píng)。考評(píng)合格的,予以正式錄用;不合格的,取消錄用資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄。

錄用后如用人單位覺得有必要調(diào)整崗位的,需服從用人單位安排。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。招聘工作以本《簡章》為依據(jù),不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),即取消報(bào)考人員的考試和錄用資格,并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

監(jiān)督電話:0513-89199056。

九、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。應(yīng)聘者參加考試的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。

2.考試時(shí)須攜帶并出示準(zhǔn)考證、本人身份證。

3.應(yīng)聘者對(duì)《江蘇煒賦集團(tuán)有限公司及直屬企業(yè)2021年公開招聘工作人員報(bào)名表》填寫內(nèi)容及所提交書面材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí),用人單位可免責(zé)取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)后果。

4.招聘期間,考生須及時(shí)查閱通過南通市人才事務(wù)所有限公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)或煒賦集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布的本次招聘相關(guān)的各項(xiàng)通知公示,并保持手機(jī)暢通。

5.為防范新型冠狀病毒肺炎的傳播,維護(hù)本次招聘工作所有人員的身體健康,凡是進(jìn)入現(xiàn)場資格審查及考試階段的人員,須全程佩戴口罩配合工作人員檢測(cè)體溫,主動(dòng)出示14天內(nèi)注冊(cè)的蘇康碼并認(rèn)真填寫《疫情防控登記表》及《健康申報(bào)承諾書》(詳見附件3),自行打印,手寫簽名,主動(dòng)交給工作人員。

6.本《簡章》由本公司負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.《江蘇煒賦集團(tuán)有限公司及直屬企業(yè)2021年公開招聘崗位簡介表》

2.《江蘇煒賦集團(tuán)有限公司及直屬企業(yè)2021年公開招聘工作人員報(bào)名表》

3.《疫情防控登記表》《健康申報(bào)承諾書》

江蘇煒賦集團(tuán)有限公司

2021年8月23日   

江蘇煒賦集團(tuán)有限公司及直屬企業(yè)2021年公開招聘簡章附件.docx

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