根據(jù)《海南省人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革實(shí)施方案》等規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，三亞市兩級法院決定公開招聘聘用制書記員，委托三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司（以下簡稱“惠民人力資源”）負(fù)責(zé)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及名額

  1.中級人民法院聘用制書記員7名；

   2.城郊人民法院聘用制書記員16名。

二、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘者必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.符合《2021年度三亞市兩級人民法院公開招聘聘用制書記員職位表》（附件2）中要求的條件。

（二）有以下情形者不予聘用：

1.受過刑事處罰；

2.曾受過記過以上處分，或受警告處分尚未解除的；

3.曾被開除公職的；

4.因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；

5.有吸毒或吸毒經(jīng)歷的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.曾被人民法院或人民檢察院辭退的人員；

8.其它原因不適合從事所招聘職位工作的。

（三）崗位設(shè)置及崗位待遇

具體招聘職位、資格、待遇詳見《附件2》，每人限報(bào)一崗。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

《招聘公告》信息首次將在惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)和惠民人力資源微信訂閱號同時(shí)發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上免費(fèi)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。報(bào)名時(shí)身份證必須與考試時(shí)使用身份證相一致。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年8月25日8:30至2021年9月1日17:30

3.報(bào)名操作步驟：登錄惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)，點(diǎn)擊“在線報(bào)名”，填寫相關(guān)信息，完成注冊。注冊后請?zhí)顚懖⑼晟苽€(gè)人信息，上傳相關(guān)材料，不按照要求上傳材料或上傳材料不齊全或不清晰者視為報(bào)名不成功。

4.報(bào)名人員必須上傳以下材料：

（1）附件1：《2021年度三亞市兩級人民法院公開招聘聘用制書記員報(bào)名表》

（報(bào)名表需將各項(xiàng)內(nèi)容填寫清楚，特別是工作簡歷，請清楚寫明本人工作經(jīng)驗(yàn)的情況，報(bào)名表簽名并上傳）；

（2）本人近期正面免冠證件照片；

（3）有效身份證正、反兩面合成一張圖片；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書（2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，由學(xué)校出具其貼有照片并加蓋學(xué)校公章的應(yīng)屆生證明，但2021年9月1日前未能取得并提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消應(yīng)聘或聘用資格，責(zé)任自負(fù)；留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

（5）學(xué)信檔案《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份，必須帶有清晰可查的在線驗(yàn)證編號（登陸學(xué)信網(wǎng)下載學(xué)信檔案http://www.chsi.com.cn/）；

（6）其他相關(guān)證明材料。

注冊及上傳報(bào)名材料完成者，返回“在線報(bào)名首頁”，點(diǎn)擊所報(bào)崗位“我要報(bào)名”，下滑至底端報(bào)名，系統(tǒng)提示“報(bào)名成功”即可。

注意事項(xiàng)：請各位報(bào)考者報(bào)名后隨時(shí)查看報(bào)名審核情況，如審核不通過，請按照相關(guān)要求完善報(bào)名信息及補(bǔ)充材料，并在報(bào)名期限內(nèi)重新提交報(bào)名，否則視為報(bào)名不成功。如對資格審查結(jié)果有異議，請?jiān)谝?guī)定報(bào)名期間內(nèi)及時(shí)反饋，逾期將不予受理。

（三）考試工作

考試包括筆試和面試。招聘職位名額與報(bào)考人數(shù)的比例須達(dá)到1：3方能開考。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)減少招聘名額或取消招聘職位。考試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)?？忌鷱幕菝袢肆Y源網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證?？忌鷳{準(zhǔn)考證和有效身份證件進(jìn)入考場，出示證件不齊全的一律不予進(jìn)入考場。

（1）筆試

1.書記員筆試內(nèi)容為閉卷考試和技能測試，閉卷考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)、法律基礎(chǔ)知識；技能測試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)文字聽打。閉卷考試和技能測試分別占筆試成績的30%和70%，對已在報(bào)考法院工作滿1年及以上的非全省統(tǒng)一招聘的人員（含通過法院自聘、勞務(wù)派遣、政府雇員等形式進(jìn)入法院工作的），按本人筆試成績的5%給予加分。筆試科目分值為100分，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試情況研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試合格成績從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。

成績只在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

（2）面試

在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

進(jìn)入面試的考生，如果放棄面試，請于面試前兩天書面遞交“放棄面試說明”，書面遞交有困難的，必須以手機(jī)（號碼為報(bào)考時(shí)填寫的手機(jī)號碼）短信形式發(fā)送“放棄面試說明”告知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生綜合素養(yǎng)。面試分值為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：以惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

（3）考試成績確定

綜合成績按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例計(jì)算。綜合成績一年內(nèi)有效，一年內(nèi)如招聘法院聘用制書記員出現(xiàn)空缺時(shí)，對于筆試、面試均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，可按相應(yīng)崗位考試綜合成績由高到低的順序，按照空缺人數(shù)等額依次遞補(bǔ)人選。

出現(xiàn)綜合成績相同者，以面試成績高低順序排列；如面試成績相同，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

（四）考察和體檢

根據(jù)考生綜合成績由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)行考察和體檢?？疾旌腕w檢由惠民人力資源統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.考察參照考試錄用公務(wù)員考察工作有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行，主要了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及職位匹配等方面的情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)核。

考察不合格或主動放棄的，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試綜合成績排名順位遞補(bǔ)。

體檢在縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格、不按體檢公告規(guī)定要求參加體檢或主動放棄體檢的，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試綜合成績排名順位遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

考察、體檢合格者為擬聘人員，擬聘名單在惠民人力資源網(wǎng)公布，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查實(shí)影響聘用的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

（六）管理模式和薪酬待遇

聘用制書記員實(shí)行勞動合同制管理，首次簽訂3年勞動合同，設(shè)置3個(gè)月的試用期。試用期滿且考核合格的，由招聘法院與聘用人員簽訂聘用合同；考核不合格的，不予簽訂聘用合同。合同期滿，考核合格的，可續(xù)簽。

聘用制書記員所需經(jīng)費(fèi)由海南省財(cái)政統(tǒng)一保障。聘用制書記員實(shí)行分級管理，共分為六級，根據(jù)等級享受相應(yīng)的薪酬待遇。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動法》以及海南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、財(cái)政狀況等因素確定，并進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。

聘用制書記員的工資包括基本工資、等級工資、績效工資三部分。試用期滿轉(zhuǎn)正后，工資待遇為3800元/月左右（含平時(shí)績效工資）。另外，單位按海南省有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。轉(zhuǎn)正后，發(fā)放績效工資，每月發(fā)放月平均績效的40%，其余按年度績效考核評定檔次在年終一次性發(fā)放。如涉及住房、落戶等情況，按海南現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的規(guī)定。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、體能測試、面試、體檢、考察、培訓(xùn)的報(bào)考者，均視為自動放棄。

五、其他事宜

1.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料的，取消其報(bào)名或聘用資格。

2.招聘全程所有公告均在惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時(shí)到指定考點(diǎn)參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯(cuò)誤信息造成的后果，由考生自行承擔(dān)?？忌鷪?bào)名時(shí)預(yù)留的手機(jī)號碼務(wù)必保持暢通，因聯(lián)系不暢導(dǎo)致的一切后果由考生負(fù)責(zé)。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

4.被聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自行承擔(dān)。

5.在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)主動放棄的考生，需按各招聘法院要求，積極配合出具本人自愿放棄聲明。

6.考生遇到相關(guān)問題或有疑問可咨詢招聘法院。

溫馨提示：由于新冠狀病毒疫情防控，所有參考人員均按《三亞市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部關(guān)于做好近階段疫情防控工作的通告》要求執(zhí)行，如有違反，將不得參加考試。

本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：88693332（惠民人力資源）

監(jiān)督電話：88866638馬瑞云（三亞市中級人民法院）

88865831林詩優(yōu)（三亞市城郊人民法院）

附件：

1.2021年度三亞市兩級人民法院公開招聘聘用制書記員報(bào)名表

2.2021年度三亞市兩級人民法院公開招聘聘用制書記員職位表

三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

2021年8月23日

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