2017年亳州蒙城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局招聘公告

　　為加強(qiáng)重點(diǎn)工程建設(shè)管理和建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、技術(shù)服務(wù)工作，經(jīng)蒙城縣人民政府同意，蒙城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局?jǐn)M采用政府購買服務(wù)的方式面向社會(huì)公開招聘編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)公開、公平、公正、擇優(yōu);

　　(二)以崗擇人、崗責(zé)一致。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次招聘工作人員30名，主要從事項(xiàng)目建設(shè)管理工作。具體招聘崗位見崗位計(jì)劃表(附件1)。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

　　(二)身體健康，能勝任本職工作;

　　(三)符合招聘崗位的任職資格要求;

　　(四)全日制大學(xué)本科及以上，年齡35周歲以下(1982年7月6日以后出生，含當(dāng)天)。

　　(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　現(xiàn)役軍人;

　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

　　受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;

　　被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

　　經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

　　參加非法組織的;

　　法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　此次招聘工作按照公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)公告

　　2017年7月6日在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　本次招考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，有意報(bào)考者請(qǐng)?jiān)L問蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)站下載《報(bào)名登記表》(附件2)，也可到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取并如實(shí)填寫相關(guān)信息。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年7月17日-2017年7月21日(正常工作時(shí)間)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：蒙城縣莊子大道產(chǎn)業(yè)綜合樓五樓蒙城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局辦公室。

　　報(bào)名要求：報(bào)名者需攜帶以下材料：居民身份證、學(xué)位證書、學(xué)歷證書原件、復(fù)印件及完整填寫的《應(yīng)聘報(bào)名表》、近期二寸彩色同底免冠照片5張。其中，已參加工作的，需提供單位同意報(bào)考的證明。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息與提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的(含提供虛假材料)，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)環(huán)節(jié)資格。

　　(三)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)。經(jīng)復(fù)審合格的報(bào)考人員于2017年7月28日上午8:00-12:00和下午14:30-17:30持本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)面試

　　面試招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員不少于1:3，方可開考。如低于開考比例，則取消或核減該招聘崗位，取消招聘崗位的考生在2017年7月24日(正常上班時(shí)間)可改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　對(duì)報(bào)考人數(shù)較多的崗位，將采取先筆試、后面試的方式進(jìn)行。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、進(jìn)入面試的比例等具體要求在報(bào)名結(jié)束3日內(nèi)予以公告。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分，面試時(shí)間15分鐘。面試成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場(chǎng)宣布個(gè)人面試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　面試由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)體檢

　　根據(jù)面試入圍人員成績(如若筆試，按筆試和面試6：4的比例合成計(jì)算成績高低順序?yàn)闇?zhǔn)，成績?cè)傧嗤模怨P試成績高低順序?yàn)闇?zhǔn))，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單，進(jìn)入體檢人員名單在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。體檢具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于體檢暫不合格需復(fù)檢的人員，由體檢醫(yī)院通知考生本人，務(wù)必于指定時(shí)間到原體檢處進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)于體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，在報(bào)考人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(考試成績相同的，依次按筆試成績高低順序排序)。

　　(六)考察

　　將體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒?，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(考試成績相同的，依次按筆試成績高低順序排序)。

　　(七)公示

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在蒙城縣人民政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其聘用資格，空缺名額從進(jìn)入面試人員中依次遞補(bǔ)。對(duì)公示無異議人員，經(jīng)蒙城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局研究，確定為擬聘用人員，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

　　擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。

　　(八)用工形式及待遇

　　1.本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣。由勞務(wù)派遣公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(報(bào)縣人社部門登記備案)，勞務(wù)派遣公司將聘用人員派遣到蒙城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局工作，試用期一年，首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為三年。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式上崗，不合格的，由勞務(wù)派遣公司辭退。日常管理由蒙城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局和勞務(wù)派遣公司共同負(fù)責(zé)，并建立嚴(yán)格的管理、考核、退出機(jī)制和責(zé)任追究制度。合同期滿因工作需要且經(jīng)蒙城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局考核合格的，可以由勞務(wù)派遣公司續(xù)聘。

　　2.擬聘用人員在試用期間，工資按照事業(yè)單位工作人員見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用人員月工資參照單位現(xiàn)有在編在崗?fù)愂聵I(yè)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按照國家有關(guān)政策規(guī)定為其繳納“五險(xiǎn)一金”(醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)，住房公積金)，其中個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。已依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的不再重復(fù)辦理。

　　因工作需要且崗位出現(xiàn)空缺再需要補(bǔ)充人員的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按相關(guān)程序從進(jìn)入面試沒有被聘用的人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

　　(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣成立公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘過程的組織和協(xié)調(diào)工作，其組成人員如下：

　　組 長：劉 卿(縣委常委、常務(wù)副縣長)

　　副 組 長：過文彬(縣政府副縣長、縣住建委主任、城關(guān)街道黨工委書記)

　　成 員：何 峰(縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長)

　　張旭東(縣人社局局長)

　　鎖必武(縣財(cái)政局局長)

　　白學(xué)軍(縣教育局局長)

　　朱 笛(縣重點(diǎn)工程管理局長)

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由朱迪同志擔(dān)任，鄧偉、楊曉保、高守廣、劉穎、王登攀同志為辦公室副主任，辦公室成員從成員單位中抽調(diào)。

　　(二)工作紀(jì)律

　　公開招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，要全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。

　　1.參加公開招聘工作人員要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招考工作公平、公正。

　　2.凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關(guān)證件、資料或考試作弊的，取消其報(bào)考和聘用資格。

　　3.在招考工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處，構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。

　　六、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)咨詢電話：0558-7600762(縣重點(diǎn)局)

　　監(jiān)督電話：0558-7639110(縣紀(jì)委)

　　0558-7692075(縣人社局)

　　上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　(二)招聘信息在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布。因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、面試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　(三)本公告由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：蒙城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局2017年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.docx

　　附件2：蒙城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局2017年公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

　　蒙城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局

　　2017年7月6日

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