為進(jìn)一步落實(shí)《湖南省芙蓉人才行動(dòng)計(jì)劃》、《邵陽(yáng)市寶慶人才行動(dòng)計(jì)劃》、《隆回縣魏源人才行動(dòng)計(jì)劃（試行）》等文件精神，加大人才引進(jìn)力度，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，2021年面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才?，F(xiàn)將具體情況公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)計(jì)劃共計(jì)31名，引進(jìn)崗位、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《2021年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過(guò)隆回黨建網(wǎng)（http://www.lhx.cn）、隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.longhui.gov.cn）查詢。

二、引進(jìn)條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康;

5.《2021年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》中所有條件。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位及主管部門提出意見(jiàn)，由縣委人才辦認(rèn)定。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不能報(bào)考：

1.邵陽(yáng)市范圍內(nèi)（簡(jiǎn)稱“市內(nèi)”）在職在編機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員，以及市內(nèi)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位解聘辭職未滿一年的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；

7.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

8.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考；

9.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作的人員。

三、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)工作按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名。

1.網(wǎng)上報(bào)名和資格預(yù)審。網(wǎng)上報(bào)名、資格預(yù)審時(shí)間：2021年9月2日上午8:00至9月6日下午18:00（共5天）?？忌仨氉孕邢螺d并填寫《2021年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），并將有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(shū)的掃描件或電子版照片，本人近期免冠一寸同底彩色正面照片電子版（jpg格式，20KB以下）發(fā)送到郵箱：lhxwrcb@163.com。引進(jìn)單位負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名資格初審，并予以回復(fù)。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。網(wǎng)上報(bào)名預(yù)審合格者，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，凡未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，需呈報(bào)《2021年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)，并提供本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(shū)等原件及復(fù)印件、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三張。研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，請(qǐng)?zhí)峁I(yè)方向證明。報(bào)名所提供的材料必須真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報(bào)名人員承諾需本人親筆簽名?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員于當(dāng)天領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證及面試通知書(shū)。

3.相關(guān)要求。應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。

（二）考試

考試方式具體見(jiàn)《2021年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》。面試總分為100分，面試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，其中面試方式為“說(shuō)課和技能測(cè)試”的說(shuō)課、技能測(cè)試各占50分。面試采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分的計(jì)分方式。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評(píng)委制定。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1：1比例的，則面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員全部參加面試，面試時(shí)間和面試地點(diǎn)：見(jiàn)面試準(zhǔn)考證或面試通知書(shū)。

應(yīng)聘者來(lái)隆回考試結(jié)束后，發(fā)放誤餐交通補(bǔ)貼600元/人。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)考試成績(jī)高低，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，成績(jī)相同的，以其高校必修課平均成績(jī)高者為準(zhǔn)，必修科目沒(méi)有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢合格的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靺⒄铡秶?guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，以及核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，寫出考察意見(jiàn)。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。

3.體檢、考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。對(duì)因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照面試成績(jī)高低相應(yīng)遞補(bǔ)一次。

（四）公示

擬聘用人員名單經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局審定后，在隆回黨建網(wǎng)（http://www.lhx.cn）、隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.longhui.gov.cn）上公示7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（五）聘用

經(jīng)面試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，首次聘用期限為五年，五年內(nèi)不得以任何理由申請(qǐng)跨縣調(diào)動(dòng)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期，其中：初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月；有報(bào)考崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的人員試用期為6個(gè)月；原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事與報(bào)考崗位相關(guān)工作的在編人員，不實(shí)行試用期。受聘人員的工作經(jīng)歷由聘用單位負(fù)責(zé)審核、認(rèn)定。

四、待遇

執(zhí)行《隆回縣魏源人才行動(dòng)計(jì)劃》等文件規(guī)定，按層級(jí)給予經(jīng)費(fèi)資助、一次性購(gòu)房補(bǔ)貼、探親補(bǔ)貼。按照教研廳函〔2019〕1號(hào)、湘教通〔2020〕66號(hào)文件要求，引進(jìn)的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進(jìn)待遇。

對(duì)通過(guò)人才引進(jìn)渠道全職引進(jìn)到縣內(nèi)工作的人才，按層級(jí)分五年給予相應(yīng)經(jīng)費(fèi)資助，其中：正高級(jí)職稱和全日制博士研究生4萬(wàn)元/年，副高級(jí)職稱和全日制碩士研究生3萬(wàn)元/年。

對(duì)通過(guò)人才引進(jìn)渠道全職引進(jìn)、在我縣工作一年以上的人員，首次在我縣購(gòu)房時(shí)給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，其中：正高級(jí)職稱人才、全日制博士研究生20萬(wàn)元，副高級(jí)職稱人才、全日制碩士研究生10萬(wàn)元（如未滿服務(wù)年限住房補(bǔ)貼一律收回）。

對(duì)通過(guò)人才引進(jìn)渠道全職引進(jìn)到我縣縣直機(jī)關(guān)和縣屬企事業(yè)單位工作、直系親屬常住湖南省外的人才給予探親補(bǔ)貼，每人每年補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：正高級(jí)職稱人才或全日制博士研究生6000元，副高級(jí)職稱人才或全日制碩士研究生4000元。

五、紀(jì)律監(jiān)督

1. 本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2. 嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。

3.疫情期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

4. 本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢電話：

監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

中共隆回縣委組織部12380舉報(bào)平臺(tái)：0739-8112380

中共隆回縣紀(jì)委隆回縣監(jiān)委駐隆回縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：

0739-8187708

考試咨詢電話：

各引進(jìn)單位：見(jiàn)附件1

中共隆回縣委組織部人才組：0739-8187701

隆回縣人社局事管股：0739-8156277

附件：

1.2021年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表

2.2021年隆回縣縣直事業(yè)單位報(bào)名登記表

中共隆回縣委組織部 ???????隆回縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年8月25日

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