根據(jù)工作需要，九江市婦幼保健院現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員25名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、工作需要的用人?biāo)準(zhǔn)；

2.堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則；

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見附件。

報(bào)考人員除滿足崗位計(jì)劃表中所報(bào)崗位的要求條件外，還需滿足以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

4.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

6.身心健康，符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

7.報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過崗位計(jì)劃表中注明的年齡上限，碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考年齡可放寬至40周歲。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為25周歲及以下（1996年8月以后出生），35周歲及以下（1985年8月以后出生）。

有以下情形之一的人員，不具備報(bào)考條件：

1.曾受過刑事處罰、行政處罰和紀(jì)律處分的人員。

2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名。

三、招聘程序和方法

招聘按按發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過九江市婦幼保健院官網(wǎng)（http://www.jjbjy.com.cn/）和九江人才網(wǎng)（http://www.jjtl.com.cn/） 等媒體向社會發(fā)布公開招聘公告，后續(xù)筆試、面試、體檢、考核、公示聘用等公告將在九江市婦幼保健院（http://www.jjbjy.com.cn/）和九江人才網(wǎng)（http://www.jjtl.com.cn/）發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

（二）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

報(bào)名時間：2021年9月7日-9月15日止。

報(bào)名地點(diǎn)：九江市婦幼保健院人事科

報(bào)名要求：采用現(xiàn)場報(bào)名方式，且同時進(jìn)行資格審查，每人只能報(bào)考一個崗位。

報(bào)名時請考生佩戴好一次性醫(yī)用口罩，測量體溫正?！岸a”顯示為綠碼的，同時提供一周內(nèi)檢測陰性報(bào)告，新冠疫苗接種證明，方可進(jìn)入報(bào)名區(qū)域，顯示黃碼、紅碼時禁止入內(nèi)。等候時，要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離。在核對身份證件時，報(bào)考人員應(yīng)摘下口罩，并盡量縮短時間，以便工作人員確認(rèn)是否為其本人。

資格審查需提供以下材料：

1.報(bào)考者本人《居民身份證》原件及復(fù)印件1份，1寸彩色照片（紅底或藍(lán)底）3張；

2.所報(bào)考崗位需要的相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份；榮譽(yù)稱號證書和獲獎文件的原件及復(fù)印件一份；

3.報(bào)名者必須如實(shí)填寫個人報(bào)名登記表，并對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

（三）筆試　

1.當(dāng)崗位報(bào)名人數(shù)超過1:3比例時則增加筆試環(huán)節(jié)，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，筆試后按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定入闈面試人員（末位同分者一并入闈）；當(dāng)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例時不增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。

2.筆試內(nèi)容：《三基三嚴(yán)》，閉卷筆試，分值100分。具體筆試時間及地點(diǎn)在九江市婦幼保健院官網(wǎng)上另行公布。

（四）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等適應(yīng)崗位的能力。

2.當(dāng)面試人數(shù)出現(xiàn)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時，考生面試成績必須高于70分（含）或高于本面試場的平均分（含），否則核減或取消該職位的招聘計(jì)劃。

3.當(dāng)同一職位人數(shù)出現(xiàn)兩個及以上考場時，為力求考生的面試成績公正性，則采用“修正系數(shù)法”校正，計(jì)算公式為：每位考生面試成績的最后得分=本面試室評委評分×修正系數(shù)（該職位所有考生的面試平均分÷本面試室考生的平均分）。因此，面試場當(dāng)場公布的成績僅為考官評分，不是面試最后得分。使用修正系數(shù)修正后的成績?yōu)榭忌嬖嚦煽儭?/p>

4.具體面試時間及面試相關(guān)事項(xiàng)在九江市婦幼保健院和九江人才的官網(wǎng)上另行發(fā)布公告。

（五）體檢

1.面試結(jié)束后，按考生崗位總成績由高分到低分等額確定體檢人員。入闈體檢人員中最后一名成績出現(xiàn)并列的，則按考生崗位面試成績高的列入體檢對象。

2.體檢項(xiàng)目及方法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢時間另行通知，費(fèi)用自理。

3.體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按考生崗位總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)1次。

4.體檢時間及具體事項(xiàng)詳見體檢公告。

（六）考察

對體檢合格的考生，從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察。

（七）公示和聘用

根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和考核情況確定擬聘用人員，并在九江市婦幼保健院官網(wǎng)進(jìn)行公示七個工作日。公示無異議后將合格的擬聘用人員報(bào)市衛(wèi)健委備案。

（八）聘用待遇

醫(yī)院與受聘人員簽訂聘用合同，確立勞動關(guān)系，并辦理相關(guān)手續(xù)。招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期的期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

聘期內(nèi)各項(xiàng)待遇按國家及我省相關(guān)政策和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律要求

（一）資格審查貫穿整個公開考選工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其考試或聘用資格。對考生在面試過程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生自動放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報(bào)到等不誠信行為的，一年內(nèi)不能報(bào)考本單位。對觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（二）醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門將對招聘工作進(jìn)行全程指導(dǎo)與監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1.疫情期間，根據(jù)九江市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部要求進(jìn)行，各位考生認(rèn)真做好個人防護(hù)工作。

2.增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位考生總成績=筆試成績+面試成績，各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

3.未增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位考生總成績=面試成績，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，如末位同分者，則計(jì)算到末位第三位。

六、咨詢電話

?? 九江市婦幼保健院人事科：0792-8393174?

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附件：

2021年九江市婦幼保健院公開招聘編制外工作人員崗位計(jì)劃表

九江市婦幼保健院

???????????????????????? 2021年8月27日

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168