根據(jù)《臨滄市臨翔區(qū)中醫(yī)醫(yī)院定編定崗實(shí)施方案（試行）》有關(guān)規(guī)定，臨滄市臨翔區(qū)中醫(yī)醫(yī)院決定委托云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員12名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘原則：

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

一、基本招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件和資格

1.具有臨滄市戶籍人員；

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

5.身體健康，具備崗位所需要的其他條件

各崗位的具體招聘計(jì)劃和條件詳見公告底部附件《臨滄市臨翔區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2021年編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位計(jì)劃表》?！　?/p>

（二）不符合報(bào)考或聘用條件的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

2.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.身體有疾病、有紋身，不適合在所招聘崗位工作的；

6.有其他不適宜擔(dān)任合同制專業(yè)技術(shù)人員情形的。

二、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審。

（二）報(bào)名時(shí)間：2021年9 月2 日至 9月4 日

        上午8:30-11:30，下午14:30-17:30

（三）報(bào)名地點(diǎn)：臨翔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓（宏華人力）

（四）報(bào)名所需材料：

1.現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名登記表；

2.有效二代身份證及復(fù)印件1份；

3.近期免冠正規(guī)彩照2張（小一寸）；

4.崗位要求的職業(yè)資格證原件及復(fù)印件1份；

5.報(bào)考崗位條件所要求的學(xué)歷、學(xué)位材料原件及復(fù)印件1份；

6.與報(bào)名條件相關(guān)的其他材料。

（五）注意事項(xiàng)：

1.報(bào)名人員每人只能申請(qǐng)報(bào)考一個(gè)崗位，本次招聘工作向每位報(bào)考者收取50元的考務(wù)費(fèi)（只收取現(xiàn)金）。報(bào)考人員須仔細(xì)核對(duì)填報(bào)的信息，報(bào)考信息一經(jīng)確認(rèn)，不再允許修改。因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊等，造成后續(xù)過程出現(xiàn)問題的（無法通過資格審核、無法進(jìn)入考場(chǎng)等），后果由報(bào)考人員自負(fù)。

在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料信息填報(bào)不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格；在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件時(shí)，均取消聘用資格。發(fā)現(xiàn)以上兩種情形，已辦理聘用手續(xù)的，按規(guī)定解聘。以上產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

本人或委托他人報(bào)名的，須當(dāng)場(chǎng)提供報(bào)名所需材料。如委托他人報(bào)名，須提交委托人親筆簽名并按有手印的《委托書》一份。

（六）資格復(fù)核

資格復(fù)審時(shí)間：2021年9月5、6日

資格審核不合格的，取消報(bào)名資格，資格復(fù)審合格的名單，將通過云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站，臨滄市就業(yè)工作站微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)適時(shí)公布，公布時(shí)間為3天。

（七）《準(zhǔn)考證》作為各環(huán)節(jié)考試的重要憑證，請(qǐng)考生妥善保存，《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間：另行通知。

三、招聘方式

 本次招聘護(hù)理崗采取筆試、技能測(cè)試和面試的方式，臨床、財(cái)務(wù)、藥劑崗位采用筆試和面試的方式，筆試開考比例為1:3，達(dá)不到開考比例的崗位由考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否予以開考。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容：主要考察相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試采取閉卷的方式，成績(jī)按百分制計(jì)。

2.筆試時(shí)間：另行通知。

3.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證考試地點(diǎn)為準(zhǔn)。

4.考生須攜帶有效二代身份證、《準(zhǔn)考證》和筆試考試用品（簽字筆、2Ｂ鉛筆、橡皮等）參加筆試?？紙?chǎng)分布將提前1天公布，請(qǐng)參加考試的人員提前熟悉考場(chǎng)和前往路線。

5.筆試分?jǐn)?shù)公布：筆試成績(jī)將通過云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站，臨滄市就業(yè)工作站微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)適時(shí)公布，公布時(shí)間為3天。

（二）崗位技能測(cè)試

1.護(hù)理崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘崗位計(jì)劃１：３的比例進(jìn)入崗位技能測(cè)試。公示筆試成績(jī)的同時(shí)，公布進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員名單。

2.進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員自愿放棄的，空缺的名額按筆試成績(jī)，從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)該崗位無人遞補(bǔ)或人數(shù)不足上述比例的，可差額或等額進(jìn)行崗位技能測(cè)試。

3.崗位技能測(cè)試以護(hù)理專業(yè)內(nèi)容進(jìn)行考核。成績(jī)按百分制計(jì)，占綜合成績(jī)的30%。

4.測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)

 1.護(hù)理崗根據(jù)筆試和技能測(cè)試成績(jī)各占50%，兩項(xiàng)成績(jī)之和從高分到低分的順序，按照招聘崗位計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入面試的人員（含末位并列人員）。進(jìn)入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額以綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)該崗位無人遞補(bǔ)或人數(shù)不足上述比例的，可進(jìn)行差額或等額面試。

2.臨床、財(cái)務(wù)、藥劑崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員（含末位并列人員）。進(jìn)入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額以綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)該崗位無人遞補(bǔ)或人數(shù)不足上述比例的，可進(jìn)行差額或等額面試。

3.面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察邏輯思維、語言表達(dá)、臨機(jī)應(yīng)變等能力，成績(jī)按百分制計(jì)算。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算

1.護(hù)理崗位綜合成績(jī)按百分制計(jì)算：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋技能測(cè)試×30%+面試成績(jī)×30％，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績(jī)，依照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名先后。

2.臨床、財(cái)務(wù)、藥劑崗位綜合成績(jī)按百分制計(jì)算：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績(jī)，依照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名先后。

四、體檢和考察

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)崗位排名和崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

（一）體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，首次體檢不合格的可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。體檢、復(fù)檢等費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。

（二）考察

聘用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并進(jìn)行吸毒人員檢測(cè)排查。如報(bào)考人員自愿放棄或考察不合格的，按綜合成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日，公示期間，對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂《勞動(dòng)合同》，公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，護(hù)理、財(cái)務(wù)、藥劑崗位與云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司簽訂《勞動(dòng)合同》，以勞務(wù)派遣的方式用工。臨床崗位與臨滄市臨翔區(qū)中醫(yī)醫(yī)院簽訂《勞動(dòng)合同》，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格正式聘用，不合格解除《勞動(dòng)合同》。聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

六、待遇和保障

按照臨滄市臨翔區(qū)中醫(yī)醫(yī)院合同制專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

 （一）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格，弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）招聘監(jiān)督。為保證此次招聘工作的公平、公正、公開，整個(gè)招聘工作全程接受區(qū)紀(jì)檢組及群眾的監(jiān)督。

八、注意事項(xiàng)

（一）按照疫情防控相關(guān)工作要求，參加筆試、技能測(cè)試、面試的考生，主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人“云南健康碼”，“通信行程碼”，考生需持健康碼（綠碼）、行程碼（綠碼），并配合考務(wù)人員做好疫情防控工作。體溫低于37.3℃的考生可進(jìn)入考點(diǎn)，體溫高于37.3℃的考生在留置觀察點(diǎn)觀察10分鐘后再次測(cè)量體溫，體溫正常的考生到正?？紙?chǎng)參加考試，體溫異常的考生配合疾控部門進(jìn)行處理。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對(duì)不法團(tuán)伙冒名舉辦各類違規(guī)培訓(xùn)、實(shí)施短信詐騙等行為，請(qǐng)廣大考生保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

（三）在招聘過程中，考生出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為、工作人員出現(xiàn)違反考試紀(jì)律的行為，一律按照相關(guān)法律法規(guī)處理。

（四）云南宏華人力資源有限公司官方網(wǎng)站及2021年臨翔區(qū)中醫(yī)醫(yī)院招聘工作群為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的正式渠道，請(qǐng)考生留意相關(guān)通知。招聘期間請(qǐng)注意保持手機(jī)通訊暢通，因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵨催_(dá)或聯(lián)絡(luò)不上等所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（五）本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

（六）臨滄市臨翔區(qū)中醫(yī)醫(yī)院保留對(duì)本次招聘的最終解釋權(quán)。

九、咨詢電話：0883-2123566

18183885442  (俸老師）  13208830916 （羅老師）

13988389303  (字老師） 18988328792 （魯老師）  

監(jiān)督電話：0883-2134252

附件：《臨滄市臨翔區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2021年編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位計(jì)劃表.xls》

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