為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，提升人社服務(wù)質(zhì)量和水平。根據(jù)工作需要，赤峰市紅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局決定公開招聘大廳窗口工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

公開招聘簽訂勞動(dòng)合同人員16名。

二、招聘人員基本條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、戶籍要求：具有赤峰市戶籍，或高考前戶籍為赤峰市戶籍的（戶籍必須是本招聘公告發(fā)布時(shí)間之前的戶籍）；

4、具有全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

5、年齡要求：年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年9月3日至2003年9月3日期間出生）；

6、身心健康、形象良好、表達(dá)能力強(qiáng)、無口吃、無聽力障礙;

7、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件；

8、具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力；

9、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。

?(二)下列人員不得報(bào)考

1、本公告發(fā)布日之前機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

2、2021年底前在讀的全日制?？啤⒈究?、研究生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

5、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在誠(chéng)信記錄期限內(nèi)的人員；

6、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘流程

（一）發(fā)布公告

招聘公告于2021年9月1日在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名及繳費(fèi)

1、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.chifeng.gov.cn/）。點(diǎn)擊 “網(wǎng)上辦事窗口”→“人事考試”→“網(wǎng)上報(bào)名”報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2021年9月5日-2021年9月7日

資格審核：2021年9月5日-2021年9月8日

2、每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀本《公告》和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的職位報(bào)考。

應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（?？啤⒈究坪脱芯可┑钠鹬鼓暝?，所讀院校、院系、專業(yè)。

工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開始之日前的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事的主要工作。

應(yīng)聘人員須用有效期內(nèi)二代身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）信息報(bào)名，報(bào)名、參加筆試、面試需使用同一證件。

3、應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任。對(duì)填報(bào)錯(cuò)誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準(zhǔn)后取消聘用資格。

4、報(bào)名資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后1日內(nèi),資格審查部門提出審查意見。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過；對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，提示理由退回。

在初審?fù)ㄟ^之前，應(yīng)聘人員可自行修改信息。初審未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位；初審?fù)ㄟ^后，所有信息不能更改。應(yīng)聘人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》。

?本次考試不收取考務(wù)費(fèi)。

(三)筆試

筆試在赤峰市紅山區(qū)設(shè)置考場(chǎng)。

1、筆試內(nèi)容

主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，一張?jiān)嚲?，滿分100分。

2、準(zhǔn)考證打印時(shí)間

2021年9月9日9:00時(shí)－9月10日17:00 時(shí)，登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2021年9月11日（星期六）；筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人報(bào)名時(shí)使用的有效期內(nèi)二代身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）和筆試準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

4、公布筆試成績(jī)

在報(bào)名網(wǎng)站公布考生筆試成績(jī)。

5、筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除已參加考試但成績(jī)?yōu)榱惴值忍厥馇闆r，原則上不接受應(yīng)聘人員查分申請(qǐng)。

6、筆試結(jié)束后，按1:3的比例確定入圍面試人選。

（四）面試資格復(fù)審

1、面試資格復(fù)審工作由赤峰市紅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員范圍。同一崗位按1:3比例末位成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

2、進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，資格復(fù)審時(shí)需提供本人《報(bào)名登記表》、報(bào)名時(shí)使用的有效期內(nèi)二代身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）、畢業(yè)證（留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）原件；

報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件。

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

3、面試資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息與提供的有關(guān)證件、材料是否一致。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、錯(cuò)誤填寫、隱瞞不得報(bào)考信息的，取消面試資格。

4、進(jìn)入面試范圍人員資格復(fù)審沒通過，按照該崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（五）面試

面試工作由赤峰市紅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

（六）考試總成績(jī)計(jì)算

面試工作結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50％計(jì)算考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，另行加試確定。

（七）體檢與考察

1、確定進(jìn)入體檢和考核人選。按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

2、體檢工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢工作由赤峰市紅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3、考察工作?？疾旃ぷ饔沙喾迨屑t山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（八）公示

1、根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在報(bào)名網(wǎng)站公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

?2、公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（九）聘用

1、公示期滿無異議的，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年，試用期6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

由此出現(xiàn)空缺崗位，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

四、工資待遇及工作地點(diǎn)

工資待遇：每人工資2000元/月（含個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)部分），以后年度隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和物價(jià)指數(shù)變化，經(jīng)研究后適時(shí)進(jìn)行調(diào)整（逐年增長(zhǎng)）。

社會(huì)保險(xiǎn)：勞動(dòng)合同簽訂后由用人單位為每位員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。

工作地點(diǎn)：赤峰市紅山區(qū)橋北蒙東云計(jì)算產(chǎn)業(yè)孵化園21號(hào)樓紅山區(qū)政務(wù)服務(wù)中心人社局窗口

五、工作內(nèi)容

主要負(fù)責(zé)服務(wù)大廳前臺(tái)窗口收件、后臺(tái)材料交接流轉(zhuǎn)、辦事結(jié)果反饋、解答企業(yè)和群眾業(yè)務(wù)咨詢、指導(dǎo)使用自助服務(wù)機(jī)、大廳各系統(tǒng)日常維護(hù)等工作。

六、其他事項(xiàng)

1、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

2、本《公告》中未盡事宜及招聘工作中的有關(guān)信息，將及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

3、受新冠肺炎疫情影響，本次考錄有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。同時(shí)，請(qǐng)考生遵守政府有關(guān)部門的防疫要求，在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)。

紅山區(qū)人社局政務(wù)服務(wù)股咨詢電話:0476-8228210。

接受咨詢時(shí)間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00。

本公告由赤峰市紅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：赤峰市紅山區(qū)人社局服務(wù)大廳招聘工作人員職位表.xlsx? ? ? 

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?????????????????????????????????????????2021年9月1日

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