為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，為我市國(guó)有企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才，切實(shí)提升市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員專業(yè)化水平，現(xiàn)面向黑龍江省內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職人員，公開選聘3名市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘企業(yè)簡(jiǎn)介

牡丹江市國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司(簡(jiǎn)稱國(guó)投公司)是直屬牡丹江市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室管理的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本金20億元，資產(chǎn)規(guī)模超過500億元，主要承擔(dān)加快推進(jìn)全市戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作任務(wù)，下設(shè)資本運(yùn)營(yíng)、資源開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、人力資源服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊。

二、選聘職位

職位一：國(guó)投公司副總經(jīng)理1名(負(fù)責(zé)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)工作);

職位二：國(guó)投公司副總經(jīng)理1名(負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作);

職位三：國(guó)投公司副總經(jīng)理1名(負(fù)責(zé)風(fēng)控法務(wù)工作)。

具體要求詳見《牡丹江市公開選聘市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、資格條件

(一)基本條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，思想解放、開拓進(jìn)取，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，有法治理念、專業(yè)思維和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)、公私分明，誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)。

(二)任職資格

1.現(xiàn)為黑龍江省內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職人員。

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡一般不超過45周歲(1975年9月20日及以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

3.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有與應(yīng)聘崗位相關(guān)的企業(yè)管理、工程建設(shè)、財(cái)務(wù)、法律、金融等專業(yè)背景，從事相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷5年以上。

4.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的應(yīng)為現(xiàn)職副處級(jí)以上或現(xiàn)任正科級(jí)3年以上干部。國(guó)有企業(yè)的應(yīng)為現(xiàn)任比照副處級(jí)以上管理的人員;比照正科級(jí)管理的應(yīng)任相應(yīng)層次職務(wù)3年以上，未滿3年的一般應(yīng)在該層次及下一層次崗位工作累計(jì)5年以上。

5.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

6.報(bào)名職位一和職位二，須為3年以上黨齡的中共黨員。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8.符合法律法規(guī)規(guī)定的其它條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選聘

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的。

2.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。

3.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的。

4.因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

6.受黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理在影響期內(nèi)的。

7.違反意識(shí)形態(tài)有關(guān)規(guī)定，造成嚴(yán)重不良影響的。

8.任職試用期未滿的。

9.被依法列為失信懲戒對(duì)象的。

10.在涉及秘密職位工作，未滿脫密期的。

11.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

四、選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2021年9月10日至2021年9月19日。

2.報(bào)名方式。通過電子郵件方式報(bào)名。郵件主題以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”命名，各類報(bào)名材料一并壓縮打包發(fā)送至報(bào)名郵箱:mdjgtgs@163.com。

3.報(bào)名材料：

(1)《牡丹江市公開選聘市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》(附件2)。

(2)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含第一學(xué)歷、最高學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具留學(xué)證明)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明材料、獎(jiǎng)勵(lì)證書、相關(guān)崗位任職文件、干部任免審批表、證明工作經(jīng)驗(yàn)和年限的相關(guān)材料及證明業(yè)績(jī)的成果、論文等材料掃描件。

(3)自我評(píng)價(jià)材料(1500字左右)。

(4)近期2寸免冠彩色照片電子版(要求：藍(lán)底;格式JPG;尺寸35mm×53mm;像素413×626)。

4.注意事項(xiàng)

(1)每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(2)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位報(bào)名人員須提交本人書面承諾,內(nèi)容詳見《承諾書》(附件3)。

(3)報(bào)名人員應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加選聘各環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

(二)資格審查與背景調(diào)查

1.資格審查。核實(shí)報(bào)名人員的出生時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、履歷經(jīng)歷等基本信息，確定符合選聘條件人選。

2.背景調(diào)查。深入了解符合條件人選的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

3.根據(jù)資格審查與背景調(diào)查情況，綜合考慮符合條件人選專業(yè)背景、學(xué)歷層次、業(yè)績(jī)履歷、崗位需求等因素，確定進(jìn)入面談評(píng)價(jià)人選。資格審查結(jié)果以電子郵件形式回復(fù)報(bào)名人員;面談時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知形式告知面談人選。

4.報(bào)名人員須對(duì)提交信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫徹選聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合職位要求情形的，立即取消選聘資格，責(zé)任由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

(三)面談評(píng)價(jià)

采取適當(dāng)方式由專家評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員的領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)素質(zhì)、個(gè)性特點(diǎn)和崗位匹配度等方面情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面談時(shí)間20分鐘，面談結(jié)束后綜合考慮人選資格條件、人崗匹配度、面談成績(jī)等因素確定考察對(duì)象。

(四)體檢、考察、研究聘用及公示

1.體檢。組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由國(guó)投公司承擔(dān)。

2.考察。全面考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)，進(jìn)行征信調(diào)查，核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。

3.研究聘用。召開相關(guān)會(huì)議研究決定聘用人選。

4.公示。在決定聘用人選所在單位和國(guó)投公司進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

五、聘用管理

1.聘用。按照國(guó)投公司規(guī)定履行聘用程序，報(bào)市國(guó)資辦備案。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員到企業(yè)任職后，不再保留其行政級(jí)別和公務(wù)員、參公、事業(yè)干部身份，作為市委管理的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，干部人事檔案由市委組織部集中統(tǒng)一管理。

2.聘期。本次選聘實(shí)行聘期制，聘期3年(含3個(gè)月試用期)。試用期滿考核合格的，予以正式任職;考核不合格的，免去試用職務(wù)，另行安排工作。聘期結(jié)束前進(jìn)行考核，經(jīng)考核優(yōu)秀的，可作為提拔使用的參考依據(jù)，符合相關(guān)規(guī)定的，根據(jù)工作需要和本人意愿，可調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作;經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘;經(jīng)考核不合格的，不予續(xù)聘。

3.薪酬待遇。公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。實(shí)行年薪制，由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成。按國(guó)家政策規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”和法定休假，薪酬福利具體情況通過簽訂聘任合同進(jìn)行約定。試用期按10,000元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬，試用期后按聘用合同兌現(xiàn)薪酬。域外聘用人員符合我市人才引進(jìn)政策的，可按照人才政策落實(shí)配偶安置、子女入學(xué)等相關(guān)待遇。

六、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名咨詢電話：0453-6422001。

2.公開選聘工作全程接受干部群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話：0453-6441001。

3.公開選聘工作嚴(yán)格按照省、市疫情防控有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

4. 本實(shí)施方案未盡事宜的解釋權(quán)歸牡丹江市公開選聘市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

附件：

1. 牡丹江市公開選聘市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位計(jì)劃表

2.牡丹江市公開選聘市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表

3.承諾書

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牡丹江市公開選聘市屬國(guó)有企業(yè)

領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年9月1日

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