根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，結(jié)合《關(guān)于農(nóng)村小學(xué)全科教師培養(yǎng)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(渝府辦發(fā)〔2013〕101號(hào))和市教委、市人力社保局等4部門(mén)《關(guān)于開(kāi)展學(xué)前教育免費(fèi)師范生定向培養(yǎng)工作的通知》(渝教師〔2014〕13號(hào))的有關(guān)精神，經(jīng)區(qū)人社局審核，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向相關(guān)定向培養(yǎng)人員公開(kāi)考核招聘教育事業(yè)單位全科教師及學(xué)前教育免費(fèi)師范生。

　　一、招聘原則

　　按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

　　一、考核招聘對(duì)象及計(jì)劃

　　本次擬招聘人數(shù)35名。

　　招聘對(duì)象為：

　　(一)重慶第二師范學(xué)院2017年應(yīng)屆小學(xué)全科定向梁平畢業(yè)生;

　　(二)重慶幼兒師范高等?？茖W(xué)校2017年應(yīng)屆學(xué)前教育免費(fèi)師范定向梁平畢業(yè)生。

　　招聘人員需符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲者;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、符合崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)《一覽表》);

　　6、符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

　　7、具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

　　8、凡下列人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　二、考核招聘程序及方式

　　(一)報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)考人員在2017年7月19日8:00至7月20日18:00登錄梁平教育網(wǎng)人事報(bào)名系統(tǒng)(http://61.161.109.123:8080/)，提交報(bào)考申請(qǐng)。

　　(二)考核

　　1.考核方式：采取面試與在校學(xué)業(yè)成績(jī)綜合考量的方式進(jìn)行。

　　小學(xué)全科教師面試采取講課方式進(jìn)行，時(shí)間在8分鐘以內(nèi)，分值為100分;學(xué)前教育免費(fèi)師范生面試采取講課和才藝展示方式進(jìn)行，時(shí)間在10分鐘以內(nèi)，分值為100分。由區(qū)人社局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開(kāi)展，區(qū)紀(jì)委駐區(qū)教委紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？忌嬖嚦煽?jī)?cè)?0分以下的，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試成績(jī)最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，該面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門(mén)備案。

　　考核總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+學(xué)生在校學(xué)業(yè)成績(jī)(折算成百分制)×50%。

　　2.面試時(shí)間：2017年7月22日上午8:00。

　　3.面試地點(diǎn)：以梁平教育網(wǎng)上通知為準(zhǔn)。

　　4.面試當(dāng)天帶上以下材料：

　　(1)報(bào)名信息表(附件2，自行用A4紙打印填寫(xiě));

　　(2)身份證復(fù)印件，并交驗(yàn)原件;

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件，并交驗(yàn)原件;

　　(4)一寸證件照1張(體檢時(shí)用)。

　　(三)體檢和考察

　　考核總成績(jī)60分及以上者進(jìn)入體檢。體檢由區(qū)人社局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委駐區(qū)教委紀(jì)檢組監(jiān)督。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)教委對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不予遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、梁平教育網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核成績(jī)等。

　　(五)選崗、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，以招聘崗位分類(lèi)，按報(bào)考該崗位擬聘用人員考核總成績(jī)高低為序，依次選擇聘用單位(即“選崗”)，如總成績(jī)相同，則依次按面試成績(jī)、學(xué)業(yè)成績(jī)(專業(yè)成績(jī)、綜合成績(jī))高者優(yōu)先選崗。單位選定后，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送區(qū)人力社保局審批，報(bào)市人力社保局備案。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　聘用人員須在我區(qū)服務(wù)6年以上，服務(wù)期期間不得向招聘區(qū)縣外的其他單位流動(dòng)。未達(dá)到服務(wù)年限的，按相關(guān)規(guī)定解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。

　　此次招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　(六)信息發(fā)布

　　考試招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜將在梁平教育網(wǎng) “人事報(bào)名信息”欄目(網(wǎng)址：http://www.lpxedu.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生注意查詢。

　　三、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由重慶市梁平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶市梁平區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

　　重慶市梁平區(qū)教育委員會(huì)聯(lián)系電話：023-53239922 、53239936。

　　重慶市梁平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：023-53224012。

　　附件：

　　1. 梁平區(qū)2017年定向考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

　　2. 梁平區(qū)2017年定向考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

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