根據(jù)工作需要，我單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名普通雇員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)崗位要求(附件)

　　(二)應(yīng)聘人員須具備下列資格條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

　　2.遵紀(jì)守法，具備良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)在案或其他社會(huì)治安問(wèn)題。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

　　4.具有招聘崗位所要求的資格條件。

　　5.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年8月31日。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍、受處分未滿期限的人員;

　　2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為或存在不誠(chéng)信報(bào)考行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

　　4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為工作人員的其他情形。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月1日-9月10日。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

　　3.報(bào)名資料：

　　(1)《斗門區(qū)安監(jiān)站公開(kāi)招聘普通雇員報(bào)名表》(見(jiàn)附件1，報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，報(bào)名表請(qǐng)發(fā)送電子版和已簽名的掃描版各一份);

　　(2)身份證(正反面)掃描件;

　　(3)戶口本首頁(yè)和應(yīng)聘者本人信息頁(yè)的掃描件;戶口本遺失的，可提供由戶口所在地派出所開(kāi)具的戶籍證明掃描件;

　　(4)學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明、專業(yè)技術(shù)證明、駕駛證明等相關(guān)證明材料掃描件;

　　4.投遞要求：

　　以上個(gè)人資料以壓縮包形式發(fā)送至郵箱：dm_ajz@126.com，資料壓縮包名稱和郵件標(biāo)題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式寫明，請(qǐng)務(wù)必寫清應(yīng)聘崗位，且應(yīng)保證報(bào)名材料的完整性和準(zhǔn)確性，若有資料不全的情況，視為報(bào)名失敗。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(二)資格審查

　　由斗門區(qū)安監(jiān)站對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者另行通知。

　　(三)考試

　　1.考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用滿分100分制?？荚嚳偝煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

　　2.筆試：主要測(cè)試應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。

　　3.面試：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和能力等。根據(jù)各招聘崗位筆試成績(jī)從高到低順序，按1:3比例確定面試對(duì)象，不達(dá)到此比例時(shí)，按實(shí)際筆試人數(shù)確定。

　　4.其他事項(xiàng)：考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？荚嚦煽?jī)?cè)谥楹Ｊ卸烽T區(qū)人民政府公眾網(wǎng)公布。

　　(四)體檢

　　1.根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)(60分以上)從高分到低分的順序，按照該職位招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員名單。體檢需在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行(體檢費(fèi)用自理)。

　　2.體檢不合格者，取消其聘用資格。

　　3.如體檢中出現(xiàn)不合格或體檢對(duì)象放棄的，經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，均取消其聘用資格，并按總成績(jī)(須60分以上)從高到低依次遞補(bǔ)人選。

　　(五)政審

　　由招聘單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行審查，經(jīng)過(guò)組織考察合格者，則確定為擬聘用人選。

　　(六)公示

　　對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，任何單位或個(gè)人均可以向斗門區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局反映。

　　(七)聘用及待遇

　　1.被聘用的人員試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格者，與斗門區(qū)合同制職員管理中心簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員服務(wù)期三年。服務(wù)期滿，根據(jù)工作需要，可以續(xù)聘。

　　2.按珠海市斗門區(qū)普通雇員相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　三、其他事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償:

　　1.報(bào)考材料弄虛作假的;

　　2.體檢不合格的;

　　3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

　　4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

　　(二)公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用或考生放棄聘用，將依次遞補(bǔ)。擬聘用人員須在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到，過(guò)期以棄權(quán)處理，并按照考生考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。

　　(三)特別提示：

　　1.報(bào)考人員應(yīng)持本人身份證、綠色“粵康碼”并經(jīng)體溫測(cè)試正常后、佩戴口罩方能進(jìn)入考場(chǎng)。如有隱瞞，一經(jīng)查實(shí)，有關(guān)報(bào)考均作廢。

　　2.報(bào)考者在報(bào)名表上留下的聯(lián)系電話必須保持通暢。如因聯(lián)系電話不通暢，造成工作人員無(wú)法聯(lián)系報(bào)考者，從而錯(cuò)過(guò)考試等事項(xiàng)的，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　(四)本公告未盡事宜，由斗門區(qū)安監(jiān)站負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：2789591(逢工作日9：00-12：00、14：00-18：00);監(jiān)督電話：2782537。

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　　珠海市斗門區(qū)安監(jiān)站公開(kāi)招聘普通雇員崗位表.docx

　　珠海市斗門區(qū)安監(jiān)站公開(kāi)招聘普通雇員報(bào)名表.doc

　　珠海市斗門區(qū)工程建設(shè)安全監(jiān)督站

　　2021年9月1日

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