2017年黔東南州丹寨縣人民醫(yī)院備案制護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員招聘實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，加強(qiáng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，結(jié)合我院人才需求，經(jīng)研究決定，2017年丹寨縣人民醫(yī)院擬公開(kāi)招聘政府備案制護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員47名。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘方案。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，招聘工作按照發(fā)布招聘方案、報(bào)名、考試、考核考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　二、招聘崗位

　　詳見(jiàn)附件1：丹寨縣人民醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢谱o(hù)理專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.本州戶籍(2017年1月1日取得本州或本縣)或生源的大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(具體要求以附件1：丹寨縣人民醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢谱o(hù)理專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表為準(zhǔn))。年齡在18周歲(1999年7月1日及以前出生)及以上，35周歲(1982年7月1日及以后出生)及以下。

　　2.二級(jí)甲等醫(yī)院以上工作經(jīng)歷(具體要求以附件1：丹寨縣人民醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢谱o(hù)理專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表為準(zhǔn)，并連續(xù)在崗不中斷)。護(hù)師資格(2016年9月及以前取得，如未取得資格證的提供《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳及貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)文件》合格通知)，工作年限計(jì)算截止日期至2017年8月31日。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;

　　3.熱愛(ài)本職工作，具有為醫(yī)院奉獻(xiàn)的精神;

　　4.五官端正，身體健康;

　　5.語(yǔ)言表達(dá)清晰、流暢、具有良好的溝通交流能力及親和力;

　　6.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　7.具備崗位所需的專業(yè)條件;

　　8.具備崗位要求的身體條件：符合國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)、人社部發(fā)【2010】19號(hào)、人社部發(fā)【2010】82號(hào)、人社部發(fā)【2013】58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的;

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　5.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　四、報(bào)名、資格初審

　　(一)招聘信息的公告發(fā)布：在丹寨縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，公布招聘的崗位、數(shù)量、條件要求等有關(guān)情況。

　　(二)報(bào)名日期、地點(diǎn)及方式

　　報(bào)名日期：2017年7月10日至2017年7月11日(上午：08：30-11：30;下午：14：30-17：30)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：丹寨縣人民醫(yī)院人事科(門(mén)診綜合樓三樓)

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員須如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。不接受委托報(bào)名。報(bào)名費(fèi)(考務(wù)費(fèi))100元。

　　凡符合招聘條件人員，須提供以下材料原件及復(fù)印件：

　　1.有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)及職稱證書(shū);

　　2.3張1寸近期免冠正面清晰照片;

　　(三)資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)，由丹寨縣人民醫(yī)院人事科根據(jù)《招聘方案》規(guī)定，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)證件是否齊全和真實(shí)有效，認(rèn)定報(bào)名者是否具備報(bào)考資格。

　　2.受理報(bào)名，由本人填寫(xiě)附件2《丹寨縣人民醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢谱o(hù)理專業(yè)人員報(bào)名表》。

　　(四)筆試準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員攜本人身份證于2017年7月15日(上午：08：30-11：30;下午：14：30-17：30)到丹寨縣人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，如委托他人(需附委托書(shū)及被委托人身份證復(fù)印件)領(lǐng)取，則視為本人領(lǐng)取，造成丟失或其他后果由委托人自負(fù)。

　　五、考試方式

　　考試方式將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行：

　　1.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，采取筆試和面試(專業(yè)測(cè)試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)分值各為100分。

　　2.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)在1：3以內(nèi)(不含1：3)的，經(jīng)資格審查合格的直接進(jìn)行面試(專業(yè)測(cè)試)，但面試成績(jī)不能低于60分，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試(專業(yè)測(cè)試)分值為100分。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試工作由丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局參與指導(dǎo)丹寨縣人民醫(yī)院商同丹寨縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。

　　筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識(shí)

　　筆試時(shí)間：2017年7月16日

　　考試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

　　需參加筆試考試的考生未參加筆試或雖參加筆試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(直接進(jìn)入面試的考生除外)。

　　考試均不指定參考用書(shū)、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)面試

　　面試工作由丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局參與指導(dǎo)丹寨縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及丹寨縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試日期為2017年7月23日。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)人員達(dá)不到1：3(不含1：3)比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)。如遇筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)可進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)。

　　面試主要考察考生專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力。面試內(nèi)容和面試方式由丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局參與指導(dǎo)丹寨縣人民醫(yī)院商同丹寨縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同決定。筆試工作結(jié)束后，按照擬招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：3的比例按筆試成績(jī)高分至低分順序確定面試人數(shù)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。未能參加面試的考生或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)綜合加分考核

　　1.綜合考核加分，計(jì)算截止時(shí)間：2017年6月　30日及以前。

　　由丹寨縣人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　為吸引優(yōu)秀人才到我院工作，對(duì)進(jìn)入筆試和面試人員進(jìn)行以德、能、勤、績(jī)、廉為主要內(nèi)容的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考核加分：

　　對(duì)具備以下條件者，在綜合成績(jī)中給予適當(dāng)加分，加分最高為10分：

　　(1)獲得縣人民政府(縣委)及以上，縣衛(wèi)生計(jì)生局及以上頒發(fā)的各項(xiàng)榮譽(yù)證書(shū)的：五次及以上的加10分，三次及以上五次以下的加9分，一次及以上3次以下的加8分;

　　(2)獲得縣級(jí)醫(yī)院頒發(fā)的各項(xiàng)榮譽(yù)證書(shū)：五次及以上的加7分，三次以上五次以下的加6分，三次的加5分，二次的加4分，一次的加3分，無(wú)優(yōu)秀榮譽(yù)證書(shū)的不加分。

　　(四)綜合成績(jī)

　　考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　1.需參加筆、面試的考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+綜合考核加分。

　　2.直接進(jìn)入面試的考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)×100%+綜合考核加分。

　　筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　六、體檢

　　考試結(jié)束后，按筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)及綜合考核加分成績(jī)的比例計(jì)算考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象(同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)。體檢工作由丹寨縣人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)實(shí)施，體檢費(fèi)用考生自理。在體檢中，若有不合格人員，按綜合成績(jī)由高分至低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格人員將進(jìn)入下一環(huán)節(jié)政審階段。

　　七、政審考察

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔傻ふh人力資源和社會(huì)保障局參與指導(dǎo)丹寨縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及丹寨縣人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)，對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核?？己诉€需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組由3人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

　　八、公示及聘用

　　經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在丹寨縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示期滿無(wú)異議的人員，按備案制有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　九、聘用后待遇及管理

　　(一)被聘用的人員需按要求與用人單位簽訂就業(yè)聘用合同。聘用合同由丹寨縣人民醫(yī)院和聘用人員簽訂。

　　(二)被聘用人員實(shí)行半年試用期。試用期間，聘用人員享受我縣同類人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資和福利待遇。試用期滿經(jīng)考核合格，由人事科落實(shí)備案制管理，予以正式聘用，享受相關(guān)待遇;考核不合格的，則辦理有關(guān)解聘手續(xù)進(jìn)行解聘。

　　十、招聘紀(jì)律要求

　　招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督，嚴(yán)禁招聘工作中循私舞弊，弄虛作假，對(duì)違反規(guī)定的人員一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。設(shè)立監(jiān)督電話，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查，要嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘工作順利開(kāi)展。

　　十一、丹寨縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及丹寨縣人民醫(yī)院是本次招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由丹寨縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及丹寨縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0855-3611162

　　監(jiān)督電話：0855-3611160

　　1.2017年丹寨縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢谱o(hù)理專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

　　2.2017年丹寨縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢谱o(hù)理專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

　　3.2017年丹寨縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T加分表

　　丹寨縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局丹寨縣人民醫(yī)院

　　2017年7月5日

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