為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(2005年人事部6號(hào)令)和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》，按照黨管人才的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣直事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用考試與考核相結(jié)合的方法，根據(jù)應(yīng)聘崗位，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀人才充實(shí)到縣直事業(yè)單位，進(jìn)一步提高我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣直事業(yè)單位工作人員72名，具體招聘崗位及有關(guān)要求見(jiàn)附件1。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷(面向“三支一扶”人員定向招聘的崗位除外)，年齡在35周歲以下(1986年1月1日及以后出生);

　　5.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件。其中專(zhuān)業(yè)條件參照教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：

　　崗位專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)門(mén)類(lèi)的，則該門(mén)類(lèi)所包含的專(zhuān)業(yè)和學(xué)科均符合要求;專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)類(lèi)(或一級(jí)學(xué)科)的，則該專(zhuān)業(yè)類(lèi)所包含的專(zhuān)業(yè)(或一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科)均符合要求;專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)類(lèi)所包含的特定專(zhuān)業(yè)(或一級(jí)學(xué)科所包含的特定二級(jí)學(xué)科)的，則僅特定專(zhuān)業(yè)(或特定二級(jí)學(xué)科)符合要求，非特定專(zhuān)業(yè)(或非特定二級(jí)學(xué)科)不符合要求;專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的，畢業(yè)證記載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)與招聘專(zhuān)業(yè)相一致;對(duì)于專(zhuān)業(yè)目錄、學(xué)科目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)和境外留學(xué)專(zhuān)業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專(zhuān)業(yè)需求等綜合判斷;

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.崗位所需要的其他條件。

　　面向“三支一扶”人員定向招聘的崗位，應(yīng)聘者必須是在蘭考縣服務(wù)期滿(mǎn)考核合格，且未曾納入蘭考縣機(jī)關(guān)事業(yè)編制管理的第一輪(2006年至2010年)“三支一扶”人員。

　　面向蘭考縣范圍定向招聘的崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者本人必須具有蘭考縣常住戶(hù)籍，或報(bào)名時(shí)本人的父母、配偶之中至少有1人具有蘭考縣常住戶(hù)籍，或本人為蘭考縣生源(參加高考時(shí)戶(hù)籍地在蘭考縣)。

　　面向開(kāi)封市范圍定向招聘的崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者本人必須具有開(kāi)封市(含所轄縣區(qū))常住戶(hù)籍。

　　(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　2.受黨紀(jì)處分影響期未滿(mǎn)、受政務(wù)處分尚未解除，或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

　　3.被記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)或事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.2022年度畢業(yè)的在讀學(xué)生;

　　7.蘭考縣范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員;

　　8.服務(wù)期未滿(mǎn)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員(指參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、選調(diào)生、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、農(nóng)技特崗計(jì)劃、特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生計(jì)劃等人員)未經(jīng)服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施部門(mén)同意的;

　　9.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

　　(三)其他規(guī)定

　　1.2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，其學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生具有同等法律地位和相同效力;

　　2.全日制技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可參照本科文化程度報(bào)考;

　　3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在蘭考就業(yè)網(wǎng)(www.lkjy.gov.cn)、蘭考就業(yè)微信公眾號(hào)(lankaojiuye)等平臺(tái)上發(fā)布。發(fā)布時(shí)間自2021年9月8日至9月16日。招聘信息在各招聘單位及其主管部門(mén)的網(wǎng)站或微信公眾號(hào)等平臺(tái)上同期發(fā)布;發(fā)布信息不一致的，以蘭考就業(yè)網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號(hào)發(fā)布的為準(zhǔn)。各招聘單位及其主管部門(mén)設(shè)置咨詢(xún)電話(huà)，負(fù)責(zé)解釋和答復(fù)關(guān)于專(zhuān)業(yè)需求等資格條件方面的具體問(wèn)題，咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)附件1。

　　(二)報(bào)名

　　本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2021年9月27日至9月29日(上午8∶30至12∶00，下午3∶00至6∶00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　蘭考縣人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi)。

　　3.報(bào)名資料及報(bào)名費(fèi)

　　應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需提交《蘭考縣2021年公開(kāi)招聘縣直事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份(見(jiàn)附件2，可從蘭考就業(yè)網(wǎng)或蘭考就業(yè)微信公眾號(hào)下載)，本人有效身份證、畢業(yè)證及崗位要求相關(guān)證件的原件、復(fù)印件各1份。

　　符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員還需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　蘭考縣范圍以外的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員應(yīng)聘的，還需提交所在單位同意報(bào)考的證明;

　　應(yīng)聘面向“三支一扶”人員定向招聘崗位的，還需提交相應(yīng)的服務(wù)證書(shū)或證明;

　　應(yīng)聘面向蘭考縣范圍定向招聘崗位的，還需提交相關(guān)人員的戶(hù)口簿(含證明相關(guān)社會(huì)關(guān)系的資料);

　　應(yīng)聘者還需提供應(yīng)聘崗位條件相應(yīng)的其他資料。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者必須簽訂《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，承諾符合相應(yīng)崗位報(bào)名條件，保證報(bào)名時(shí)提交的信息和資料真實(shí)、完整、有效。

　　應(yīng)聘者只能選報(bào)一個(gè)崗位，通過(guò)初審驗(yàn)證后，不得改報(bào)其他崗位。

　　應(yīng)聘者通過(guò)資格初審后繳納考務(wù)費(fèi)60元，標(biāo)準(zhǔn)按照省財(cái)政廳和省發(fā)改委規(guī)定的每人每科30元執(zhí)行。建檔立卡已脫貧家庭應(yīng)聘者和城鄉(xiāng)低保人員，持鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)出具的證明，可免予繳納考務(wù)費(fèi)。

　　4.加分的申請(qǐng)和認(rèn)定

　　根據(jù)《河南省人民政府河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))，符合條件的退役大學(xué)生士兵參加縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試總成績(jī)加10分(各科筆試成績(jī)加權(quán)后加10分)。

　　退役大學(xué)生士兵是指：按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役的士兵(含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的);按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵。

　　申請(qǐng)享受以上加分政策的應(yīng)聘者，請(qǐng)攜帶本人身份證、入伍通知書(shū)、退役證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)等有關(guān)證件的原件和復(fù)印件，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)提交加分申請(qǐng)，逾期不再受理。經(jīng)審核后，對(duì)擬享受加分政策人員進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，享受以上加分政策;發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)資格審查

　　資格審查由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘過(guò)程中以及聘用上崗后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位要求的資格條件不符或提交虛假信息和資料的，取消其應(yīng)聘資格，由此造成的一切后果和損失由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

　　用人單位及其主管部門(mén)在報(bào)名資格初審時(shí)，對(duì)應(yīng)聘者提供資料的完整性負(fù)審查責(zé)任;在面試資格復(fù)審時(shí)，對(duì)應(yīng)聘者提供資料的真實(shí)性、有效性負(fù)審查責(zé)任。

　　各崗位(不含面向“三支一扶”人員定向招聘的崗位)通過(guò)資格審查人數(shù)與相應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)的比例至少為3∶1，達(dá)不到此比例的，核減相應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位取消的，應(yīng)聘者可在報(bào)名結(jié)束后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)符合條件的其他崗位，但不得再報(bào)考已取消的崗位;不愿或不符合重新選報(bào)的，退還所繳納的考務(wù)費(fèi)。

　　通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，在指定時(shí)間內(nèi)持有效身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試內(nèi)容為兩科：公共基礎(chǔ)知識(shí)(100分)、職業(yè)能力測(cè)試(100分)。

　　筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+加分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　2.面試

　　面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)舉止等基本素質(zhì)。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1∶2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單(面向“三支一扶”人員定向招聘的崗位如果達(dá)不到此比例，則按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單);根據(jù)面試名額，最后一名筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試人選。因應(yīng)聘者被取消或主動(dòng)放棄面試資格造成面試缺額的，按同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);面試通知發(fā)布后應(yīng)聘者放棄面試資格造成面試缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　面試人選必須在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　因個(gè)別崗位(不含面向“三支一扶”人員定向招聘的崗位)實(shí)際參加面試人數(shù)未超過(guò)該崗位擬招聘人數(shù)，致使該崗位面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的所有面試人員的平均分(面試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌粎⑴c平均分計(jì)算)，方可進(jìn)入體檢。

　　3.考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)×60%+面試成績(jī)×40%

　　(五)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象，未參加面試的考生不得確定為體檢對(duì)象。根據(jù)體檢名額，最后一名成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象;筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)面試加試確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格造成崗位缺額的，在同一崗位中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》以及《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人支付，建檔立卡已脫貧家庭應(yīng)聘者免予繳納體檢費(fèi)。體檢不合格的，不予聘用。

　　體檢的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察工作由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局牽頭組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同一崗位中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并按程序進(jìn)行體檢、考察。

　　(七)公示

　　考察合格人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期內(nèi)被取消聘用資格或自動(dòng)放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　(八)聘用及待遇

　　被聘用人員納入全供事業(yè)編制管理，其工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律要求

　　(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求提供有關(guān)資料、未按時(shí)參加筆試、面試、體檢和考察的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(二)對(duì)應(yīng)聘者及招聘工作人員在招聘報(bào)名、考試、體檢、考察等過(guò)程中的違紀(jì)違法違規(guī)行為，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(三)招聘工作全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

　　六、疫情防控要求

　　(一)在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注蘭考就業(yè)網(wǎng)和蘭考就業(yè)微信公眾號(hào)，及時(shí)了解招聘工作安排。

　　(二)在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者必須服從現(xiàn)場(chǎng)管理，自備醫(yī)用口罩，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，填寫(xiě)《個(gè)人健康信息申報(bào)承諾書(shū)》(附件3)，如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、交通方式等情況。

　　(四)在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)旅居史或疑似新冠肺炎癥狀的，必須提供前7天內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。

　　(五)以下人員不得參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)：

　　1.正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察治療、集中隔離觀察期的人員;

　　2.確定為新冠肺炎密切接觸者、或診斷為疑似/確診新冠肺炎病例、或診斷為新冠病毒無(wú)癥狀感染者的人員;

　　3.健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3度的人員。

　　七、特別提醒

　　(一)本次公開(kāi)招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類(lèi)機(jī)構(gòu)、單位和個(gè)人舉辦的輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班及銷(xiāo)售的輔導(dǎo)培訓(xùn)資料等，均與本次招聘組織方無(wú)關(guān)。

　　(二)公開(kāi)招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、成績(jī)公布、擬聘用人員公示等事宜，均通過(guò)蘭考就業(yè)網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布、公布、公示，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注查詢(xún)。

　　(三)本次公開(kāi)招聘工作相關(guān)事宜由蘭考縣2021年公開(kāi)招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)渲袓徫辉O(shè)置、專(zhuān)業(yè)要求、資格審查等相關(guān)事宜按照權(quán)責(zé)一致的原則，由用人單位及其主管部門(mén)自主設(shè)置、獨(dú)立解釋、完全負(fù)責(zé)。

　　蘭考縣2021年公開(kāi)招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在蘭考縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)服務(wù)中心，聯(lián)系電話(huà)：0371-23301578，23301579

　　監(jiān)督電話(huà)：0371-26980109(中共蘭考縣紀(jì)律檢查委員會(huì)、蘭考縣監(jiān)察委員會(huì))

　　提醒：咨詢(xún)報(bào)名資格條件，請(qǐng)撥打用人單位及其主管部門(mén)咨詢(xún)電話(huà)，不要撥打監(jiān)督電話(huà);如需投訴舉報(bào)，請(qǐng)撥打監(jiān)督電話(huà)。

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　　2021年蘭考縣公開(kāi)招聘縣直事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

　　2021年蘭考縣公開(kāi)招聘縣直事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.docx

　　2021年蘭考縣公開(kāi)招聘?jìng)€(gè)人健康信息申報(bào)承諾書(shū).docx

　　蘭考縣2021年公開(kāi)招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2021年9月8日

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