一、公司介紹

陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司成立于2018年，注冊資本1000萬元人民幣，是一家以勞務(wù)派遣、外包、招聘、培訓(xùn)和檔案綜合服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)。截至2021年5月，公司下設(shè)4家分支機構(gòu)、2家控股子公司，并聯(lián)合全國主要城市合作伙伴實現(xiàn)了業(yè)務(wù)全覆蓋。

公司團隊深耕行業(yè)發(fā)展，理論功底扎實，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，以“杰而森·為了更好”為宗旨，不斷創(chuàng)新，追求卓越。公司秉承“專業(yè)、嚴謹、誠信、務(wù)實”的服務(wù)理念，緊緊圍繞客戶需求，潛心研究人力資源管理新理念，不斷探索，致力成為客戶最具價值的人力資源服務(wù)機構(gòu)。

公司先后榮獲“陜西省AAA級信譽單位”“陜西省重質(zhì)量守信譽先進單位”“灃西新城優(yōu)秀企業(yè)”等稱號。憑借專業(yè)優(yōu)勢，公司被秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺指定為服務(wù)支撐機構(gòu)，被陜西省國有企業(yè)對外投資服務(wù)中心選定為對外投資評估第三方專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。

二、招聘崗位及任職要求

（一）工程班長

試用期3800+260餐補，轉(zhuǎn)正4000+260餐補

任職要求：

1.高中以上學(xué)歷，45歲以下，具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

2.掌握強弱電、給排水、暖通等設(shè)備設(shè)施的數(shù)據(jù)、設(shè)備參數(shù)，熟練掌握設(shè)備的技術(shù)性能及突發(fā)事件的應(yīng)急搶修工作；

3.熟悉強弱電、給排水、暖通等設(shè)備系統(tǒng)運行及各類設(shè)備、閥門、儀表工作原理，正確認識各類儀表參數(shù)；

4.熟悉相關(guān)專業(yè)知識和技能，熟悉安全規(guī)范和操作規(guī)范。

（二）綜合維修工

試用期3500+260餐補，轉(zhuǎn)正3800+260餐補

任職要求：

1.高中以上學(xué)歷，45歲以下，具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.掌握強弱電、給排水、暖通等設(shè)備設(shè)施的數(shù)據(jù)、設(shè)備參數(shù)，熟練掌握設(shè)備的技術(shù)性能及突發(fā)事件的應(yīng)急搶修工作；

3.熟悉強弱電、給排水、暖通等設(shè)備系統(tǒng)運行及各類設(shè)備、閥門、儀表工作原理，正確認識各類儀表參數(shù)；

4.熟悉相關(guān)專業(yè)知識和技能，熟悉安全規(guī)范和操作規(guī)范。

（三）協(xié)防班長

試用期3000+450餐補，轉(zhuǎn)正3300+450餐補

任職要求：

1.高中以上學(xué)歷，45歲以下，有一年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.具備良好的服務(wù)意識，責任心強；

3.身體健康，無不良嗜好，無犯罪記錄。

4.退伍軍人優(yōu)先考慮。

（四）協(xié)防

試用期2800+450餐補，轉(zhuǎn)正3000+450餐補

任職要求：

1.高中以上學(xué)歷，50歲以下；

2.具備良好的服務(wù)意識，責任心強；

3.身體健康，無不良嗜好，無犯罪記錄。

（五）消防控制室人員

試用期2800+450餐補，轉(zhuǎn)正3000+450餐補

任職要求：

1.高中以上學(xué)歷，45歲以下，要求持有消防設(shè)施操作員證；具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.熟悉消防監(jiān)控系統(tǒng)及聯(lián)動功能，熟練掌握各類消防控制設(shè)備操作規(guī)程，并能排除一些簡單故障，保證系統(tǒng)正常運行；

3.熟悉火災(zāi)和突發(fā)事件處置程序。

（六）保潔班長

試用期2600+260餐補，轉(zhuǎn)正2900+260餐補

任職要求：

1.高中以上學(xué)歷，50歲以下，一年以上同崗位工作經(jīng)驗；

2.具有良好的服務(wù)意識，責任心強；

3.身體健康，無不良嗜好。

（七）保潔

試用期2400+260餐補，轉(zhuǎn)正2600+260餐補

任職要求：

1.高中以上學(xué)歷，60歲以下；

2.具有良好的服務(wù)意識，責任心強；

3.身體健康，無不良嗜好。

以上崗位工作地址：西安市雁塔區(qū)電子商城附近。

（八）工程班長4500-5500（元/月）

任職要求：

1.高中以上學(xué)歷，45歲以下，具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

2.掌握強弱電、給排水、暖通等設(shè)備設(shè)施的數(shù)據(jù)、設(shè)備參數(shù)，熟練掌握設(shè)備的技術(shù)性能及突發(fā)事件的應(yīng)急搶修工作；

3.熟悉強弱電、給排水、暖通等設(shè)備系統(tǒng)運行及各類設(shè)備、閥門、儀表工作原理，正確認識各類儀表參數(shù)；

4.熟悉相關(guān)專業(yè)知識和技能，熟悉安全規(guī)范和操作規(guī)范。

（九）物業(yè)管理員 4000-6000（元/月）

崗位職責：

1.負責對所轄區(qū)域進行入戶隨訪，隨時掌握業(yè)主信息；

2.負責業(yè)主的接待、報修、咨詢、解答及投訴處理工作及業(yè)主關(guān)系的維護工作；

3.負責業(yè)主物業(yè)費的收繳及催繳工作；

4.負責每日巡視所轄區(qū)域，重點檢查各種不安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題認真記錄，并通知相關(guān)部門；

5.配合項目經(jīng)理做好年度財務(wù)預(yù)算的數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總工作

6.及時與前臺溝通，對所負責區(qū)域的業(yè)主需求進行跟進，及時解決業(yè)主需求。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，35歲以下；

2.具備較強的服務(wù)理念，責任心強，具有良好的溝通能力與團隊合作精神；

3.較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題。

以上兩個崗位工作地點：西咸新區(qū)灃西新城。

三、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人： 李老師

聯(lián)系方式：029-88682558    18091026056

聯(lián)系郵箱：liruimin@gnshr.com

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