為進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大高層次人才引進(jìn)力度，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐和智力支持，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定和上級(jí)有關(guān)精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)引進(jìn)10名高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件

（一）范圍、對(duì)象

具體引進(jìn)單位、專業(yè)、崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2021年湯陰縣引進(jìn)10名高層次人才崗位表》。

（二）引進(jìn)條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行;

4、應(yīng)具有全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制（含2017年以后入學(xué)的非全日制）碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。其中：碩士研究生報(bào)考年齡為35周歲以下（1986年1月1日及以后出生），博士研究生報(bào)考年齡為40周歲以下（1981年1月1日及以后出生）；

5、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7、崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期、處分期或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加我縣各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；

4、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生、衛(wèi)生系統(tǒng)“51111工程”、“369人才工程”大學(xué)生、在湯陰縣招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃服務(wù)期未滿的人員等；

5、湯陰縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；

6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、引進(jìn)辦法和程序

本次人才引進(jìn)采取報(bào)名、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

2021年9月10日在湯陰縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tangyin.gov.cn）發(fā)布公告。

（二）報(bào)名和資格審查

本次引進(jìn)事業(yè)單位工作人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間及要求

報(bào)名時(shí)間：2021年9月26日8:00—9月28日18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局（人民路東段）一樓西事業(yè)單位管理股。

報(bào)名要求：（1）應(yīng)聘人員按照引進(jìn)崗位的要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員選擇其中一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。（2）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱完全相同。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2、資格審查

應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查即確定為擬進(jìn)面試人員。

報(bào)名資格審查時(shí)應(yīng)聘人員須提供以下材料：（1）《2021年湯陰縣引進(jìn)10名高層次人才報(bào)名登記表》、本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證，一寸免冠彩色照片2張；（2）留學(xué)回國(guó)人員另須提交我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；（3）在職人員另須提供所在單位同意報(bào)考證明或辭職手續(xù)（“同意報(bào)考證明”需所在單位及主管部門主要負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋單位公章）；（4）尚未取得畢業(yè)證的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生另須提供畢業(yè)院校開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函（需注明學(xué)生所在學(xué)校院系、專業(yè)、班級(jí)、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊(cè)學(xué)號(hào)）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)自行打印）。

注意事項(xiàng)：以上資格審查所需提供的材料均須提交原件審核并提供復(fù)印件一份，證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消擬進(jìn)入面試資格。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡應(yīng)聘人員與報(bào)考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，五年內(nèi)不得參加湯陰縣組織的各類引進(jìn)招聘（錄）考試，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）面試

通過(guò)資格審查人員進(jìn)入面試。面試人員名單及《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間在原報(bào)名網(wǎng)站公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)須攜帶本人有效身份證，逾期未領(lǐng)取《面試通知書》視為自動(dòng)放棄。參加面試人員與引進(jìn)人才崗位比例不足2:1的，相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)人數(shù)，直至取消該崗位。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識(shí)與技巧等能力素質(zhì)。面試滿分為100分。

面試時(shí)，如有人員缺考造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員的平均分，達(dá)不到平均分的不得進(jìn)入引進(jìn)人才后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)?cè)谠瓐?bào)名網(wǎng)站公布，面試成績(jī)即考試總成績(jī)。總成績(jī)按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照引進(jìn)崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同的，采取加試面試的辦法，加試成績(jī)高者確定為參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2015〕1號(hào)）、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）考察

考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的引進(jìn)人才資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。因自愿放棄考察出現(xiàn)崗位空缺的，可以依次遞補(bǔ)。

（六）公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在發(fā)布公告網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（七）聘用

公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用工作人員最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在我縣參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立2021年湯陰縣公開(kāi)招聘及引進(jìn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。人才引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展日常工作。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

（二）人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

（三）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守人才引進(jìn)工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。

五、疫情防控有關(guān)要求：

（一）考生應(yīng)按疫情防控有關(guān)要求，規(guī)范佩戴口罩。考生進(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人近14天防疫行程卡和健康碼信息（綠碼），48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。同時(shí)考生本人應(yīng)做好往返考點(diǎn)途中的疫情防控工作。

（二）經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）且無(wú)咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn)。

（三）到達(dá)或途徑中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生和經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異常或呼吸道異常癥狀者，不得進(jìn)入考點(diǎn)。

（四）考前21天有境外或中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)軌跡的考生（已完成集中隔離14天和居家健康監(jiān)測(cè)7天），持考前兩次核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（其中一次為48小時(shí)內(nèi)）。

（五）低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)外省考生持7日內(nèi)核酸陰性報(bào)告。

特別提示：

考生在本次應(yīng)聘期間應(yīng)登錄湯陰人民政府網(wǎng)（www.tangyin.gov.cn）及時(shí)了解引進(jìn)最新信息并且保持所留聯(lián)系電話暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。本次引進(jìn)不指定面試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與引進(jìn)主管部門無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由2021年湯陰縣公開(kāi)招聘及引進(jìn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0372—6208911（工作時(shí)間內(nèi)）。

監(jiān)督電話：0372—6203568（工作時(shí)間內(nèi)）。

湯陰縣公開(kāi)招聘及引進(jìn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

                    2021年9月10日

附件：

附件1：2021年湯陰縣引進(jìn)10名高層次人才崗位表.xls

附件2：2021年湯陰縣引進(jìn)10名高層次人才報(bào)名登記表.doc

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