重慶萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司成立于2019年6月，由國(guó)家級(jí)萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)出資設(shè)立。注冊(cè)資本1億元。公司主要負(fù)責(zé)萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公益性項(xiàng)目建設(shè)，受托開展萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)營(yíng)性建設(shè)項(xiàng)目管理工作。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，現(xiàn)需面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘全過程公開，對(duì)外公開發(fā)布招聘信息，對(duì)資格審查結(jié)果、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、招聘結(jié)果進(jìn)行公示。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開招聘4名工作人員，具體崗位和人數(shù)如下：

1.造價(jià)管理員1人；

2.房建項(xiàng)目技術(shù)管理員1人；

3.質(zhì)量管理員1人；

4.項(xiàng)目管理員1人。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）此次招聘面向社會(huì)，符合以下條件者均可報(bào)名：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年齡35周歲及以下（在1985年9月1日及以后出生）；

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件（詳見附件1）。

（二）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止為2021年9月1日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。

（三）其他要求

1.招聘崗位所要求的資格條件均需在報(bào)名開始日之前取得。

2.下列人員不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（2）刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（3）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（4）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；

（5）國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本次招聘通過網(wǎng)絡(luò)公開發(fā)布信息，分別在萬州人才網(wǎng)（https://www.wanzhoujob.com）、萬州區(qū)人民政府（萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）網(wǎng)站（http://www.wz.gov.cn/jkq/wzjkq）、重慶萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司網(wǎng)站（http://www.wzjkqjsfz.com）、三峽都市報(bào)等主流媒體發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名2種方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，到招聘人綜合部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名所需資料：現(xiàn)場(chǎng)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）一份；身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證書原件及復(fù)印件一份；學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、原工作單位工作經(jīng)歷證明、個(gè)人參保證明；一寸照片2張。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：重慶萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司（地址：萬州區(qū)經(jīng)開大道5號(hào)科創(chuàng)中心501綜合部，聯(lián)系人：陳瀟，聯(lián)系電話：023-58153161）。

2.網(wǎng)上報(bào)名：

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，通過郵箱投遞報(bào)名資料進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員將《應(yīng)聘報(bào)名表》電子版，連同上述報(bào)名資料掃描件及一寸照片，上傳至招聘人指定郵箱。報(bào)名資料投遞到郵箱：2227960736@qq.com。聯(lián)系人：陳瀟，聯(lián)系電話：023-58153161。

3.報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年9月16日，逾期不再接受報(bào)名（節(jié)假日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。

（三）資格審查

報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，招聘人對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。符合招聘條件，且提交資料真實(shí)、完備的，通過資格審查。公司將在萬州人才網(wǎng)（https://www.wanzhoujob.com）、萬州區(qū)人民政府（萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）網(wǎng)站（http://www.wz.gov.cn/jkq/wzjkq）、重慶萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司網(wǎng)站（http://www.wzjkqjsfz.com）公示資格審查合格人員名單，同時(shí)通過電話、郵件、短信等形式聯(lián)系，并通知下一步具體安排。

資格審查資料：（1）《應(yīng)聘報(bào)名表》；（2）本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件；（3）報(bào)考崗位所需的資格證書原件及復(fù)印件；（4）原工作單位工作經(jīng)歷證明、個(gè)人參保證明。

網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)在通知的筆試開考時(shí)間前，現(xiàn)場(chǎng)提交資格審查資料的原件進(jìn)行查驗(yàn)。查驗(yàn)發(fā)現(xiàn)虛假提供的，取消筆試、面試資格。

（四）考試

考試分筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》。

（2）筆試時(shí)間另行通知。地點(diǎn)：重慶萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司（位于萬州區(qū)經(jīng)開大道5號(hào)科創(chuàng)中心）。

（3）筆試成績(jī)通過萬州人才網(wǎng)（https://www.wanzhoujob.com）、萬州區(qū)人民政府（萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）網(wǎng)站（http://www.wz.gov.cn/jkq/wzjkq）、重慶萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司網(wǎng)站（http://www.wzjkqjsfz.com）公布。

（4）根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照1:3的比例從高分到低分依次確定面試人員名單（若報(bào)名或筆試人員不足1:3，可按1:1-2的比例確定面試人員），進(jìn)入面試最后一名報(bào)考人員成績(jī)并列的，則并列人員均進(jìn)入。

（5）筆試分?jǐn)?shù)按照50%比例計(jì)入總成績(jī)（精準(zhǔn)到小數(shù)點(diǎn)后2位）。

2.面試

（1）面試采取開放式面試方式進(jìn)行，時(shí)間10-20分鐘，實(shí)行百分制。主要考察考生的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)背景情況、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)（未簽字確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄本次招聘資格）。面試分?jǐn)?shù)按50%比例計(jì)入總成績(jī)（精準(zhǔn)到小數(shù)點(diǎn)后2位）。

若半數(shù)以上面試評(píng)委認(rèn)為應(yīng)聘人員不滿足招聘崗位需求的，不予聘用。

（2）面試時(shí)間、程序另行通知；地點(diǎn)：重慶萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司（位于萬州區(qū)經(jīng)開大道5號(hào)科創(chuàng)中心）。

3.考試總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照招聘崗位需求數(shù)量1:1的比例從高分到低分依次等額確定參加人員。總成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢。若總成績(jī)相同時(shí)，則依次按面試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同，則工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者優(yōu)先。（體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《重慶市公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢在指定的萬州區(qū)內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由受檢人員墊付，聘用后憑發(fā)票予以報(bào)銷。受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中，按總成績(jī)從高分到低分次序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人選。

（六）考察

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，由公司組織開展，原則上于5個(gè)工作日內(nèi)完成考察工作。對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等進(jìn)行考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響公司客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用。

（七）公示及聘用

1.公示：考察合格者，按照總成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，通過萬州人才網(wǎng)（https://www.wanzhoujob.com）、萬州區(qū)人民政府（萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）網(wǎng)站（http://www.wz.gov.cn/jkq/wzjkq）、重慶萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司網(wǎng)站（http://www.wzjkqjsfz.com）公布，公示期為7天。公示有異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)的取消其聘用資格。

2.聘用：經(jīng)公示后無異議的，由公司與聘用人員完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，由公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定試用期時(shí)間。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

3.待遇：根據(jù)聘用人員崗位、學(xué)歷職稱、工作經(jīng)歷等情況，按公司制度規(guī)定確定月工資標(biāo)準(zhǔn)，年終獎(jiǎng)根據(jù)考核情況計(jì)發(fā)，按相關(guān)規(guī)定享受工會(huì)福利及五險(xiǎn)一金。

五、信息發(fā)布

有關(guān)本次招聘信息均通過萬州人才網(wǎng)（https://www.wanzhoujob.com）、萬州區(qū)人民政府（萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）網(wǎng)站（http://www.wz.gov.cn/jkq/wzjkq）、重慶萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司網(wǎng)站（http://www.wzjkqjsfz.com）、三峽都市報(bào)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

六、報(bào)考說明

1.應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加筆試、面試、資格審查、體檢的，視為自動(dòng)放棄。

2.對(duì)不誠(chéng)信報(bào)考、偽造報(bào)名資料，干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所有后果由本人自行負(fù)責(zé)。

3.應(yīng)聘人員在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因應(yīng)聘人員原因未獲知相關(guān)信息，或應(yīng)聘人員通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考應(yīng)聘人員承擔(dān)。

本簡(jiǎn)章由重慶萬州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。?

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