因工作需要，贛南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院委托贛州市人力資源有限公司面向社會公開招聘派遣制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，踏實(shí)肯干，無違法記錄。

（二）身體健康，無傳染性、慢性疾病史。

（三）工作期間，須遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度, 服從分配。

（四）具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有團(tuán)隊(duì)意識，吃苦耐勞、誠信敬業(yè)精神。

二、招聘崗位、人數(shù)及任職條件

（一）門診導(dǎo)診人員：14名

1.任職要求：年齡不超過25周歲（1996年8月1日以后出生），身高160cm以上，具有中專及以上學(xué)歷的形象好、氣質(zhì)佳的女性護(hù)理專業(yè)人員。

2.每周休息一天，須服從工作安排。

3.薪資待遇:

固定工資1800元/月+獎(jiǎng)金（第一年1200元/月；第二年起每年按2000元/月）；餐補(bǔ)400元/月。

勞動合同期限為兩年，試用期二個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)放固定工資不享受獎(jiǎng)金，試用期考核合格后享受獎(jiǎng)金。試用期考核不合格者直接解除勞動合同。勞動合同期滿且考核優(yōu)秀者，可續(xù)簽一次勞動合同，續(xù)簽的勞動合同期限為兩年。

（二）健康管理中心前廳及檢線導(dǎo)檢：1名

1.任職要求：年齡不超過25周歲（1996年8月1日以后出生），身高160cm以上，具有中專及以上學(xué)歷，形象好、氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，有醫(yī)學(xué)背景的可優(yōu)先，限女性。

2.每周休息一天，須服從工作安排。

3.薪資待遇:

固定工資1800元/月+獎(jiǎng)金（第一年1200元/月；第二年起每年按2000元/月）；餐補(bǔ)400元/月。

勞動合同期限為兩年，試用期二個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)放固定工資不享受獎(jiǎng)金，試用期考核合格后享受獎(jiǎng)金。試用期考核不合格者直接解除勞動合同。勞動合同期滿且考核優(yōu)秀者，可續(xù)簽一次勞動合同，續(xù)簽的勞動合同期限為兩年。

（三）健康管理中心超聲區(qū)導(dǎo)檢：5名

1.任職要求：年齡不超過25周歲（1996年8月1日以后出生），具有中專及以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng)，有醫(yī)學(xué)背景，有熟練的電腦文字錄入能力，具有較好的溝通能力，服務(wù)態(tài)度好。

2.每周休息一天，須服從工作安排。

3.薪資待遇:

固定工資1800元/月+獎(jiǎng)金（第一年600元/月；第二年起每年按1100元/月）；餐補(bǔ)400元/月。

勞動合同期限為兩年，試用期二個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)放固定工資不享受獎(jiǎng)金，試用期考核合格后享受獎(jiǎng)金。試用期考核不合格者直接解除勞動合同。勞動合同期滿且考核優(yōu)秀者，可續(xù)簽一次勞動合同，勞動合同期限為兩年。

（四）臨床護(hù)工：15名

1.任職要求：年齡不超過35周歲（1986年8月1日以后出生），中專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)畢業(yè)。

2.彈性排班（節(jié)假日和雙休日輪休），參與輪值夜班，服從科室安排。

3.薪資待遇:

固定工資1800元/月+獎(jiǎng)金（第一年1600元/月；第二年起每年按2200元/月）；餐補(bǔ)400元/月。

勞動合同期限為兩年，試用期二個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)放固定工資不享受獎(jiǎng)金，試用期考核合格后享受獎(jiǎng)金。試用期考核不合格者直接解除勞動合同。勞動合同期滿且考核優(yōu)秀者，可續(xù)簽一次勞動合同，勞動合同期限為兩年。

（五）臨床護(hù)士：3名

1.任職要求：護(hù)理專業(yè),經(jīng)高考統(tǒng)招的全日制大專（不含3+2、五年一貫制），年齡25周歲及以下（1996年8月1日以后出生）,已取得護(hù)士資格證書及護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。

2.根據(jù)科室需要參與倒班，月休8天，須服從工作安排。

3.薪資待遇:

固定工資1600元/月+全勤獎(jiǎng)200元/月+餐補(bǔ)400元/月+獎(jiǎng)金（第一年2000元/月；第二年2200元/月；第三年2600元/月；第四年2800元/月）；享受晚班費(fèi)和法定節(jié)假日值班費(fèi)。

勞動合同期限為四年，試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)按考勤天數(shù)發(fā)放固定工資、全勤獎(jiǎng)及餐補(bǔ)，不享受獎(jiǎng)金，試用期考核合格后享受獎(jiǎng)金。試用期考核不合格者直接解除勞動合同。勞動合同期滿且考核優(yōu)秀者，可續(xù)簽一次勞動合同，勞動合同期限為兩年，期滿不再續(xù)簽，續(xù)簽期按第四年待遇執(zhí)行。

（六）靜脈用藥集中調(diào)配中心（PIVAS）：5名

1.任職要求：藥學(xué)專業(yè),大專學(xué)歷，女性年齡25周歲及以下（1996年8月1日以后出生），男性年齡28周歲及以下（1993年8月1日以后出生）,取得藥師或藥士資格證優(yōu)先。

2.根據(jù)科室需要參與倒班，月休8天，須服從工作安排。

3.薪資待遇:

固定工資1600元/月+全勤獎(jiǎng)200元/月+餐補(bǔ)400元/月+獎(jiǎng)金（第一年2000元/月；第二年2200元/月；第三年2600元/月；第四年2800元/月）；享受晚班費(fèi)和法定節(jié)假日值班費(fèi)。

勞動合同期限為四年，試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)按考勤天數(shù)發(fā)放固定工資、全勤獎(jiǎng)及餐補(bǔ)，不享受獎(jiǎng)金，試用期考核合格后享受獎(jiǎng)金。試用期考核不合格者直接解除勞動合同。勞動合同期滿且考核優(yōu)秀者，可續(xù)簽一次勞動合同，勞動合同期限為兩年，期滿不再續(xù)簽，續(xù)簽期按第四年待遇執(zhí)行。

（七）救護(hù)車司機(jī)：1名

1.任職要求：身體健康，駕照B照及以上，五年以上B照駕齡，最近的一個(gè)記分周期內(nèi)無扣分記錄（“12123”APP，我的駕駛證界面截圖），年齡在40周歲以下。

2.根據(jù)科室需要參與倒班。

3.薪資待遇:

2600元/月，規(guī)定的工作時(shí)間外按醫(yī)院規(guī)定享受加班費(fèi)及法定節(jié)假日補(bǔ)貼。

勞動合同期限為一年，試用期一個(gè)月。

（八）泌尿外科技師：1名

1.任職要求：臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè),大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下（1981年8月1日以后出生）,因崗位性質(zhì)需要，更適合男性。

2.根據(jù)科室需要參與倒班，月休8天，須服從工作安排。

3.薪資待遇:

固定工資1600元/月+全勤獎(jiǎng)200元/月+餐補(bǔ)400元/月+獎(jiǎng)金（第一年2000元/月；第二年2200元/月；第三年2600元/月；第四年2800元/月）；享受晚班費(fèi)和法定節(jié)假日值班費(fèi)。

勞動合同期限為四年，試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)按考勤天數(shù)發(fā)放固定工資、全勤獎(jiǎng)及餐補(bǔ)，不享受獎(jiǎng)金，試用期考核合格后享受獎(jiǎng)金。試用期考核不合格者直接解除勞動合同。勞動合同期滿且考核優(yōu)秀者，可續(xù)簽一次勞動合同，勞動合同期限為兩年，期滿不再續(xù)簽，續(xù)簽期按第四年待遇執(zhí)行。

（九）總務(wù)科電工：1名

1.男性，中專、中技、高中及以上學(xué)歷，持電工操作證，三年以上水電工作經(jīng)歷，年齡45周歲及以下（1976年8月1日以后出生）。

2.根據(jù)科室需要參與倒班，須服從工作安排。

3.薪資待遇:

固定工資1600元/月+全勤獎(jiǎng)200元/月+餐補(bǔ)400元/月+獎(jiǎng)金（第一年1800元/月；第二年2000元/月；第三年2200元/月；第四年2500元/月）；

勞動合同期限均為四年，試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)按考勤天數(shù)發(fā)放固定工資、全勤獎(jiǎng)及餐補(bǔ)，不享受獎(jiǎng)金，試用期考核合格后享受獎(jiǎng)金。試用期考核不合格者直接解除勞動合同。勞動合同期滿且考核優(yōu)秀者，可續(xù)簽一次勞動合同，續(xù)簽的勞動合同期限為兩年，期滿不再續(xù)簽，續(xù)簽期按第四年待遇執(zhí)行。

（十）麻醉手術(shù)中心助理護(hù)士：4名

1.護(hù)理專業(yè)；中專及以上學(xué)歷；年齡30周歲及以下（1991年8月1日以后出生），已取得護(hù)士資格證及護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。

2.月休8天，須服從工作安排。

3.薪資待遇:

固定工資1800元/月+獎(jiǎng)金（第一年1200元/月；第二年起每年按2000元/月）；餐補(bǔ)400元/月。

勞動合同期限為四年，試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)按考勤天數(shù)發(fā)放固定工資、全勤獎(jiǎng)及餐補(bǔ)，不享受獎(jiǎng)金，試用期考核合格后享受獎(jiǎng)金。試用期考核不合格者直接解除勞動合同。勞動合同期滿且考核優(yōu)秀者，可續(xù)簽一次勞動合同，勞動合同期限為兩年，期滿不再續(xù)簽，續(xù)簽期按第四年待遇執(zhí)行。

三、其他福利

1.以上聘用人員工資待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行，辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育）、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)（按社保部門核定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納），其中個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。固定工資和獎(jiǎng)金不包含單位承擔(dān)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

2.合同期為兩年及以上（除疫情防控員合同期為半年、急診科救護(hù)車司機(jī)合同期為一年外，其余崗位均為兩年以上）,已入職且自愿加入工會的勞務(wù)派遣員工享受工會福利(參照本院職工的現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)，約2100元/年)，試用期結(jié)束后可申請加入工會，正式成為我院工會會員后按規(guī)定享受。

3.享受與本院職工同等的晚班費(fèi)和法定節(jié)假日值班費(fèi)。

   四、招聘程序

   本次招聘按個(gè)人報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效）、資格審查、面試、體檢、試用和聘用等程序進(jìn)行。采用現(xiàn)場報(bào)名方式，并進(jìn)行資格預(yù)審，對提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。

   五、報(bào)名及上崗流程

（一）報(bào)名信息

1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月8日-2021年9月30日（周末除外）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：贛州市章貢區(qū)興國路55號人力資源市場三樓。

聯(lián) 系 人∶胡女士  曾女士 鄒女士  劉女士

聯(lián)系電話∶0797—8179981  0797－8286519

3.報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：

（1）本人身份證、戶口簿（戶主+本人頁）、畢業(yè)證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、特種作業(yè)操作證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件2份，另需提供最高學(xué)歷和第一學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

（2）近期一寸免冠彩照2張。

（二）上崗流程

1.經(jīng)面試、體檢合格者，與贛州市人力資源有限公司簽定勞動合同后統(tǒng)一安排上崗。

2.體檢費(fèi)用300元/人，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所有體檢合格的入職人員在試用期滿后，享受一次性補(bǔ)助300元。

   六、其它未盡事宜由贛州市人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

贛州市人力資源有限公司

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