中國海峽人才市場是福建省人民政府所屬的正廳級(jí)事業(yè)單位、綜合性大型人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，在福建省人才服務(wù)中發(fā)揮主渠道作用。建有國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園：中國海峽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園?？毓缮鲜泄荆焊＝ê{人力資源股份有限公司(證券代碼：837983)。系中國人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長單位，福建省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、福建省海峽兩岸人才交流合作協(xié)會(huì)會(huì)長單位。2014年12月30日，龍巖市人民政府與中國海峽人才市場簽署人才合作框架協(xié)議，經(jīng)龍巖市編辦批準(zhǔn)，設(shè)立中國海峽人才市場龍巖工作部，龍巖工作部立足龍巖、面向兩岸，為我市企事業(yè)單位招聘各類急需緊缺人才及開展人才公共服務(wù)、人才教育培訓(xùn)、兩岸人才交流、海外人才引進(jìn)等人力資源服務(wù)工作。根據(jù)工作需要現(xiàn)擬招聘工作人員3名，具體公告如下：

　　一、崗位需求及資格條件

　　見附件

　　上述任職資格條件中的專業(yè)要求以《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2021年)》為準(zhǔn)

　　二、報(bào)名基本條件

　　除滿足上述資格條件外，報(bào)名者還需滿足以下基本條件：

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會(huì)主義，政治思想合格;自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”;遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(二)身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件;

　　(三)無黨紀(jì)、政務(wù)處分，無刑事犯罪記錄;

　　(四)具有較強(qiáng)的開拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(五)吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從崗位分配安排;

　　(六)應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)應(yīng)取得最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書;

　　(七)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;

　　6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生;

　　7.未滿約定最低服務(wù)年限的;

　　8.公開發(fā)表、發(fā)布違背黨章、黨的決定決議和政策的錯(cuò)誤言論和文章，因意識(shí)形態(tài)工作被追責(zé)、問責(zé)的;

　　9.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象等)。

　　三、招聘程序

　　公開招聘工作按投遞簡歷、資格審查、組織面試、健康體檢、背景調(diào)查、聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)簡歷投遞

　　1.投遞時(shí)間：2021年9月9日起至9月19日18:00止，逾期恕不受理。

　　2.投遞方式：

　　報(bào)名者請(qǐng)登入海峽人才網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人會(huì)員直接在線投遞(http://ly.hxrc.com),如有疑難問題請(qǐng)聯(lián)系0597-2130028、2130058。

　　3.相關(guān)事宜：

　　面試時(shí)應(yīng)提供以下材料：

　　(1)《報(bào)名表》1份;

　　(2)本人身份證(或戶籍證明)、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))資格證書;

　　(3)近期免冠照片1張。

　　(二)組織面試資格審查

　　1.由招聘工作小組組織收集核對(duì)報(bào)名信息，通過后報(bào)考者方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　2.招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)不作比例限制。

　　3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書不能通過國家教育行政部門認(rèn)證的，不予錄用。

　　4.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀公告并仔細(xì)對(duì)照招聘崗位資格條件，確認(rèn)自己符合公告規(guī)定及擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　(三)健康體檢

　　面試通過人員進(jìn)行預(yù)防性健康檢查，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格或體檢合格自愿放棄的，依次遞補(bǔ)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，取消聘用資格。

　　(四)背景調(diào)查

　　對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，確定為考察人選，由用人單位組織對(duì)每個(gè)職位候選人進(jìn)行考察或背景調(diào)查，或由原單位提供工作鑒定，提出聘用職位的建議人選。2020、2021屆畢業(yè)生重點(diǎn)考察畢業(yè)鑒定有關(guān)內(nèi)容。用人單位重點(diǎn)考察確定人選有無違法犯罪、有無違反綜治、銀行征信問題及個(gè)人綜合表現(xiàn)進(jìn)行審核等。

　　(五)聘用

　　經(jīng)確定的擬聘用人員，報(bào)經(jīng)上級(jí)主管單位研究后，予以聘用。

　　四、員工管理和待遇

　　(一)試用期2個(gè)月，試用期滿且經(jīng)考核合格者，正式聘用，聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者不予聘用。

　　(二)聘用人員應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及相關(guān)規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執(zhí)(職)業(yè)資格證書外借單位的經(jīng)營管理等兼職活動(dòng)，因職稱及執(zhí)(職)業(yè)資格證書外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔(dān)。

　　(三)錄用人員待遇按用人單位薪酬方案執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本公告僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由中國海峽人才市場龍巖工作部負(fù)責(zé)解釋，必要時(shí)另行補(bǔ)充通知。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　招聘工作人員報(bào)名表.xlsx

　　崗位需求及資格條件.doc

　　中國海峽人才市場龍巖工作部

　　2021年9月9日

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