一、蘭石集團概況

蘭石集團始建于1953年，前身是由新中國“一五”期間156個國家重點項目中的兩項——蘭州石油機械廠和蘭州煉油化工設(shè)備廠合并而成，至今已走過60多年的輝煌歷程。2021年，在中國機械工業(yè)百強企業(yè)排名第39名。

60多年來，蘭石集團堅持“聚焦客戶，正心誠意，以高品質(zhì)能源裝備產(chǎn)品及服務(wù)，全力以赴助力客戶成功與產(chǎn)業(yè)進步”的神圣使命，先后自主研發(fā)制造出國內(nèi)第一臺石油鉆機、15000m半潛式超深海洋鉆機、四合一連續(xù)重整反應(yīng)器、3萬噸多缸薄板成型液壓機等高端領(lǐng)先產(chǎn)品，填補了國內(nèi)能源裝備領(lǐng)域百余項技術(shù)和產(chǎn)品空白，被譽為 “中國石化機械搖籃和脊梁”、“裝備中國功勛企業(yè)”，多次榮膺“全國五一勞動獎狀”、“裝備中國創(chuàng)新榜樣企業(yè)”、“全國十佳管理創(chuàng)新單位”等榮譽稱號。

今天，蘭石集團已發(fā)展成為以化石能源裝備制造、鑄造鍛熱、通用機械為產(chǎn)業(yè)基石，以新能源、節(jié)能環(huán)保、新材料等產(chǎn)業(yè)的裝備制造及服務(wù)為新動力，構(gòu)建集研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造及檢測、EPC總承包、投資運營、售后及金融服務(wù)等為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展格局。擁有蘭州、青島、新疆、西安、上海、洛陽等多個研發(fā)和制造基地，下屬14家二級子公司，一家上市公司（蘭石重裝，SH603169），一家國際工程公司和八家海外分支機構(gòu)。市場涵蓋石油化工、煤化工、石油鉆采、礦山冶金、軍工、核電、航空航天、采暖、物流等多個行業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋美國、英國、德國、俄羅斯、土庫曼斯坦、日本、中東等60多個國家和地區(qū)，員工近萬人的國際化能源裝備企業(yè)。

新時期，蘭石集團將大力發(fā)揚“仰望星空，腳踏實地，執(zhí)著奮斗，追求卓越 ”的企業(yè)精神，以提升國家能源裝備水平為己任，以低碳綠色、安全高效為方向，加快能源裝備制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,大力發(fā)展智能裝備制造、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)，積極培育新能源、新材料等新興產(chǎn)業(yè),優(yōu)化調(diào)整輔助產(chǎn)業(yè),持之以恒地走產(chǎn)品高端化、經(jīng)營國際化、產(chǎn)融協(xié)同化、管理現(xiàn)代化的道路,將蘭石集團打造為具有數(shù)據(jù)洞察和產(chǎn)業(yè)整合能力的能源裝備整體解決方案服務(wù)商。

二、招聘專業(yè)

（一）各產(chǎn)業(yè)專業(yè)招聘需求

1.裝備制造業(yè)：人工智能、計算機科學與技術(shù)、機械制造及其自動化、材料成型及控制工程、過程裝備與控制工程、電氣自動化、無損檢測、能源與動力工程、安全工程等。

2.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和服務(wù)業(yè)：工程管理、土木工程、景觀設(shè)計等。

3.管理營銷類：企業(yè)管理、工商管理、文秘、漢語言文學、新聞學、會計學、市場營銷、國際貿(mào)易等。

（二）技能操作工人招聘需求

1.招聘崗位：鉚工、電焊工、維修鉗工、電工、煉鋼工、鑄造工、探傷工、氣割工、熱處理工、卷板工、天車工等。

2.招聘專業(yè)：焊接技術(shù)、無損檢測、冷作、機械制造及其自動化、材料成型技術(shù)、電氣自動化、數(shù)控等。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員應(yīng)同時具備以下條件：

1.普通高校全日制本科及以上學歷；

2.符合招聘崗位所列的專業(yè)條件；

3.外語水平達到四級及以上，能夠熟練應(yīng)用工作所需的辦公軟件；

4.綜合素質(zhì)較高、身心健康，無職業(yè)禁忌癥；

5.無違法違紀違規(guī)等情形。

（二）應(yīng)聘技能操作崗位的人員應(yīng)同時具備以下條件：

1.全日制大專及以上學歷（含高等職業(yè)技術(shù)學院）；

2.符合招聘崗位所列的專業(yè)條件；

3.具有本專業(yè)初級及以上職業(yè)技能鑒定證書；

4.綜合素質(zhì)較高、身心健康，無職業(yè)禁忌癥；

5.無違法違紀違規(guī)等情形。

（三）有技術(shù)成果或中級及以上職稱的有工作經(jīng)驗的應(yīng)聘人員，可適當放寬條件；技術(shù)精湛的高技能人才不受學歷限制?！半p一流”院校（專業(yè)）畢業(yè)生優(yōu)先招錄。

四、待遇情況
（一）薪酬待遇

1.見習期待遇：博士10000-12000元/月，碩士6000-8000元/月，本科5000-6000元/月，技術(shù)工人4000-5000元/月。

2.轉(zhuǎn)正定級后待遇：蘭石集團建立以崗能績效工資為主體，以年薪、掛鉤績效獎勵、科研獎勵、營銷提成、創(chuàng)收獎勵、年終獎等為補充的多元化薪酬激勵機制。員工薪酬水平隨企業(yè)和個人業(yè)績增長而增長，其中：享受年薪人員的薪酬水平不低于20萬元/年·人，研發(fā)人員薪酬水平不低于12萬元/年·人。

（二）福利待遇

1.安家費：

博士安家費：“雙一流”理工科專業(yè)博士10萬元/人，重點院校理工科專業(yè)博士8萬元/人，普通院校理工科專業(yè)博士和各類院校其他專業(yè)博士5萬元/人。

碩士安家費：“雙一流”理工科專業(yè)碩士3萬元/人，重點院校理工科專業(yè)碩士2萬元/人，普通院校理工科專業(yè)碩士和各類院校其他專業(yè)碩士1萬元/人。

本科安家費：“雙一流”理工科專業(yè)本科1萬元/人，重點院校理工科專業(yè)本科8000元/人，普通院校理工專業(yè)本科和各類院校其他專業(yè)本科5000元/人。

2.社保：企業(yè)和個人按國家規(guī)定繳納“五險一金”，企業(yè)建立員工大病醫(yī)療保險、員工團體險和女職工特殊疾病互助保障險等商業(yè)保險。  

3.其它：享有國家規(guī)定的全部休息休假權(quán)利，定期免費開展健康體檢和職業(yè)健康體檢。

（三）高級人才可實行協(xié)議工資，一事一議、一人一薪。在項目建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷等方面有突出貢獻的，給予提成獎勵或嘉獎。

五、招聘流程

1.自愿應(yīng)聘：應(yīng)聘人員通過集團官網(wǎng)、智聯(lián)招聘、網(wǎng)絡(luò)郵件、快遞函件等方式，將應(yīng)聘材料（含求職書和學歷、學位、職稱、技能、外語等級證書以及工作學習經(jīng)歷等）送達蘭石集團人力資源部。

2.企業(yè)評估：蘭石集團經(jīng)資格審查、面試評估、擇優(yōu)選拔等雙向選擇程序，確定擬錄用人員。與應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《蘭石集團2022年度普通高等院校大學畢業(yè)生就業(yè)補充協(xié)議》。

3.企業(yè)招錄：簽訂就業(yè)協(xié)議人員報到后，經(jīng)資格復審和體檢合格后，予以正式錄用，雙方簽訂勞動合同，錄用人員首次簽訂的勞動合同期限不少于三年。

六、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系人： 汪 彥    高丙乾    

2.聯(lián)系電話：0931-2905036  

3.招聘郵箱：lsjthr123@163.com

4.郵政編碼：730314

5.聯(lián)系地址：甘肅省蘭州市蘭州新區(qū)黃河大道西段518號

注：以上是蘭州蘭石集團有限公司唯一對外公開的招聘信息，蘭石集團各項招聘均不收受任何費用，請廣大應(yīng)聘者切勿與上述信息不符的機構(gòu)、人員聯(lián)系蘭石集團招聘事宜。

附件：蘭石集團2022年管理技術(shù)人員招聘需求計劃表

蘭石集團人力資源部

2021年9月9日

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