為深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，選拔培養(yǎng)一批優(yōu)秀專業(yè)技術人才，根據(jù)《龍巖市加強人才工作的若干措施》(巖委人才〔2021〕3號)文件精神，決定面向國內(nèi)“雙一流”建設高校重點選拔引進一批碩士、博士優(yōu)秀畢業(yè)生來巖工作，作為事業(yè)單位專業(yè)技術類引進生，現(xiàn)制定公告如下。

　　一、安排使用與政策待遇

　　1.工作崗位。符合選拔引進條件的，聘用為事業(yè)單位工作人員，從事專業(yè)技術崗位工作。具體崗位詳見《龍巖市2022年事業(yè)單位專業(yè)技術類引進生崗位需求表》(附件1)。

　　2.補貼補助。除享受事業(yè)單位同等條件人員的工資、社會保險及福利等待遇外，由市級人才開發(fā)專項經(jīng)費分別給予碩士、博士每人35萬元、55萬元一次性安家補助。安家補助費于任職滿一年考核合格后，一次性發(fā)放。

　　3.培養(yǎng)政策。將引進的“雙一流”建設高校畢業(yè)生作為所在事業(yè)單位重點培養(yǎng)的專業(yè)技術人才，職稱給予特崗聘用，不占所在單位職數(shù)。

　　二、選拔對象與資格條件

　　選拔引進對象：“雙一流”建設高校應往屆碩士及以上畢業(yè)生，具體以崗位所要求的為準。同時，應符合以下資格條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，善于合作，勇于創(chuàng)新，具有敬業(yè)奉獻精神。

　　2.碩士應屆畢業(yè)生(2022屆)年齡27周歲及以下(1995年8月及以后出生);博士應屆畢業(yè)生(2022屆)年齡30周歲及以下(1992年8月及以后出生);往屆畢業(yè)生年齡35周歲及以下(1985年8月及以后出生)。

　　3.碩士應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前畢業(yè)并取得相應學位;博士應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前畢業(yè)，并在2022年12月31日前取得相應學位。

　　4.未在龍巖市轄區(qū)范圍內(nèi)工作過。

　　5.承諾在龍巖服務期不少于7年，未服務滿年限辭職的全額退還安家補助。

　　6.具有正常履行職責的身體條件。

　　三、選拔方式與程序

　　(一)發(fā)布招聘信息。龍巖市人力資源和社會保障局通過龍巖市人社局門戶網(wǎng)站(http://www.lysrs.gov.cn)、龍巖人事考試網(wǎng)(https://syzp.lyrszx.cn/syzp/indexpage)、龍巖市人才e家(http://rcej.vlongyan.cn/index)等平臺發(fā)布招聘公告。

　　(二)政策宣講。根據(jù)工作實際，龍巖市人社局組織用人單位成立招聘小組，赴相關高校進行政策宣講、現(xiàn)場招聘。

　　(三)現(xiàn)場招聘。報考者現(xiàn)場提交《龍巖市2022年事業(yè)單位專業(yè)技術類引進生報名表》(附件2)報名，經(jīng)資格審查合格，由招聘小組采取面試、組織考察等方式進行現(xiàn)場招聘。經(jīng)面試考察合格的，可現(xiàn)場直接簽訂引進合同。

　　(四)網(wǎng)絡招聘

　　通過現(xiàn)場招聘未完成的崗位需求，市人社局將通過網(wǎng)絡招聘方式繼續(xù)招聘引進。

　　1.報名。報考者可于公告發(fā)布之日起登錄龍巖人事考試網(wǎng)(https://syzp.lyrszx.cn/syzp/indexpage)查閱報名招聘信息，在規(guī)定的時限內(nèi)如實提交個人信息(高中及以后的學習、工作簡歷)和一張規(guī)格200K以下、格式為jpg的近期正面免冠2寸彩色電子版證件照。

　　2.資格審查。由用人單位及其主管部門負責資格審查，篩選確定面試人選。

　　3.面試和考核。根據(jù)報名和資格審查情況，龍巖市人社局適時統(tǒng)一發(fā)布面試考核公告，并通知具體時間和地點。各用人單位及其主管部門成立面試考核小組，結合事業(yè)單位行業(yè)、專業(yè)及崗位特點分類開展面試考核工作，并從面試考核合格的人員中擇優(yōu)確定引進人員，可直接簽訂引進合同。

　　(五)公示。擬引進人員名單在龍巖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　(六)體檢。擬引進人員來龍巖報到時，由龍巖市人社局統(tǒng)一組織體檢。未按時參加體檢或體檢不合格的，不得辦理聘用手續(xù)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　(七)聘用。經(jīng)公示無異議、體檢合格的，由龍巖市人社局等單位統(tǒng)一辦理相關引進聘用手續(xù)。

　　四、其他事項

　　1.應聘人員如存在弄虛作假行為，或以其它不正當手段通過應聘的，取消其引進資格。

　　2.工作人員應遵守人才引進工作紀律，認真履行職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開。

　　3.聯(lián)系電話：0597-3293326(龍巖市人社局人力資源開發(fā)科)

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　　2022年事業(yè)單位專業(yè)技術類引進生崗位需求表.xls

　　2022年事業(yè)單位專業(yè)技術類引進生報名表.docx

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