為進(jìn)一步加強(qiáng)招商引資、招才引智工作，嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（國(guó)際商務(wù)區(qū)）決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘招商招才工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘招商招才工作人員4名。具體招聘崗位、人數(shù)和有關(guān)要求見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

1.具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2.品行端正，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通和靈活應(yīng)變能力，熱愛(ài)本職工作。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.具有全日制本科及以上學(xué)歷，須在2021年9月22日前取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)人員須在2021年9月22日前取得經(jīng)過(guò)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位。

5.全日制本科生年齡在30周歲及以下（1990年9月22日以后出生），碩士、博士研究生年齡在35周歲及以下（1985年9月22日以后出生）。

6.國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生、有2年及以上招商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者（工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2021年9月21日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷）等二類應(yīng)聘人員可免筆試，直接進(jìn)入面試。

三、招聘程序

招聘工作按照公告、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月22日-9月28日17:00。

2.資格初審時(shí)間：2021年9月22日-9月30日17:00。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

3.報(bào)名系統(tǒng)：嘉興經(jīng)開(kāi)招聘系統(tǒng)。

4.報(bào)名辦法：手機(jī)打開(kāi)浙里辦APP掃描二維碼，網(wǎng)上報(bào)名二維碼見(jiàn)附件2。

5.報(bào)考人員在嘉興經(jīng)開(kāi)招聘系統(tǒng)選擇崗位報(bào)名(未在浙里辦注冊(cè)的報(bào)考人員，需先注冊(cè))，逾期不再接受報(bào)名。

6.同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的崗位，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位研究，對(duì)不到規(guī)定比例的相近崗位進(jìn)行合并，確定取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，相關(guān)信息以公告形式發(fā)布在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站（www.kfrl.com）。

7.下載并打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

（二）筆試

同一崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)（不含免筆試人員）不超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)5倍的，不進(jìn)行筆試，所有符合條件的報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。報(bào)考人員須攜帶有效期內(nèi)的身份證、準(zhǔn)考證及個(gè)人健康申報(bào)表（附件3），按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間地點(diǎn)將以公告形式發(fā)布在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

（三）資格復(fù)審和面試

1.資格復(fù)審。筆試確定面試對(duì)象的招聘崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分1:5的比例確定，筆試缺考或筆試分?jǐn)?shù)為零分的不列入面試對(duì)象。資格復(fù)審后若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

面試前，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織招聘單位在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。資格復(fù)審時(shí)，入圍面試人員須提供報(bào)名系統(tǒng)生成的報(bào)名表；本人有效居民身份證等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；報(bào)考崗位所需要的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外（境外）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

2.面試：按筆試成績(jī)從高分到低分按1:5的比例確定入圍面試人員，筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)，免筆試人員直接進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試合格的，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢、考察

1.體檢：按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。

2.考察：對(duì)被考察人員進(jìn)行資格條件的復(fù)查和德、能、勤、績(jī)、廉及崗位匹配度、回避等情況進(jìn)行考察。

（五）公示。按相關(guān)要求對(duì)擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問(wèn)題的，由區(qū)人力社保局會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)。

（六）聘用。公示期滿后辦理聘用手續(xù)，聘用人員與嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（國(guó)際商務(wù)區(qū)）下屬國(guó)有企業(yè)簽訂2年勞動(dòng)合同，實(shí)行2個(gè)月試用期，不按時(shí)報(bào)到取消聘用資格。

若有放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，招聘單位可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，確無(wú)合適人選的崗位也可空缺。

四、新冠肺炎防控要求

根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，參加本次公開(kāi)招聘的報(bào)考人員“健康碼”和“行程卡”應(yīng)為綠碼且健康狀況正常，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常方可參加考試。按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明但無(wú)法提供的報(bào)考人員，不得參加考試。公告發(fā)布后，疫情防控工作有新要求和規(guī)定的，將另行公告通知。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

2.本次招聘人員第一年考核合格年收入不低于17萬(wàn)元，第二年起完成考核目標(biāo)任務(wù)年收入不低于20萬(wàn)元。聘用人員在嘉興市區(qū)無(wú)住房的，可入住人才公寓，三年內(nèi)免租金。

3.本公告未盡事宜，由區(qū)人力社保局依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.咨詢電話：0573-82290005、19957380890。

嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（國(guó)際商務(wù)區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局

二○二一年九月十五日

附件1-3：招聘計(jì)劃及崗位要求表、網(wǎng)上報(bào)名二維碼、個(gè)人健康申報(bào)表.doc

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