(一)分行營(yíng)銷(xiāo)精英培訓(xùn)生(沈陽(yáng))(30人)

專(zhuān)業(yè)要求：

不限制專(zhuān)業(yè)。

工作職責(zé)：

為分行公司金融、零售金融板塊儲(chǔ)備營(yíng)銷(xiāo)型人才，結(jié)合工作需要及個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)確定工作崗位?？蓮氖鹿究蛻?hù)經(jīng)理、零售信貸客戶(hù)經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、廳堂經(jīng)理等營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)類(lèi)工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會(huì)成為分行管培生或分、支行管理干部人選。

任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。國(guó)內(nèi)2022屆畢業(yè)生。國(guó)(境)外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

2.品行端正，熱愛(ài)金融事業(yè)。

3.喜歡挑戰(zhàn)，目標(biāo)感強(qiáng)烈，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、服務(wù)意識(shí)和高度責(zé)任感。

4.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)，獲得獎(jiǎng)學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者優(yōu)先。

5.具有營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.符合中國(guó)人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。

(二)分行管理培訓(xùn)生(沈陽(yáng))(10人)

專(zhuān)業(yè)要求：

不限制專(zhuān)業(yè)，以電子信息、大數(shù)據(jù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)和管理科學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融、法學(xué)等社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主，具有信息科技和經(jīng)濟(jì)金融等復(fù)合專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先。

工作職責(zé)：

立足于“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高定位”，為分行儲(chǔ)備管理型人才。新員工將有機(jī)會(huì)在廣發(fā)總行、分行、支行多崗位歷練。結(jié)合崗位需求及個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)確定工作崗位，表現(xiàn)出色者有機(jī)會(huì)成為分行管理干部人選或進(jìn)入總行工作。

任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先。國(guó)內(nèi)2022屆畢業(yè)生。國(guó)(境)外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

2.品行端正，熱愛(ài)金融事業(yè)。

3.具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，較好的管理潛質(zhì)和綜合素質(zhì)。

4.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)，獲得獎(jiǎng)學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者優(yōu)先。

5.具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.符合中國(guó)人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。

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