序號

代碼

崗位

名稱

崗位職責

任職資格

薪資范圍

1

TB001

投標專員

1、負責公司招投標工作的全面落實。包括招投標信息的收集、項目前期查詢信息解讀、項目報名、招投標文件制作以及開標投標工作和后期資料存檔分析工作；

2、負責公司宣傳類手冊資料、公司榮譽資質(zhì)等的管理，包括企劃文案、產(chǎn)品手冊、榮譽資質(zhì)等宣傳資料的及時更新和辦理；

3、負責與項目負責人、公司相關部門積極協(xié)調(diào)投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞。項目招標工作完成后，負責辦理招標投標活動情況分析，及時將該項目有關的資料文件文本整理歸檔；

4、積極完成領導交代的其他工作。

1.大專及以上學歷；

2.具有較強的學習能力和溝通能力、有責任心，工作態(tài)度積極；

3.做事細致嚴謹，有條理，執(zhí)行力強；

4.熟練掌握office辦公軟件；

5.具有招投標工作經(jīng)驗，能獨立完成投標報名、標書制作等投標過程中的相關工作；

6.積極配合公司內(nèi)部其他部門的工作，保守公司和客戶的秘密。

4000-6000

2

HR001

人事外包專員

1、客戶的日常對接與關系維護，對客戶需求進行深度發(fā)掘，根據(jù)業(yè)務要求，制作外包、派遣業(yè)務服務方案，參與投標文件制作等；

2、各地用工政策、法律法規(guī)、社保公積金政策等進行收集與整理，了解外包、勞務派遣業(yè)務模式；

3、負責客戶項目合同的簽訂、開票、費用結算等工作；

4、執(zhí)行外包、派遣項目員工的相關模塊管理工作，處理項目員工對于薪資、社保、用工等問題反饋，

5、部門安排的其他工作。

1、大專及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、市場營銷、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉當?shù)赜霉ふ撸炀毷褂肙FFICE辦公軟件，有服務意識，性格外向開朗；

3、有人事外包、勞務派遣、銷售相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，人力資源管理師證書優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應屆生。

4000-6000

3

HR002

薪資專員

1、負責外包、派遣項目員工當月薪資基礎數(shù)據(jù)收集；

2、完成客戶單位外包、派遣項目員工薪資核算、工資表制作、核對、系統(tǒng)發(fā)放工資、工資條等工作，確保按時無差錯發(fā)放；

3、協(xié)助部門執(zhí)行外包、派遣項目員工的相關模塊管理工作；

4、部門安排的其他工作。

1、大專及以上學歷，人力資源管理、財務等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉薪酬模塊，熟練使用OFFICE辦公軟件，對數(shù)字敏感，細心認真，有耐心；

3、有人事外包、勞務派遣、薪酬模塊等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應屆生。

4000-6000

4

HR003

信息化平臺綜合平臺專員

1、負責外包、派遣項目員工勞動合同、人員花名冊、薪資等信息收集與整理；

2、完成外包、派遣項目員工信息平臺化管理，平臺維護，數(shù)據(jù)實時更新；

3、協(xié)助部門執(zhí)行外包、派遣項目員工的相關模塊管理工作；

4、部門安排的其他工作。

1、大專及以上學歷，人力資源管理、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、對數(shù)據(jù)敏感，細心認真，有一定計算機專業(yè)知識，學習能力強；

3、有人事外包、勞務派遣、員工關系模塊行政管理等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應屆生。

4000-6000

5

HR004

社保專員

1、負責外包、派遣項目員工每月社保公積金增減、工傷申報、退休人員的辦理等工作；

2、配合人事外包專員與客戶單位核對當月數(shù)據(jù)，制作相應表格，積極配合處理客戶單位相關用工問題；

3、收集整理當?shù)厣绫９e金方面各項政策，積極申請各項補貼；

4、協(xié)助部門執(zhí)行外包、派遣項目員工的相關模塊管理工作；

5、部門安排的其他工作。

1、大專及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、公共管理、勞動與保障、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、細心認真，熟練使用OFFICE軟件，學習能力強，有耐心；

3、有人事外包、勞務派遣、員工關系模塊等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應屆生。

4000-6000